Présidents de club élus Formation au leadership d’Optimist International Présidents de club élus Séminaire Optimist International

Optimist International Diriger votre équipe T.E.A.M. Together Everyone Achieves More! (tous travaillent ensemble pour obtenir de meilleurs résultats) Optimist International

Optimist International Motiver et gérer Enflammez vos membres (motiver) Courez à leurs côtés (gérer) Optimist International

Optimist International Remue-méninges Façons pour le président de motiver les bénévoles Énumérez et établissez un ordre de priorité Optimist International

Optimist International Façons de motiver Être enthousiaste Être Optimiste Se montrer amical et ouvert Appeler les gens par leur nom Écouter et respecter Écrire des notes de remerciement personnelles Former les autres Inviter les autres à des assemblées Reconnaître Remercier Apprécier Se montrer intéressé Optimist International

Optimist International «Les gens ne s’intéressent pas à la somme de vos connaissances, tant qu’ils ne savent pas à quel point vous êtes sensible» Optimist International

Gestion : demander et reconnaître Répéter ce simple système en deux étapes des centaines de fois et de diverses façons Repeat this simple two-step system hundreds of times in a variety of ways Le président a un travail de « personne » Faire correspondre les demandes à la capacité et le niveau d’engagement Reconnaître la constance avec le niveau d’accomplissement Optimist International

Optimist International Comment demander Les tâches que vous souhaitez qui soient accomplis Pourquoi vous vous adressez à cette personne Vous orientez la personne et précisez vos attentes Laissez la personne s’approprier la tâche Demandez-lui des idées à mettre en oeuvre Soyez enthousiaste lorsqu’elle propose des mesures à prendre  Soyez flexible afin de lui permettre l’autorité Optimist International

Optimist International Remue-méninges Que pourriez-vous DEMANDER à un membre de faire? Énumérez plusieurs tâches : de facile à difficile Optimist International

Optimist International Tâches à demander Accueil à la porte Serment d’allégeance (ou toast) Recruter un nouveau membre Planifier un programme Entonner le Credo de l’Optimiste Faire l’invocation Vendre des billets de tirage Être membre d’un comité Être président d’un comité Rédiger le bulletin du club Assister à une assemblée de district un nouveau club en votre compagnie Fonder un nouveau club Autres tâches? Optimist International

Optimist International Reconnaître Reconnaître publiquement les membres pour leurs efforts, leurs accomplissements et leur valeur ajoutée au club -La constance est proportionnelle aux accomplissements Optimist International

Optimist International Remue-méninges Énumérez les façons pour un président de reconnaître les bénévoles Optimist International

Optimist International Façons de reconnaître Faire parvenir un mot de remerciements ou de félicitations personnalisé. Remercier en personne Donner une tape dans le dos Sourire Lever le pouce en l’air Rendre hommage publiquement Publier son nom dans le bulletin de club Publier son nom dans un communiqué de presse Remettre un certificat Membre de la semaine Souligner son anniversaire de naissance et d'adhésion Poignée de main Autres Optimist International

Déléguer à des comités (suite) Optimist International