FONDATION SOLACROUP HEBERT REGION BRETAGNE/COMMISSION UEMOA TALENTS DU MONDE FONDATION SOLACROUP HEBERT REGION BRETAGNE/COMMISSION UEMOA En partenariat avec Bretagne International et la Chambre Consulaire Régionale de l’UEMOA

« En tirant le bénéfice d’une compréhension réciproque, on peut créer des relations nouvelles et de nouveaux modes de développement. »

OBJECTIFS DU PROGRAMME Accueillir et former pendant 3 mois des jeunes actifs de pays africains dans un cadre professionnel et dans un contexte de développement économique. Allier formation au management, en organisation du travail, connaissance de l’entreprise et citoyenneté pour permettre aux bénéficiaires de développer dans leur pays leur activité et leurs compétences. Tisser des réseaux avec des entreprises bretonnes. Privilégier le partenariat public-privé : le tryptique ENTREPRENARIAT-INTERNATIONAL-ETHIQUE est à la base de cette démarche.

BENEFICIAIRES jeunes entrepreneurs qui ont démarré leur activité et ont besoin de renforcer leurs compétences managériales, leur capacité d’innovation ou de développer des réseaux. jeunes cadres d’entreprise souhaitant développer leurs compétences et développer des réseaux. jeunes cadres de collectivités souhaitant renforcer leur compréhension de l’économie française et son environnement.

PAYS IDENTIFIES Les 8 pays de l’UEMOA Bénin Burkina Faso Côte d’Ivoire Guinée Bissau Niger Sénégal Togo Mali

METHODOLOGIE ET CONTENU réflexion personnelle, connaissance de soi et partage d’expériences. formation théorique, application concrète en entreprise et management au quotidien. gestion de projet de développement d’activités et accompagnement par un « tuteur » chef d’entreprise breton du même secteur d’activité. intervenants issus du monde économique : chefs d’entreprise, cadres, techniciens et de l’enseignement supérieur. formation adaptée aux profils des entreprises et aux demandes spécifiques des participants.

3 MODULES Formation managériale animée par des chefs d’entreprise et des universitaires garantissant le transfert de connaissances en matière de savoirs (concepts théoriques et recadrage dans le contexte de l’entreprise), de savoir-faire et de savoir-être. Immersion en entreprise et suivi du projet de développement par un chef d’entreprise breton. Francophilie : visites, conférences, activités pour mieux comprendre la France et la Bretagne.

OBJECTIFS DU MODULE DE FORMATION ET D’IMMERSION EN ENTREPRISE Renforcer les compétences de chef d’entreprise, améliorer ses performances. Définir un plan de développement, adopter une démarche stratégique par une approche globale de l’entreprise. Définir les outils nécessaires au pilotage de l’entreprise. Gérer un projet de développement d’entreprise ou d’activité à travers le tutorat d’une entreprise bretonne.

GOUVERNANCE Programme piloté par la Fondation Solacroup Hébert Opérateur : Institut Marie-Thérèse Solacroup Comité d’orientation et d’évaluation : Fondation Solacroup Hébert, Région Bretagne, Bretagne International, Pôle Valorial, représentants des pays du Sud (commission de l’UEMOA et Chambre Consulaire Régionale)

RECRUTEMENT 2 promotions par an (mars-avril-mai et septembre-octobre-novembre) de 20 personnes chacune. Dossiers de candidature diffusés et collectés par les partenaires retenus dans chaque pays. Recrutement opéré par un comité d’orientation et d’évaluation.

EVALUATION ET CERTIFICATION Evaluation du programme faite à l’issue des deux premières promotions et suivi des bénéficiaires sur une année. Formation reconnue par une certification professionnelle.

CALENDRIER Recrutement de la deuxième promotion le 18 juin 2010 pour un démarrage de la formation au 13 septembre 2010. Dates des prochaines promotions: Promotion 2 : du 13 septembre au 26 novembre 2010 Promotion 3 : du 14 mars 2011 au 27 mai 2011

CONDITIONS D’ACCES Etre majeur, originaire et résidant dans un des 8 pays de la zone UEMOA. Etre responsable d’un établissement ou ayant exercé des fonctions d’encadrement depuis au moins 3 ans. Avoir un projet de développement d’ activités économiques dans un des 8 pays de la zone UEMOA. S’engager pour une période de 3 mois pour suivre le programme Talents du Monde.

COUT ET FINANCEMENT Prise en charge des frais liés à l’hébergement, la restauration, l’animation et la formation. Voyage aller-retour et dépenses personnelles à la charge du candidat.

LIEU DE LA FORMATION Château Hébert, à Dinard Parc de 4,5 hectares bordé par la mer 20 chambres individuelles avec sanitaires

CONTACT Michèle Payen-Toulouse Institut Marie-Thérèse Solacroup Avenue du Château Hébert BP 70339 35803 Dinard cedex France Tél. : + 33 (0) 2 99 16 38 40 imts.dinard@orange.fr www.institutsolacroup.com

CYCLE DE FORMATION ET D’IMMERSION

FORMATION ET IMMERSION EN ENTREPRISE Environnement de l’entreprise Présentation des entreprises participantes et de leur projet de développement Organisation et structure de l’entreprise, jeux d’entreprise L’entreprise responsable : éthique et gouvernance. Co-développement Marketing Action commerciale Elaborer son projet d’entreprise. Etudes de marché Marketing et projet de développement Stratégie commerciale Stratégie économique Tableaux de bord et indicateurs stratégiques Mise en place d’un système de pilotage par tableau de bord, méthode d’élaboration, exemples de tableaux de bord. Mesure de la performance par rapport aux objectifs

Gestion Finances Comptabilité Management Clarifier la fonction de manager d’une équipe. Evolution du métier de manager Définition du référentiel de compétences du manager Connaître et adapter un style de management, fixer un objectif Motivation des équipes, outils du manager Facteurs de performance Management de projet des entreprises de l’économie sociale et solidaire Gestion Finances Comptabilité comment gérer son entreprise Le prévisionnel, le tableau de bord mensuel, l’importance de l’organisation au quotidien rentabilité Coefficient multiplicateur et taux de marge Seuil de rentabilité comptabilité Cas concrets d’élaboration d’un prévisionnel et de tableaux de bord mensuels. Méthodologie Besoin en fonds de roulement, compte de résultat prévisionnel, plan de financement comment gérer son projet de développement

Gestion des stocks, logistique International L’entreprise et son marché étranger Le commerce international L’espace douanier UEMOA Resituer l’Afrique au sein de la mondialisation Comment commercer avec la Bretagne Trouver de nouveaux marchés, se développer à l’international Gestion des stocks, logistique Les fondamentaux de la gestion de production Boîte à outils et méthodes Maîtriser le transport international Développement durable démarche qualité Enjeux et apports d’une démarche qualité Comprendre les enjeux du développement durable

Développement personnel Mieux se connaître pour réussir son projet Développement de soi Facteurs de performance Gestion de projets et projets d’entreprise Présentation des différents projets de développement Méthodologie de conduite de projet Management de projet Gestion de l’innovation Démarche innovation et intérêt d’une démarche de projets collaboratifs innovants Témoignages de chefs d’entreprises Etre entrepreneur Réseaux de distribution Alliances, facteurs de succès Etre manager

MODULE FORMATION ET IMMERSION EN ENTREPRISE DECOUVERTE ECONOMIQUE Cette formation est complétée et enrichie de périodes dans une entreprise du même secteur d’activité en Bretagne et dont le chef d’entreprise est appelé à être le tuteur du bénéficiaire du programme : visites d’entreprises, organisation de rencontres, interventions de professionnels permettront de développer des opportunités et de découvrir des expériences concrètes économiques et sociales. 1 semaine de visites d’entreprises, d’échanges avec des responsables, rencontre avec le tuteur, préparation au stage 3 semaines de stage FRANCOPHILIE Des interventions et des activités faciliteront la connaissance de la France à travers tous ses aspects socio- culturels: Ecole et entreprise , gastronomie, histoire de la France et de la Bretagne, politique sportive, politique culturelle, différents échelons administratifs en France, Europe…. ACTIVITES Des activités de découverte du patrimoine breton ponctueront ces 3 mois 22