Insertion socioprofessionnelle des aides familiales résidantes au Québec Direction de la recherche et de lanalyse prospective Ministère de lImmigration et des Communautés culturelles XI ème Conférence nationale Metropolis, Calgary mars 2009

Plan de la présentation Contexte général Objectifs de létude Population cible Principales caractéristiques des répondantes Principaux résultats 2

Historique Évolution du programme fédéral spécifique des employées domestiques : les travailleuses de la Jamaïque et de la Barbade; permis de travail temporaire avec retour au pays dorigine; programme des employés de maisons étrangers (PEME). Introduction de la demande de résidence permanente sur place; 1992 – programme des aides familiaux résidents (PAFR). 3

Contexte général Plan daction ( ) « Des valeurs partagées, des intérêts communs », la mesure 2.5 visait à « améliorer le fonctionnement du Programme des aides familiaux résidants (PAFR) et mieux protéger les femmes qui y participent » Signature dune entente de partenariat avec lAAFQ 4

Exigences dadmissibilité du PAFR Exigences applicables à la délivrance des documents dimmigration du Québec et du fédéral : avoir complété avec succès les études secondaires; avoir suivi une formation professionnelle dau moins six mois ou avoir acquis une expérience professionnelle pour ce type demploi ; avoir une bonne compréhension du français ou de langlais; avoir signé un contrat de travail exclusif avec un employeur. 5

Demande de résidence permanente au Canada Une fois admises dans le PAFR et après avoir cumulé 24 mois de travail comme aide familiale résidante au cours des trois premières années de leur séjour au pays, les participantes peuvent, sur place, demander la résidence permanente au Canada, demande pouvant inclure leur conjoint et leurs enfants. 6

Objectifs de létude Étudier le parcours dintégration socioéconomique des aides familiales résidantes, après lobtention de la résidence permanente Établir le portrait de la situation des répondantes au moment de lenquête 7

Population cible Lensemble des personnes qui ont obtenu la résidence permanente entre 2000 et 2004 grâce au PAFR et qui résident au Québec 962 personnes ont été retracées dans le fichier des admissions (952 femmes et 10 hommes) Les 312 répondantes avaient entre 3 et 7 ans de résidence permanente Les entrevues ont été réalisées entre le 30 janvier et le 15 mars

Principales caractéristiques des répondantes 312 répondantes –âgées de 25 à 39 ans (74,7 %) –nées aux Philippines (92,6 %) –connaissent langlais (95,9 %), le français (14,5%) –formation postsecondaire (90,4 %) Études secondaires 9,6 % Études collégiales 40,4 % Études universitaires 50,0 % 9

Cheminement avant larrivée 10

Caractéristiques du 1er emploi au Québec (AFR avec un statut temporaire) Nombre d'heures travaillées par semaine Nb.% moins de 4061, , ,9 plus de ,9 non réponse247,7 Total312100,0 Salaire hebdomadaire* Nb.% moins de 250 $11737, $12439, $216,7 350 $ et plus216,7 Non réponse299,3 Total312100,0 *Salaires en dollars courants obligation de résidence chez lemployeur le revenu hebdomadaire moyen est de 259,33 $ langlais est la principale langue de travail 11

Caractéristiques du 1er emploi au Québec (AFR avec un statut temporaire) 12

Caractéristiques du 1er emploi au Québec (AFR avec un statut temporaire) 13

Quadvient-il une fois quelles obtiennent leur résidence permanente? 14

Situation au moment de lentrevue Statut permanent 220 répondantes sont en emploi : 94 aides familiales 126 exercent une autre profession 89 répondantes sont sans emploi : 65 nétaient pas disponibles pour travailler pour des raisons familiales 24 disponibles pour travailler 15

Situation au moment de lentrevue Statut permanent (suite) 16

Caractéristiques des emplois en tant quaide familiale au moment de lentrevue (94 répondantes) plus de la moitié des répondantes travaillent 40 heures par semaine le revenu hebdomadaire moyen est de 309,50 $ il ny a pas dobligation de résidence chez lemployeur lemploi a été obtenu surtout grâce au réseau de contact (connaissance, ami ou famille) la principale tâche est de s'occuper des enfants de lemployeur langlais est la principale langue de travail Situation au moment de lentrevue Statut permanent (suite) 17

Caractéristiques des emplois dans une profession autre au moment de lentrevue (126 répondantes) plus de la moitié des répondantes travaillent 40 heures par semaine le revenu hebdomadaire moyen est de 422,74 $ lemploi a été obtenu grâce au réseau de contacts (connaissance ou ami) 1 emploi sur 5 en tant que personnel de soutien des services de santé langlais est la principale langue de travail Situation au moment de lentrevue Statut permanent (suite) 18

Situation au moment de lentrevue Statut permanent (suite) 19

Situation au moment de lentrevue Statut permanent (suite) 20

Situation au moment de lentrevue Statut permanent (suite) répondantes (60,9 %) ont eu au moins un emploi dans une profession autre que celle daide familiale depuis leur arrivée au Québec : –un peu moins de la moitié dentre elles (46,3 %) ont déclaré lavoir obtenu au cours des quatre premières années de résidence –80,0 % à lintérieur de six années au Québec.

Comparaison des emplois Premier emploiAu moment de lentrevue Aide familiale résidante Aide familialeAutre emploi Revenu hebdomadaire 259,33 $309,50 $422,74 $ Principal moyen pour obtenir lemploi Agence de placementRéseau de contacts Principale tâche Soccuper des enfants Divers Principale langue de travail Anglais 22

Situation de logement au moment de lentrevue 23

Vie sociale depuis larrivée au Québec 24

25 Près de 9 répondantes sur 10 ont suivi une formation, et 71,1% des formations suivies étaient des cours de français Formations depuis larrivée au Québec

Niveau de satisfaction au moment de lentrevue Le niveau de satisfaction des répondantes est élevé. La plupart ont mentionné que leur situation sétait améliorée : par rapport à celle vécue avant leur arrivée au Québec (91,7 %) par rapport à celle vécue pendant les 2 premières années au Québec (92,9 %) 26

Conclusion Au moment de lentrevue, les répondantes sont très présentes sur le marché du travail Plus la période de temps depuis lobtention de la résidence permanente est longue, plus les répondantes ont tendance à quitter le domaine demploi daide familiale et à améliorer leur revenu Pour les répondantes, le processus d intégration serait toujours en cours 27