Léa BROCHET Union Régionale des SCOP et SCIC d’Auvergne Rhône-Alpes

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Repères sur l’utilité sociale Mercredi 14 octobre 2009.
Advertisements

Le droit hospitalier. 1950/1970 Législation hospitalière surtout publique.
Présentation du réseau Libertis Jean-Marie MICALLEF le Réseau Opérationnel des Sociétés de Services en Logiciels Libres.
LE DISPOSITIF « ACCOMPAGNEMENT DE CLUBS » Un rôle indispensable au développement de l’emploi dans le tennis de table ligérien.
Le Service Civique KESAKO ?. Un engagement volontaire au service de l'intérêt général. Ouvert aux ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de.
 Causes multifactorielles = l’institution scolaire n’est pas seule en cause  L’institution scolaire a une part de responsabilité  Chaque élève est.
P RÉSENTATION DU SERVICE CIVIQUE 26 janvier 2016 Réunion d’information organisée pour les structures membres du CDOS 74 PRĖFET DE LA HAUTE-SAVOIE.
Ministère de l'Écologie, de l'Énergie, du Développement durable et de la Mer en charge des Technologies vertes et des Négociations sur le climat
Schéma national d’organisation sociale et médico- sociale pour les handicaps rares.
3 Les finalités des organisations 1. Les entreprises privées 1.1 Quelles sont les fonctions d’une entreprise ? 1.2 Comment assurer la pérennité d’une entreprise.
Maison de la Mutualité Démarche qualité en éducation pour la santé Vers une amélioration des pratiques professionnelles dans les comités d’éducation pour.
Les Sociétés coopératives et participatives
« Le bilan accessible à tous » L’orientation au cœur des dispositifs de sécurisation des parcours Présentation CEP.
Colloque – Perte d’autonomie
Contenu Présentation de l’IAE Présentation de l’URSIAE Martinique
Unissons nos efforts pour l’Emploi
REGARD SUR LA RELATION EDUCATIVE ET LA CLINIQUE EDUCATIVE
L'économie solidaire et le développement local
Des questions pour poursuivre la réflexion
Autodiagnostic des délégations : Synthèse régionale
Présentation au Réseau régional pour l'égalité femmes/hommes
rationnaliser le parcours de soins
Dispositif Local d’Accompagnement de Côte d’Or
CENTRE POUR LA GOUVERNANCE DEMOCRATIQUE ET LA PREVENTION DES CRISES
Rencontre mensuelle DGS des communes
VALEURS DES UNIVERSITES POPULAIRES
La Sowecsom, partenaire financier de
La Société COopérative et Participative (SCOP), une alternative crédible pour la pérennisation et la transmission d’entreprises? Comité des Régions.
La Société coopérative et participative
L’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE
PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION ALUMNI/IFP SÉNÉGAL
(DÉCLARATION SUR LES EMN)
BANQUE POPULAIRE AUVERGNE RHÔNE ALPES
LA DEMARCHE DES CENTRALES VILLAGEOISES
Relations associations et collectivités publiques
Prospective Territoriale et Patrimoine Immatériel et Collectif
L’ENVOL Présentation finale 29 mars 2016 Jacqueline Bijou
Entente des Générations pour l’Emploi et l’Entreprise
Transition sanitaire médico-social
Le statut associatif forces et faiblesses
Un projet solaire citoyen à Cachan C’est possible!!!
TRANSPORT/PAUVRETÉ LIEN ENTRE STRATÉGIE DE TRANSPORT ET STRATÉGIE DE RÉDUCTION DE LA PAUVRETÉ.
RÉFÉRENTIEL DES CONNAISSANCES DES PSYCHOLOGUES DE L’ÉDUCATION NATIONALE arrêté du J.O. du Vu code de l'éducation, notamment articles.
Atelier Agrilocal 14h-15h15 Agrilocal 29, un outil pour favoriser les produits locaux dans la restauration collective.
La professionnalisation ? (1)
Objectif Plein Emploi FIESS 2011
LE METIER D’INFIRMIER(E)
LA DEMARCHE DES CENTRALES VILLAGEOISES (maj. août 2018)
C’est quoi l’Economie Sociale et Solidaire ?
Le changement améliore-t-il le travail social ?
INTRODUCTION AU DIALOGUE SOCIAL
GROUPEMENTS HOSPITALIERS DE TERRITOIRE
Ordre du jour : Présentation de la démarche et de son aboutissement
Pourquoi une réflexion sur l’évaluation professionnelle à l’hôpital de Mantes-La-Jolie ? Luce Legendre Directeur des ressources humaines et des affaires.
Adopté par la Région Poitou-Charentes
Gestion sociale et conditions de travail. Plan o Définition de la gestion sociale o Les objectifs de la gestion sociale o Définition des conditions de.
Direction de l’offre de soins et de l’autonomie Pôle Performance Investissements Elaboration du schéma régional des formations sanitaires 12 janvier 2018.
PRESENTATION PASS CREATION
L’accompagnement de l’Agence sur le développement de l’exercice partagé des professionnels de santé Quelques éléments de bilan 23 novembre 2018.
Quels clubs et réseaux d’entreprises sont faits pour vous
La Région, compétente en économie et mobilité
Le réseau, un puissant levier de réussite Animé par Isabelle Legendre Responsable projets Réseaux d’entreprises CCI Ille-et-Vilaine.
GOUVERNANCE DU SPORT Réunion du 19 juin Document de travail -
Faire sa monographie : Mode d’emploi et conseils pratiques
La 4ème Assemblée Populaire pour la Santé – PHA4
Couverture Maladie Universelle au Sénégal : Etat de mise en oeuvre
Les partenariats stratégiques de la Région Centre-Val de Loire
MINISTÈRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DES PETITS MÉTIERS
Chapitre 1: l’organisation de l’action collective  De l’action individuelle à l’action collective: contraintes groupe  De l’action collective à l’organisation.
Handicap et cancer Journée d’étude régionale Rodez – le 26 juin 2019
Transcription de la présentation:

Léa BROCHET Union Régionale des SCOP et SCIC d’Auvergne Rhône-Alpes 18 JUIN 2019 Léa BROCHET Union Régionale des SCOP et SCIC d’Auvergne Rhône-Alpes

Déroulé de la présentation Tour de table de présentation Présentation des Sociétés Coopératives d’Intérêt Collectif (SCIC) Liens entre SCIC et collectivités Témoignage de Marie-Colombe Trolle, SCIC Graines de Sol

Émergence et spécificités des SCIC

2001 692 78 12 Les SCIC en chiffres Scic en Auvergne Rhône-Alpes Scic dans le domaine de la santé (2015) Création du statut Scic Scic en France

Les secteurs d’activité SCIC Services : formation, coworking et fablab, CAE, petite enfance, appui à la structuration territoriale ou filière Culture Agriculture et alimentation Pas de SCIC dans le domaine de la santé sur la région

Les SCIC dans la santé Ordonnance du 26 janvier 2016 : mise en application en janvier 2018 Possibilité pour les Centres de santé de se constituer sous forme de Scic. Objectifs : organisation de projets de santé structurés autour de parcours de soins en réponse aux évolutions des pathologies (augmentation des poly-pathologies, maladies chroniques, vieillissement de la population,…) l’exercice de la profession médicale dans un cadre collectif, avec des conditions de travail plus sereines et efficaces Lutter contre les déserts médicaux ruraux, urbains ou péri-urbains Ouvrir de nouvelles perspectives en matière de démocratie, en associant les usagers

Zoom sur Santé Commune « Santé Commune est une association ouverte à toutes et tous mais qui a été créée plus particulièrement à destination des personnes en difficultés d’accès aux droits et aux soins dans l’esprit de la Charte d’Ottawa. Ainsi elle vise à développer des actions de promotion de la santé et de santé communautaire. Pour ce faire, elle s’attache à sortir d’une médecine générale à la fois libérale et isolée en imaginant un projet pluridisciplinaire favorisant le travail en équipe et le partage de compétences.»

Législation

Production biens ou services De l’association vers la coopérative Statut créé en 2001 1 personne = 1 voix Utilité sociale Production biens ou services Pas de capital But non lucratif Défiscalisée selon activité Société commerciale

Le multisociétariat Regroupement de toute personne physique ou personne morale autour d’un projet économique commun pour des raisons différentes. Un associé = une voix

Le projet coopératif > L’intérêt collectif Les fondateurs élaborent à travers les activités de production une ambition commune, un projet politique, qui repose sur : > L’intérêt collectif L’intérêt par lequel tous les associés et l’environnement peuvent se retrouver autour d’un objet commun. > Structuration territoriale et/ou de filière > Le caractère d’utilité sociale Les conditions dans lesquelles la Scic exerce son activité, notamment en organisant un gouvernement multi parties-prenantes

Quelle procédure et impacts ?

Les motivations pour une transformation d’association Responsabilités partagées Passage de membre à associé Capital social Ancrage économique et financier PROFESSIONALISATION NOUVELLES CAPACITES FAIRE FACE AUX ENJEUX ÉCONOMIQUES LISIBILITE

Les motivations pour une transformation d’association Implication des partenaires Création d’un écosystème Double qualité Unicité d’action MUTUALISATION RESPONSABILISATION CHANGER LA GOUVERNANCE

Les motivations pour une transformation d’association Projet collectif Vote démocratique Réserves impartageables ADHESION AUX PRINCIPES DE L’ESS RESPECTER LE PROJET SOCIAL INITIAL CONTINUITE DE LA PERSONNE MORALE

Les étapes de la transformation → Le diagnostic et le traitement des situations particulières → L’accompagnement au changement de gouvernance → La modélisation économique : Impact économique de la transformation → Créer les conditions de la transformation : l’assemblée générale intermédiaire → L’assemblée générale de transformation : les principales résolutions à adopter

Les impacts de la transformation Les avantages de la transformation Agir pour soulager des dirigeants bénévoles en structurant la gouvernance qui permet d’associer à la décision les salariés, bénéficiaires et collectivités Conserver un cadre non lucratif, démocratique et responsabilisant Structurer le modèle économique et financier (mise en capital, transparence, responsabilisation, etc.) Les inconvénients de la transformation Changement de régime fiscal : assujettissement à l’IS + paiement de la CET + fin de l’abattement sur la taxe sur les salaires (possibilité de demander un rescrit) Pas d’assujettissement à la TVA Coût de la transformation

Temps de restitution

Des questions avant de se quitter ? Plus d’informations www.les-scic.coop