Evolution OPUS à compter du 22 juin 2015 : repérage des offres en manque de candidats Version 1.0 du 22 juin 2015
SOMMAIRE 03 L’essentiel à retenir 04 Le détail de l’évolution 05 Présentation écran par écran (1/4) 06 Présentation écran par écran (2/4) 07 Présentation écran par écran (3/4) 10 Présentation écran par écran (4/4) 2 2 2
L’essentiel à retenir Les offres en manque de candidats correspondent à des offres créées depuis plus de 15 jours et ayant moins de 4 candidatures par poste proposé au moment de la consultation de celle-ci. Elles seront identifiées dans OPUS par le pictogramme sur l’écran de résultat de la recherche d’offres et pourront être disponibles dans une liste cliquable située en bas de ce même écran. La zone de gestion des postes est également revue dans la synthèse d’une offre (écran détail de l’offre) et les offres en manque de candidats y sont repérées par le pictogramme et un message d’avertissement «Invitez les candidats à postuler en priorité !» 3
Le détail de l’évolution Impact dans l’écran de résultat de la recherche d’offres existant et nouvel écran d’affichage de la liste des offres en manque de candidats Topage de ces offres par le pictogramme dans une colonne dédiée- cf écran 1 Mise à disposition d’un lien en bas de tableau vers la liste des offres en manque de candidats - cf écran 1 Affichage de la liste dédiée aux offres en manque de candidats -cf écran 2 Impact dans les onglets suivi et descriptif de l’offre de l’onglet des écrans d’affichage du détail de l’offre Affichage du nombre moyen de candidat par poste dans le bloc « Gestion des postes » de l’onglet « suivi » –cf écran 3 Affichage du pictogramme et d’un message d’avertissement «Invitez les candidats à postuler en priorité !» dans la description de l’offre cf écran 4 4
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