AG des Sages-femmes du Conseil de l’Ordre de Savoie

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Transcription de la présentation:

AG des Sages-femmes du Conseil de l’Ordre de Savoie Le 25 mai 2018 à Aix Les Bains

AG du COSF 73 1- Le bilan Moral 2- Le bilan Financier

1-Le bilan Moral 1.1 Le mot de la Présidente 1.2 Les Sages-Femmes Libérales : rappels sur les contrats et le site internet 1.3 La rencontre avec la CPAM 1.4 La présentation du protocole de sécurité pour les professionnels de Santé 1.5 Retour sur les résultats du questionnaire sur la formation des SF 1.6 Attention au démarchage: signalement d’une arnaque AG du cosf 73

Le mot de la Présidente

Les Sages-Femmes libérales Quelques rappels sur les contrats : Envoi du contrat signé au COSF dans le mois qui suit la signature (possibilité d’envoi du projet de contrat ). Le COSF émet un avis. En cas d’avis défavorable et si la SF passe outre l’avis, il peut y avoir des poursuites disciplinaires. Pour les contrats de remplacements bien préciser les clauses de non concurrence pour les contrats de + de 3 mois ( art.8). La possibilité de faire un avenant au contrat initial pour éviter ou résoudre un conflit. Le COSF peut proposer une conciliation en cas de besoin. AG du COSF 73 : Le bilan morale

Les Sages-Femmes libérales Le création de site internet Suivre la chartre du CNOSF http://www.ordre.sages-femmes.fr/wp-content/uploads/2015/10/charte-deontologique-site-internet-professionnel-SF.pdf Respect des règles du code de déontologie. AG du COSF 73 : Le bilan morale

La rencontre avec la CPAM du 11/04/18 Arrivé d’un nouvel avenant à la convention des SF ( négocié entre les syndicats et la CNAMTS). Le COSF pourra émettre un AVIS systématique lors des demandes de dérogation pour une installation en zone sur-dotée. L’importance des commissions paritaires. Invitation des SF lors de la foire de Savoie pour permettre une meilleure connaissance par le grand public ( du 07 au 17/09/18) AG du COSF 73 : Le bilan morale

Avenant aux protocoles de sécurité des Professionnels de Santé dans le département Savoie Si vous êtes victime d’un acte délictuel composez le 17 AG du COSF 73 : Le bilan morale

Les différents interlocuteurs A la direction départemental de la sécurité publique de la Savoie : Référents sûreté : brigadier chef David BOUTON brigadier chef Lydia BIGOT (04 79 62 84 25) Concernant la prise de plainte ou autre déposition (sur RDV) Brigadier chef Christophe COURIC ( 04 79 62 84 24 ) Brigadier chef Cathy CHAMOUSSET ( 04 79 62 84 00) Au groupement de gendarmerie départementale de la Savoie : Pour les pb d’ordre général Le capitaine Laurent GUIBERT (04 79 71 82 35) Pour les pb spécifiques «  sécurité » L’adjudant Jean Pierre RAMBEAU ( 04 79 71 82 71)

Retour l’enquête portant sur les formations des SF Résultats à venir… AG du COSF 73 : Le bilan morale

Attention au démarchage Une SF nous a signalé avoir été victime d’une tentative d’escroquerie par téléphone, la personne lui a indiqué qu’elle n’avait pas effectué sa déclaration d’accessibilité programmée ( ADAP) et lui a proposé d’y mettre fin en payant une somme d’environ 1000 euros, par CB…. Faire attention de ne rien payer et bien s’assurer de l’authenticité de son interlocuteur. http://ordre-sages-femmes.fr/wp-content/uploads/2017/06/5-demarche-agressif_elements-de-doctrine.pdf AG du COSF 73 : Le bilan morale

2.Le bilan financier *RECETTES 185 cotisations perçues en 2017 Participation labo à notre AG AG du COSF 73 : Le bilan financier

2.Le bilan financier *DEPENSES -Reversements 63% CNOSF, 7% CIROSF (soit 58% de nos dépenses) - Indemnité Elue (Travail secrétariat, trésorerie, présidence, présence aux réunions du CDOSF, Visite cabinet…) 12% de nos dépenses - Frais de fonctionnement du CDOSF (papeterie, timbres, frais Kms, repas) - Secours exceptionnel sage femme en difficulté - Soirée formation organisée par CDOSF et AG - Participation formation : 5 demandes en 2017 Conditions : - Etre inscrit au tableau Savoie depuis 3 ans, à jour de sa cotisation. Demande écrite Justificatifs factures acquittées et attestations présence 30% du montant de la formation avec un max de 300Euros par an Maximum 3 fois dans 1 carrière 18% des dépenses pour AG et formation SF