Agir pour un territoire plus égalitaire Le projet EQUILIBRES
Un projet pour agir sur ces inégalités Le programme EQUILIBRES
Des partenaires qui agissent ensemble La Communauté de Communes du Ségala Carmausin Le Centre Social du Puy Saint Georges Formation en Ségala Le CFP de Brens Le CIDFF ID3
Au sein dun programme européen Qui soutient linnovation : le programme est un laboratoire dexpérimentation de solutions innovantes. Qui sappuie sur une dynamique européenne : les échanges avec des projets dautres pays sont obligatoires
Une valeur, un thème Egalité des Chances entre les Femmes et les Hommes Articulation des temps de vie
Un projet en 3 temps « action 1 » : préparation du projet – « action 2 » : expérimentations – « action 3 » : diffusion
Le programme EQUILIBRES
Que vise-t-on ? Lobjectif de ce programme est de renforcer lattractivité du territoire par la mise en place dactions permettant de réduire les tensions entre les différents temps de vie.
3 axes de travail Développer, améliorer et favoriser laccès des services Développer limplication citoyenne Améliorer laccès à lemploi des personnes en difficulté
1er axe de travail Développer, améliorer et favoriser laccès aux services facilitant larticulation des temps de vie et légalité entre hommes et femmes
Expérimenter un « bureau du temps » Il sagit dintroduire la notion de temporalité dans lorganisation des services, de sensibiliser, de former les acteurs.
A travers des actions concrètes Etude des nouveaux besoins de garde denfants : préconisations pour la création dun dispositif innovant.
Expérimentation dun service « allo - parents », centre de ressources et dinformation pour les familles.
mise en place un observatoire des temps de vie
Formation des professionnels-les des services éducatifs
Sensibilisation des habitant- e-s et des acteurs locaux : élus-es, gestionnaires de services, employeurs
Développer limplication citoyenne des hommes et des femmes dans les instances électives et associatives Sensibiliser à la question de la parité et de léquité femmes/hommes, au regard des questions darticulation des temps de vie
Réaliser une étude/action de lengagement citoyen des hommes et des femmes
Organiser les « assises de la citoyenneté » En préalable à lélaboration dun guide de « bonnes pratiques »,
Organiser un forum des associations et une « banque du bénévolat »
Réduire les inégalités entre hommes et femmes face à lemploi Favoriser une meilleure gestion des temps de vie et encourager la mixité des choix professionnels en ciblant :
Les professionnels-les de linsertion, de la formation et de lemploi Appui-conseils, Diffusion doutils pédagogiques, Expérimentation dun module « égalité des chances – temporalité» dans la formation BTS ESF.
Les employeurs appui- conseil, travail sur les représentations (compétences dites « masculines et/ou féminines »…)
Les personnes en démarche dinsertion, en recherche demploi Accompagnement individuel Expérimentation dun dispositif dinsertion basé sur la bi- activité « masculin/féminin »