Le Génie des Procédés au service de l'énergie, de l'environnement et de la formulation www-chimie.ujf-grenoble.fr/IUP

l’Énergie, de l’Environnement et de la Formulation 3 spécialités autour de l’Énergie, de l’Environnement et de la Formulation Génie Energétique et Thermique Utilisation et maîtrise de l’énergie : chaleur, froid, énergies renouvelables Procédés Chimiques Traitement des Effluents Traitements et/ou valorisation (eaux, air et gaz, effluents industriels, sols, déchets) Formulation - Analyse - Contrôle Formulation chimique (peintures, pharmacie, encres, agro-alimentaire, …)

Un fonctionnement issu des IUP L‘ OBJECTIF Former en 3 ans (de Bac+3 à Bac+5) : des responsables et cadres d'entreprises dans une spécialité bien définie La METHODE Des relations étroites entre l'Université et les milieux professionnels Le RESULTAT Enquête d'insertion professionnelle très positive

Des liens étroits avec la profession Conseil de Perfectionnement université - industrie, présidé par un industriel Contenus de la formation définis avec la profession Participation des professionnels aux enseignements Stages (> à 8 mois sur 3 ans) Une préparation continue à la vie de l’entreprise (cours de communication, droit du travail, législation, économie, …)

Et aussi … Un hall de génie des procédés neuf (Nov 2006) dédié à l’analyse environnementale. au traitement des eaux et des gaz à la formulation à la thermique Une équipe pédagogique structurée et dynamique Un réseau d’entreprises partenaires : intervenant sous la forme de conférences, stages, conseil de perfectionnement, DRT, embauches De nombreux stages en entreprise

Et aussi … BDE : Le bureau des élèves s’occupe d’organiser de nombreuses activités : week-end d’intégration, soirées, barbecue de fin d’année... Un réseau d’anciens GSI : Une journée d’ anciens diplomés est organisée pour favoriser les échanges avec les anciens étudiants et les industriels. Un annuaire des diplomés regroupe les coordonnées des anciens étudiants

Des effectifs maitrisés Formation répartie sur 3 années de 2 semestres L3-GSI : 60 étudiants M1-GSI : 60 étudiants M2-GSI : 60 étudiants

L1-L2 Sciences & Technologies l’UJF Parcours appropriés (parcours scientifiques compatibles) IUT ASD CPGE L3 - GSI BTS Autres M1 Autres L3 compatibles ASD M1 - GSI Autres M2, Ecoles d’Ingénieurs Autres M1 compatibles M2 - GSI ASD = Admission Sur Dossier Vie active DRT

Les diplômes préparés MASTER en fin de M2 Licence de Sciences et Technologies en fin de L3 Mention : Chimie & Procédés MASTER en fin de M2 Mention : Chimie et Procédés, Spécialité : Génie des Systèmes Industriels

Stage « d’application » Le Parcours GSI Bac +3 = L3 Bac +4 = M1 Bac +5 = M2 Tronc commun Tronc commun Tronc commun Option toute l’année Option dès le 1er semestre Stage « d’application » 20 semaines minimum Stage « découverte de l’entreprise » 8 semaines minimum Stage « d’initiation à la spécialité » 12 semaines minimum Licence GSI Master GSI Bases scientifiques + Technologie + Matières générales

Une Formation généraliste … Enseignements généralistes Anglais Communication Qualité, Normes Propriété industrielle Droit du travail Economie Outils informatiques Statistiques, plans d'expériences

… et technique Tronc Commun Mécanique des Fluides Transferts de Chaleur Transferts de matière Génie des Procédés Chimie de l’Ingénieur Formulation Environnement Energie Génie de la Formulation Chimie minérale Chimie des Matériaux Rhéologie Thermodyn. des mélanges Eco-toxicologie Traitement des eaux eu des gaz Chimie et Traitement" des Eaux (usées, potables, industrielles) Traitements des Gaz (odeurs, poussières, COV) Droit de l'Environnement et Management environnemental Thermique du bâtiment Applications du froid Echangeurs Combustion Energies Renouvelables Simulation Numérique

Chargé d’affaires en thermique – énergétique Spécialité : Génie Energétique et Thermique Chargé d’affaires en thermique – énergétique Missions : Amélioration du confort et optimisation du coût énergétique dans les bâtiments industriels et résidentiels Réponse aux appels d’offres (contacts avec les fournisseurs, calculs de dimensionnement, de puissance, d’isolation ... ) Relations avec les clients et les architectes, suivi de chantier Isolation thermique et acoustique Aéraulique – fluidique Chauffage et climatisation

en thermique – énergétique et mécanique des fluides Spécialité : Génie Energétique et Thermique Ingénieur R&D en thermique – énergétique et mécanique des fluides Missions : Conception et développement de nouveaux procédés Froid industriel Pile à combustible Energies renouvelables

Un exemple de métier : Ingénieur d’études chez AREVA Formation initiale Maitrise GSI (IUP) + DRT Fonctions Etudes d’accidents sur des centrales Modélisation numérique de la thermohydraulique Compétences Relationnel, autonomie Tenacité , esprit de synthèse Salaire 2750 euros brut/mois Olivier, promo 2005

Un exemple de métier : Chargé de mission en « solaire thermique » Formation initiale Maitrise GSI (IUP) + M2 Energie Renouvelable Fonctions Accompagnement Maitrise d’œuvre dans l’énergie solaire Travail sur le patrimoine immobilier Actions de sensibilisation aux ENR (lycées, Fac, Ecoles d’archi…) Compétences Ecoute & discussion Bonne formation technique en Energie Etre une militante convaincue Salaire 2510 euros brut/mois Karine, promo 2005

Responsable d’assainissement Spécialité : Procédés Chimiques et Traitements des Effluents Responsable d’assainissement Suivi et gestion de la bonne marche des stations de traitement des eaux usées (mesures correctives en cas de dysfonctionnement, Gestion de personnel) Dimensionnement de nouveaux projets Relations avec les Collectivités territoriales et acteurs de l’Environnement (DRIRE, Agence de l’eau)

Ingénieur de conception Spécialité : Procédés Chimiques et Traitements des Effluents Ingénieur de conception unité de traitement de pollution gazeuse unité traitement d’ eau potable

Un exemple de métier : Cadre études et projets à la COVED Formation initiale Maitrise GSI (IUP) + M2 Chimie-Physique des Energies, Versailles Fonctions Valorisation électrique du biogaz R&D sur le traitement des déchets Aide aux exploitants Compétences Adaptation, anticipation, motivation, très bon relationnel   Salaire 2750 euros brut/mois Thomas, promo 2006

Formation initiale Fonctions Compétences Salaire Un exemple de métier : Adjoint au Chef d'Agence Territoriale Alpes du Sud Lyonnaise des Eaux Formation initiale Maitrise GSI (IUP) + DRT c/o Bayer Chimie Fonctions Gestion d'un centre d'exploitation Activité de management, de technique et de commercial Compétences Grande polyvalence, savoir identifier les priorités et les objectifs à moyen terme ,Définir la stratégie à moyen terme, analyser les gains de productivité, améliorer la satisfaction client Salaire 4950 euros brut/mois + véhicule + intéressement + primes Olivier, promo 1999

Un exemple de métier : Ingénieur Recherche & Innovation à la CIAT Formation initiale Maitrise GSI (IUP) + M2 INPG Génie des Procédés Fonctions Caractérisation d’échangeurs thermiques Modélisation Compétences Adaptation, polyvalence, relationnel Salaire 2650 euros brut/mois Franck, promo 1999

Ingénieur de recherche dans l’industrie cosmétique Spécialité : Formulation, Analyse et Contrôle Ingénieur de recherche dans l’industrie cosmétique Conception (formulation) de nouveaux produits : À partir de composants existants Ou à partir de composants à inventer Contacts avec le Service Marketing Rencontres avec les fournisseurs de matières premières

Ingénieur R & D dans le secteur des encres et vernis Spécialité : Formulation, Analyse et Contrôle Ingénieur R & D dans le secteur des encres et vernis Fabrication d’encres à effets spéciaux, de laques et d’adhésifs

Un exemple de métier : Chef de projet R&D chez SIEGWERK Formation initiale Maitrise GSI (IUP) + DRT Fonctions Resp. du développement d’encres pour supports souples Dirige 3 techniciens pour formulation de résines et d’encres Compétences Vision pluridisciplinaire Aptitude à la discussion avec la production Salaire 3150 euros brut/mois Marie Elise, promo 2004

Un exemple de métier : Doctorant à l’Ecole des Mines de Paris Formation initiale Maitrise GSI (IUP) + M2 Bordeaux Fonctions Recherche pour le développement de matériaux isolants Formulation d’échantillons, caractérisation Compétences Autonomie, passion, intérêt pour la recherche Salaire 1950 euros brut/mois Thomas, promo 2004

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