L'organisation scientifique du travail Crée et présenté par : Soussi Med. Seddik Ben Saïd Med. Malek Ghanmi Nasreddine Encadreur universitaire : Mme Ben Ammar,s Classe : AA11 Année universitaire : 2019/2020
Plan Introduction générale. Les objectifs de l'ost. Les principes de l'ost. Les points faibles de l'ost. Conclusion générale.
Introduction L’OST est l'acronyme d'organisation scientifique du travail. Il s'agit d'une méthode de gestion et d'organisation du travail. Elle a été créée au cours de la seconde révolution industrielle par Frederick Winslow Taylor. A cette époque, la gestion et le management constituaient deux sciences à leur apogée. L'organisation scientifique du travail repose sur une division extrême du travail. Selon Taylor, la productivité d'une entreprise ne peut être améliorée qu'en décomposant les différentes étapes d'un travail, en cherchant les gestes les plus efficaces et rapides, le but étant de définir une procédure optimale de travail. le managementtravailla productivité l'OST est une méthode utilisée dans le cadre du travail à la chaîne dans les usines. Le travail est organisé de manière scientifique : chaque tâche est chronométrée afin de fixer un temps minimal pour la réaliser, chaque tâche est observée pour supprimer les opérations inutiles et choisir la meilleure méthode. Chaque ouvrier est affecté à une tâche bien précise selon ses compétences le taylorisme. le taylorisme