Tables de mobilité sociale Insee - Enquête FQP 2014-2015 Les enquêtes Formation et qualification professionnelle (FQP) constituent une des principales sources d’information sur la mobilité professionnelle, la mobilité sociale […]. L’enquête FQP 2014-2015 comprend environ 27 000 répondants. Pour cette étude, le champ a été restreint aux 30-59 ans.

Origines et positions sociales des hommes (en %) Origines sociales (pères) Positions sociales (fils) Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d’entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble des pères Agriculteurs exploitants 2,1 0,7 0,8 1,6 0,6 2,8 8,5 0,1 2,7 2,9 3,0 1,3 3,2 13,1 0,0 1,1 6,5 3,6 1,4 13,9 1,2 3,9 4,8 1,7 3,5 15,2 1,5 2,5 9,4 0,2 3,7 9,1 4,9 18,9 39,8 Ensemble des fils 2,6 9,2 19,3 24,5 11,3 33,0 100,0 Champ : France métropolitaine, hommes âgés de 30 à 59 ans qui travaillent ou ont déjà travaillé à la date de l'enquête. Source : Insee, enquête FQP 2014-2015. Sur la diagonale figurent les fils qui appartiennent à la même catégorie socioprofessionnelle que leurs pères. 36,6 % des hommes sont immobiles (2,1 + 2,7 + 6,5 + 4,8 + 1,6 + 18,9). Les marges du tableau donnent la distribution des hommes enquêtés en fonction de leur position sociale (dernière ligne) et de leur origine sociale (dernière colonne). La ligne Ensemble donne la répartition en % des fils. La colonne Ensemble donne la répartition en % des pères. 8,5 % des hommes ont un père agriculteur exploitant. 1,4 % des hommes sont ouvriers et ont un père cadre et profession intellectuelle supérieure 3,7 % des hommes sont cadres et professions intellectuelles supérieures et ont un père ouvrier. 2,6 % des hommes sont agriculteurs exploitants. Les tables de mobilité sociale sont des tableaux à double entrée qui croisent la position sociale des hommes interrogés lors de l’enquête à celle de leur père.

Table de mobilité des hommes (destinées) Origines sociales (pères) Positions sociales (fils) Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d’entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble Agriculteurs exploitants 25,0 8,0 8,8 18,6 7,1 32,5 100,0 0,8 20,3 22,2 22,9 9,5 24,3 0,2 47,0 25,7 9,1 10,0 0,7 7,9 25,5 31,5 11,3 23,1 0,5 6,8 16,3 26,1 16,6 33,6 7,4 9,4 12,3 47,6 2,6 9,2 19,3 24,5 33,0 Champ : France métropolitaine, hommes âgés de 30 à 59 ans qui travaillent ou ont déjà travaillé à la date de l'enquête. Source : Insee, enquête FQP 2014-2015. 32,5 % des fils d’agriculteurs exploitants sont devenus ouvriers. 47,0 % des fils de cadres et professions intellectuelles supérieures sont restés cadres et professions intellectuelles supérieures. 22,9 % des fils d’ouvriers exercent une profession intermédiaire. 24,5 % des fils exercent une profession intermédiaire. La position des 100 % indique que la lecture des données se fait en ligne (horizontalement). Avec la table des destinées, on s’intéresse à la destinée sociale des hommes interrogés. On cherche à savoir ce que sont devenus les hommes dont le père occupe à telle ou telle position sociale. Par exemple : - Que sont devenus les fils d’agriculteurs exploitants ? - Que sont devenus les hommes dont le père est ouvrier ?

Table de mobilité des hommes (recrutements) Origines sociales (pères) Positions sociales (fils) Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d’entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble Agriculteurs exploitants 81,1 7,4 3,9 6,5 5,3 8,4 8,5 4,0 28,8 15,1 12,2 11,1 9,7 13,1 0,9 12,1 33,8 14,6 11,3 4,2 13,9 4,3 13,0 20,0 19,5 15,2 10,7 1,9 7,0 8,0 10,0 9,6 9,4 7,8 31,7 19,3 37,2 43,3 57,5 39,8 100,0 Champ : France métropolitaine, hommes âgés de 30 à 59 ans qui travaillent ou ont déjà travaillé à la date de l'enquête. Source : Insee, enquête FQP 2014-2015. 81,1 % des agriculteurs exploitants avaient un père agriculteur exploitant. 15,2 % des hommes ont un père qui exerce une profession intermédiaire. 7,8 % des agriculteurs exploitants avaient un père ouvrier. 19,3 % des cadres et professions intellectuelles supérieures avaient un père ouvrier. La position des 100 % indique que la lecture des données se fait en colonne (verticalement). Avec la table des recrutements, on s’intéresse à l’origine sociale des hommes interrogés. On cherche à savoir où se recrutent les hommes occupant telle ou telle position sociale. Par exemple : - Quelle est l’origine sociale des agriculteurs exploitants ? - D’où viennent les ouvriers ?

Origines et positions sociales des femmes (en %) Origines sociales (pères) Positions sociales (filles) Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d’entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble des pères Agriculteurs exploitants 0,5 0,3 0,9 1,6 3,6 1,1 7,9 0,1 2,2 3,8 5,3 1,2 13,6 4,6 4,8 3,1 0,4 13,4 3,2 5,9 0,8 15,7 0,0 0,2 2,5 5,0 9,5 1,4 2,1 21,5 6,8 40,0 Ensemble des filles 1,0 4,0 13,9 25,8 44,4 11,0 100,0 Champ : France métropolitaine, femmes âgées de 30 à 59 ans qui travaillent ou ont déjà travaillé à la date de l'enquête. Source : Insee, enquête FQP 2014-2015. Sur la diagonale figurent les filles qui appartiennent à la même catégorie socioprofessionnelle que leurs pères. 23,3 % des femmes sont immobiles (0,5 + 1,1 + 4,6 + 5,3 + 5,0 + 6,8). Les marges du tableau donnent la distribution des femmes enquêtées en fonction de leur position sociale (dernière ligne) et de leur origine sociale (dernière colonne). La ligne Ensemble donne la répartition en % des filles. La colonne Ensemble donne la répartition en % des pères. 13,4 % des femmes ont un père cadre et profession intellectuelle supérieure. 2,2 % des femmes sont cadres et professions intellectuelles supérieures et ont un père artisan, commerçant, chef d’entreprise. 0,4 % des femmes sont ouvrières et ont un père cadre et profession intellectuelle supérieure 25,8 % des femmes exercent une profession intermédiaire. Les tables de mobilité sociale sont des tableaux à double entrée qui croisent la position sociale des femmes interrogées lors de l’enquête à celle de leur père.

Table de mobilité des femmes (destinées) Origines sociales (pères) Positions sociales (filles) Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d’entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble Agriculteurs exploitants 6,3 3,3 11,7 19,7 45,0 14,0 100,0 0,5 7,9 16,1 27,7 39,3 8,6 3,5 34,1 36,0 23,4 2,7 0,6 3,2 20,2 33,8 37,5 4,8 0,2 2,4 9,9 26,2 52,9 8,4 3,6 5,3 19,8 53,7 17,0 1,0 4,0 13,9 25,8 44,4 11,0 Champ : France métropolitaine, femmes âgées de 30 à 59 ans qui travaillent ou ont déjà travaillé à la date de l'enquête. Source : Insee, enquête FQP 2014-2015. 14,0 % des filles d’agriculteurs exploitants sont devenues ouvrières. 52,9 % des filles d’employés sont elles-mêmes employées. 9,9 % des filles d’employés sont devenues cadres et professions intellectuelles supérieures. 44,4 % des filles sont employées. La position des 100 % indique que la lecture des données se fait en ligne (horizontalement). Avec la table des destinées, on s’intéresse à la destinée sociale des femmes interrogées. On cherche à savoir ce que sont devenues les femmes dont le père occupe à telle ou telle position sociale. Par exemple : - Que sont devenues les filles d’artisans, commerçants, chefs d’entreprise ? - Que sont devenues les femmes dont le père exerce une profession intermédiaire ?

Table de mobilité des femmes (recrutements) Origines sociales (pères) Positions sociales (fils) Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d’entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble Agriculteurs exploitants 52,3 6,6 6,0 8,0 10,1 7,9 6,7 27,2 15,7 14,6 12,0 10,6 13,6 6,4 11,7 32,8 18,6 7,0 3,3 13,4 9,1 12,6 22,8 20,5 13,3 6,9 1,7 5,8 6,8 9,6 11,3 7,3 9,5 23,8 36,2 15,3 30,7 48,3 61,9 40,0 100,0 Champ : France métropolitaine, femmes âgées de 30 à 59 ans qui travaillent ou ont déjà travaillé à la date de l'enquête. Source : Insee, enquête FQP 2014-2015. 22,8 % des femmes cadres et professions intellectuelles supérieures avaient un père qui exerce une profession intermédiaire. 40,0 % des femmes ont un père ouvrier. 15,3 % des femmes cadres et professions intellectuelles supérieures avaient un père ouvrier. 61,9 % des ouvrières avaient un père ouvrier. La position des 100 % indique que la lecture des données se fait en colonne (verticalement). Avec la table des recrutements, on s’intéresse à l’origine sociale des femmes interrogées. On cherche à savoir où se recrutent les femmes occupant telle ou telle position sociale. Par exemple : - Quelle est l’origine sociale des femmes agricultrices exploitantes ? - D’où viennent les employées ?

Table de mobilité des hommes et des femmes (destinées) Origines sociales (pères) Positions sociales du fils ou de la fille Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d’entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble Agriculteurs exploitants 25,0 6,3 8,0 3,3 8,8 11,7 18,6 19,7 7,1 45,0 32,5 14,0 100,0 0,8 0,5 20,3 7,9 22,2 16,1 22,9 27,7 9,5 39,3 24,3 8,6 0,2 3,5 47,0 34,1 25,7 36,0 9,1 23,4 10,0 2,7 0,7 0,6 3,2 25,5 20,2 31,5 33,8 11,3 37,5 23,1 4,8 6,8 2,4 16,3 9,9 26,1 26,2 16,6 52,9 33,6 8,4 7,4 3,6 9,4 5,3 19,8 12,3 53,7 47,6 17,0 Ensemble des fils Ensemble des filles 2,6 1,0 9,2 4,0 19,3 13,9 24,5 25,8 44,4 33,0 11,0 Champ : France métropolitaine, hommes et femmes âgés de 30 à 59 ans qui travaillent ou ont déjà travaillé à la date de l'enquête. Source : Insee, enquête FQP 2014-2015. Les filles de cadres ont moins de chances de rester cadres que les fils de cadres. 47,0 % des fils de cadres sont cadres alors que 34,1 % des filles de cadres sont cadres. Par ailleurs, 36,0% des filles de cadres exercent une profession intermédiaire contre seulement 25,7 % des fils de cadres Les trajectoires descendantes sont plus fréquentes pour les filles de cadres que pour les fils de cadres. Les filles d’employés et d’ouvriers ont moins de chance de devenir cadres que les fils d’employés et d’ouvriers. 16,3 % des fils d’employés sont cadres alors que seulement 9,9 % des filles d’employés sont cadres. 9,4 % des fils d’ouvriers sont cadres contre seulement 5,3 % des filles d’ouvriers. Il est plus difficile pour les femmes d’avoir des trajectoires ascendantes que pour les hommes.