CEVU 16 septembre 2010

Ordre du jour 1. PV CEVU 2. Informations générales 3. Etat des inscriptions 4. Critères FSDIE 5. MCC en retard 6. Campagne demplois 7. AERES : stratégie de vie étudiante 8. Questions diverses vote vote vote vote débat Vote ? débat

PV CEVU 6 mai mai juin 2010 Vote

2. Informations générales PACES : taux de réussite / inscriptions Mastérisation PLC : pb des effectifs en sciences PE : liste supplémentaire PE : inscriptions Le Mans / Laval Des maquettes/formations aussi réussies que possible Un dossier pourri / un équilibre ? 2010 – 2011 : IUFM, pré-requis, Le Mans / Laval… Motion UNEF Vote ?

3. Etat des inscriptions premières et valides composante évolution DEG en D / -29 en EG LL-SHS en LL / -7 en SH STS dont 100 PACES / 85 SPI total => formations nouvelles L1 au 15/09/2010 (sous réserve des saisies en cours) Effectifs complets au 15/09/2010 (sous réserve des saisies en cours) composante évolution ENSIM ème année info (23) IUT LM en MP2 (+41 en LP + 4) IUT Laval en SRC2

3. Etat des inscriptions IA par type de population Inscription administrative par type de population Année universitaire 2010/2011 IA du 15/09/2010 (Inscriptions premières et valides) ComposanteTotal IAEstandardEADco-diplo. cursus parallèle non diplomable UFR Droit Le Mans UFR Droit Laval162 ENSIM154 IUT Laval646 IUT Le Mans957 UFR Lettres UFR Sciences

4. Bilan budget FSDIE 2009 Budget sur année civile 2009 : janvier-juin : 2/3 septembre-décembre : 1/3 associations subventionnées (27/29) 2008 : : 27 promo univ 10 => 9 ASUM culturel 8 => 14 actions sctfq 1 => 4 Partenaires 1 AFEV => 0

4. Modes de calcul FSDIE 14 par étudiant inscrit sauf boursier 33% de boursiers sans compensation Etat 7500*0,66 (présents)*14 = Répartition : : Associations 0 : Evamaine (PRL) compte 900 : (pas de report – nombre de projets – financement 50 %) => marge de manoeuvre

4. Critères FSDIE Les projets doivent émaner dinitiatives étudiantes Effectifs et origine des étudiants : les projet qui regroupent beaucoup détudiants émanant de différentes composantes seront favorisés Rapport dactivité de lannée précédente (obligatoire, sauf création) Apport pour la formation des étudiants Qualité de lorganisation du projet et de la préparation du budget Poids relatif de la subvention : elle ne devrait pas dépasser 50% du budget Les demandes à caractère syndical, politique ou confessionnel ne sont pas prises en compte Les projets favorisant le rayonnement de lUniversité du Maine sont privilégiés Vote

5. MCC en retard LSH : L3 ALL mention LLCE Anglais, semestre 5 STS : Modifications L3 Maths (semestres 5 et 6) STS : Modifications Master Ecologie-Environnement PB des MCC générales I, II & III

6. Campagne demplois Travail de C. Dalibard sur cahier des charges élaboré par A-M. Riou & D. Luzzati Heures complémentaires par groupes CNU/disciplines Base = prévisionnel Information = fiches de services hors CC Il sagit dun angle partiel

Moy = 41 Explication légende des bulles : Regroupement code CNU ; Moyenne HC prévis /EC ; Nb enseignants par code CNU Ex : Gest ; 74,38 ; 22 => CNU Gestion ; moyenne HC prévis = 74,38 / EC ; 22 EC en Gestion La moyenne générale (total etablissement) des HC prévisionnelles / EC = 41

Moy = 89 Explication légende des bulles : Regroupement code CNU ; Moyenne HC prévis /enseignant 2nd degré ; Nb enseignants par code CNU Ex : LVE ; 112,40 ; 22 => CNU langue vivante étrangère ; moy HC prévis = 112,40 / enseignant 2 nd degré ; 22 enseignants 2 nd degré en LVE La moyenne générale total établissement des HC prévis / enseignant du 2 nd degré = 89

Le trait rouge représente la moyenne générale dHC prévisionnelles de létablissement / EC Le trait bleu représente la moyenne dHC prévisionnelles de la composante / EC Moy gale = 41 Moy 901 = 25

Le trait rouge représente la moyenne générale dHC prévisionnelles de létablissement / Ens 2nd degré Le trait bleu représente la moyenne dHC prévisionnelles de la composante / Ens 2nd degré Moy gale = 89 Moy 901 = 70

Le trait rouge représente la moyenne générale dHC prévisionnelles de létablissement / EC Le trait bleu représente la moyenne dHC prévisionnelles de la composante / EC Moy gale = 41 Moy 902 = 47

Le trait rouge représente la moyenne générale dHC prévisionnelles de létablissement / Ens 2nd degré Le trait bleu représente la moyenne dHC prévisionnelles de la composante / Ens 2nd degré Moy gale = 89 Moy 902 = 83

Le trait rouge représente la moyenne générale dHC prévisionnelles de létablissement / EC Le trait bleu représente la moyenne dHC prévisionnelles de la composante / EC Moy gale = 41 Moy 903 = 40

Le trait rouge représente la moyenne générale dHC prévisionnelles de létablissement / Ens 2nd degré Le trait bleu représente la moyenne dHC prévisionnelles de la composante / Ens 2nd degré Moy gale = 89 Moy 903 = 106

Le trait rouge représente la moyenne générale dHC prévisionnelles de létablissement / EC Le trait bleu représente la moyenne dHC prévisionnelles de la composante / EC Moy gale = 41 Moy 904 = 61

Le trait rouge représente la moyenne générale dHC prévisionnelles de létablissement / Ens 2nd degré Le trait bleu représente la moyenne dHC prévisionnelles de la composante / Ens 2nd degré Moy gale = 89 Moy 904 = 91

Le trait rouge représente la moyenne générale dHC prévisionnelles de létablissement / EC Le trait bleu représente la moyenne dHC prévisionnelles de la composante / EC Moy gale = 41 Moy 905 = 54

Le trait rouge représente la moyenne générale dHC prévisionnelles de létablissement / Ens 2nd degré Le trait bleu représente la moyenne dHC prévisionnelles de la composante / Ens 2nd degré Moy gale = 89 Moy 905 = 104

Le trait rouge représente la moyenne générale dHC prévisionnelles de létablissement / EC Le trait bleu représente la moyenne dHC prévisionnelles de la composante / EC Moy gale = 41 Moy 906 = 34

Le trait rouge représente la moyenne générale dHC prévisionnelles de létablissement / Ens 2nd degré Le trait bleu représente la moyenne dHC prévisionnelles de la composante / Ens 2nd degré Moy gale = 89 Moy 906 = 29

Le trait rouge représente la moyenne générale dHC prévisionnelles de létablissement / Ens 2nd degré Le trait bleu représente la moyenne dHC prévisionnelles de la composante / Ens 2nd degré Moy gale = 89

6. Campagne demplois Il y a plusieurs types de déséquilibre : Entre corps : EC = 41 / E2D = 89 Intra UFR (EC) : STS=7-54 / DEG=28-67 / LSH=31-74 / IUT72=1-99 / IUT53= / ENSIM=23-47 Inter comp (EC) : STS=25 / DEG=40 / LSH=47 / IUT72=61 / IUT53=54 / ENSIM=34 Partiel tant quon ne dispose pas des renseignements CC & réalisé et dautres indicateurs type H/E ou P/B Peut-on faire des recommandations ? Comment intégrer le prévisionnel ? Ex du STAPS < postes disponibles Débat

7. AERES : stratégie de vie étudiante

7. AERES : Etat des relectures Bilan de reception des dossiers contrat 2012/2015 MAQEVALADDRNCP L : 21 : 50%100 DEGLP : 123 : 25%333 M : 41 : 25%000 L : 4 (+ SPI)3 : 75%212 SCIENCESLP : 159 : 30%977 M : 87 : 80%457 L : 30 : 0%040 ALLLP : 0 M : 32 : 75%333 L : 21 : 50%111 SHSLP : 42 : 50%222 M 21 : 50%111

8. Questions diverses Commission AJAC P. Jolive & S. Fouchet 3 représentants UFR < désignation DE 3 étudiants CEVU Remboursement des droits indus IUT72 : autorisation dacheter 75 places de cinéma pour les participants à la journée dintégration (CSLUM) Création dune LP IUT53 biologie expérimentale en nutrition & santé, porteur L. Poisson Vote ?

Prochain CEVU Présentation de loffre de formation Mise en ligne et examen ? Analyse du VP CEVU + RA SEVU ? 30 septembre h ? Evaluation des IUT (remontées le 2 juillet) ?