Schéma des instances Emploi-Formation

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Un Contrat de filière ? Pourquoi pas ?
Advertisements

Etude prospective de la formation France
Elisabeth DE LA VAISSIERE
AEROPAGE Création dune Plateforme de Gestion des Emplois et des Compétences sur la zone aéroportuaire de Toulouse-Blagnac.
PROGRAMME CONCERTE PLURI-ACTEURS ALGERIE PHASE
PROJET TERRITORIAL SPRF/AIG BASSIN GRENOBLOIS
Cadre de référence Stratégie nationale pour lAgenda 21 territorial lAgenda 21 territorial.
Direction des Lycées Plan régional en faveur des jeunes pour le raccrochage en formation et pour lemploi Comité de pilotage 28 mars 2011.
Comité Pour lEmploi – Présentation de lagence Paris Développement 31/05/11.
GPEC territoriale Intégrer la réflexion des branches
CAPATER CAPATER Renforcement des CApacités des PArtenaires sociaux dans les bonnes pratiques pour une meilleure intelligence économique TERritoriale Centre.
Atelier FSE « Aides européennes : mode demploi » CCI du Loiret, 30 juin
Séminaire de restitution du Groupe Accueil Lundi 23 janvier 2012 La Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences, levier du développement des territoires.
Vers une convergence des politiques territoriales emploi- formation- économie - Enjeux - Modalités opérationnelles.
Mise en réseau des acteurs du territoire (Formation, Emploi, Orientation) Territoires en réseaux Animé par Stéphane Vincent.
Valérie Lescanne - décembre 2008
Un service CCI au service de l’homme ,de l’Entreprise et du Territoire
INITIATIVES LOCALES 2009 Comité opérationnel 29 juin 2009
Comité opérationnel 14 février 2011 CTEF BASSIN GRENOBLOIS.
1 Comité Technique Opérationnel Bassin Grenoblois Jeudi 29 novembre h h00 ZTEF Bassin Grenoblois.
Comité Stratégique Bassin Grenoblois
Comité opérationnel Lundi 26 octobre 09 Vizille CTEF BASSIN GRENOBLOIS.
Présentation de la politique régionale pour le développement économique, l'emploi et la formation en Rhône-Alpes Délibération de l'Assemblée régionale.
CTEF BASSIN GRENOBLOIS
CONTRAT DE PLAN REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CPRDFP orientation II « Sécuriser les personnes dans leurs parcours professionnels.
1 Séminaire régional emplois davenir du 29 mars 2013 Présentation du schéma dorientation régional.
GPEC dans les territoires : Comment aller plus loin?
1 Observation territoriale de lemploi et des compétences Deux éléments en lien Le Baromètre territorial de lemploi Permet danalyser les mutations économiques.
Contribution du GIP CARMEE aux ateliers 2011
Gestion territorialisée des emplois et des compétences Santerre Haute Somme.
Une histoire commune construite dans le Sud Alsace
FAVORISER Le contrat génération EN REGION CENTRE
Ressources Humaines et Territoire Philippe Leccis – Chargé de mission
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale…
18, rue Jean Moulin ORLEANS Tél. : Fax : Site Internet : franceolympique.com.
Agence Locale pour l’Economie
FI&FPCFI&FPC Développement de lapprentissage en Alsace Priorités et Méthodologie de la Région Alsace pour le développement et le pilotage de la carte des.
Les plates-formes Mobilité en Bourgogne Mars 2011.
La démarche des Contrats Territoriaux Emploi Formation (CTEF) JUIN 2009.
De Quoi parle t on ? Comment faire ?
Projet ligue 2008/2012 Buts :Améliorer la qualité de vie des clubs et des acteurs Faciliter lémergence de nouvelles structures Axes du projet: 1/ Organiser.
1 AXE GPTEC IAE Indicateurs Résultats N-1 Résultats au 30/06 Résultats au 31/12 Cible annuelleAnalyse et commentaires 1 Nombre de SIAE accompagnées.
Synthèse de loffre de service AIO de chacun des partenaires en Provence Alpes Côte dAzur Missions AIO : Accueil et information sur les thématiques : enseignement,
2D2E Synthèse des bilans de lanimation économique des CDDRA année /11/2013.
Ateliers thématiques - Hôtel de Région 24 janvier Atelier thématique n°2: Thème n°2 - «Lemploi et les compétences des salariés »
Conférence de presse du 5 septembre 2012 « Emergence et développement des clusters économiques du Grand Paris »
Scic competences et territoire 26/04/ OPCALIA- SCIC Compétences et Territoire Engagement de développement de l’emploi et des compétences Comité pilotage.
Partenaires sociaux et CPRDFP Illustration du dialogue social emploi formation en Auvergne C.O.P.I.R.E. AUVERGNE 30 mars 2011.
Atelier sur la formation professionnelle et l’emploi
Évaluation du plan de développement de l'économie sociale et solidaire de l'agglomération grenobloise.
MODEL38 Mobilité Détachement Local MODEL38 Mobilité Détachement Local.
Nouvelles Proximités Publiques Plan de cohésion sociale et développement des maisons de l’emploi Origines et contexte  Le plan de cohésion sociale présenté.
Politique communautaire en matière d’emploi et d’insertion et Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (GTEC) en Grésivaudan Bureau élargi du.
C L E E de Saverne Comité Local Education Economie.
Diagnostic partiel des besoins de l’ISP Plan d’actions 2010
Organigramme projeté au 1er janvier 2009 :
La répartition des moyens territorialisés (DADT2) 2nd semestre 2010
Présentation du PTCE Lille MétroPôle Solidaire Coopérations Economiques et Territoires 19 Décembre 2014.
Direction de Cabinet et du projet de transformation
Flexibilité versus sécurisation Plan d’action programme Léonardo Da Vinci PL1-LEO Projet 2012 : plan d'action pour accompagner les formes.
La déclinaison annuelle du droit de tirage 2nd semestre 2009 CTEF BASSIN GRENOBLOIS.
Présentation CEP Sport Principaux résultats et perspectives 12 Mai 2009 Professionnalisation et territoires.
Animation Parentalité Présentation de la Démarche
S’inscrire pleinement dans une stratégie régionale quadripartite sur l’emploi et la formation professionnelle 1.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences GPEC
Accompagner les procédures de flexibilité du travail en développant des modèles de sécurisation des parcours professionnels : pour accéder à la « flexisécurité »
Comité technique régional Circuits Courts de commercialisation des produits agricoles 16 novembre 2009.
Préconisations des Groupes de travail du CNIAE Par types d’actions : Pilotage Gouvernance Financement Parcours Actions à entreprendre ou à poursuivre.
Comité Local Parentalité
SPRO Bassin grenoblois
Transcription de la présentation:

Schéma des instances Emploi-Formation COMITE TECHNIQUE OPERATIONNEL Techniciens COMITE STRATEGIQUE Etat / RRA / Partenaires sociaux / Elus locaux GROUPES DE TRAVAIL LOCAUX Insertion par l'activité économique Veille Formation RH / GTEC / GPEC Observation éco Mobilité géographique Accueil Information Généraliste sur la formation Orientation Alternance Métiers en tension Com CONFERENCE LOCALE EMPLOI / FORMATION Acteurs emploi / formation / insertion / Dev éco

Groupe Métiers en tension Pilote Pôle emploi Axes de travail Déclinaison du plan d'action « métiers en tension » - Identification des métiers en tension - Recueil des offres - Travail sur les caractéristiques des emplois - Mise en place de l'offre de services concertée des acteurs de l'emploi - Évaluation du plan d'action Composition - Pôle emploi - UT38 DIRECCTE - RRA / SA CTEF - UDIMEC - AFPI - Maisons pour l'emploi - ML - OF - CCI - Cap Emploi - Métro / PLIE - Employeurs secteurs ciblés - PF Mobilité - ...

Groupe Insertion par l'activité économique Pilote UT38 DIRECCTE Composition Co-financeurs IAE - DIRECCTE UT38 - CGI - Métro - SA CTEF Bassin grenoblois - Ville de Grenoble - CCPG - Autres CL... + Acteurs IAE en fonction de l'ordre du jour Axes de travail - Articulation des critères de financement - Avis sur sélection des SIAE reçues en dialogue de gestion - Avis sur les projets en amont des instances décisionnelles (CDIAE notamment) - Examen de nouveau projets - Examen de situations ponctuelles / SIAE en difficulté - Avis sur programmations de formations collectives (savoirs de base, modules courts, ADEC...)

Groupe Ressources Humaines Pilote SA-CTEF Composition - Animatrice RH Grésivaudan - DIRECCTE-UT38 - RRA (ERA DFC et METIS) - SA-CTEF Bassin grenoblois - Partenaires sociaux - CCI / CMA - MIE / AGIREMPLOI - CDG38 - OPCA (AGEFOS-PME et OPCALIA) - Animateurs éco CDDRA - CIBC - CGI - Métro - Ohé Prométhée Cap emploi … Axes de travail - Suivi et capitalisation des actions menées sur le Bassin grenoblois en matière d'appui à la GRH, GPEC, GTEC, mobilité professionnelle, VAE... - Suivi et capitalisation des démarches sectorielles et territoriales (Chimie/Environnement et saisonnalité/pluri-activité) - Impulsion de nouvelles actions - Animation du réseau / connaissance partagée des dispositifs d'accompagnement des entreprises et des territoires - Veille / Observation des mutations économiques. Compilation et analyse des données en vue de la production d'une note de conjoncture annuelle

Groupe Mobilité géographique Pilote Métro Composition - Métro / PLIE - DIRECCTE-UT38 - SA-CTEF Bassin grenoblois - CGI - Pôle emploi - ML - CDDRA Grésivaudan, ASI, Vercors, Agglo - et de manière ponctuelle, opérateurs d'actions mobilité (OF, associations, plate-forme mobilité...) Axes de travail - Analyse des problèmes de mobilité rencontrées par les publics prioritaires... - Suivi, évaluation et articulation des actions existantes - Émergence de nouvelles actions - Avis / financement des projets

Comité technique Accueil Information Généraliste sur la formation / orientation Pilote Équipe de coordination AIG/SPRF Composition - MIFE Isère et Est Isère - RRA (ERA DFC) - DIRECCTE UT38 - SA-CTEF Bassin grenoblois - CCI / CMA - ML Bassin grenoblois - Maisons pour l'emploi - Éducation nationale - ADIIJ - AFIJ - CRI - Pôle emploi - Métro / PLIE - Ville de Grenoble - Ohé Prométhée / Cap emploi - FONGECIF - CIF-CIDF - CIBC - AGEFOS-PME Axes de travail - Accompagner la mise en charge des points d'accueil et d'information SPRF - Mutualiser les ressources / les professionnalisations inter- réseaux - Créer un événementiel AIG-SPRF (CIO Eaux Claires) - Veiller à l'articulation SPO / SPRF

Groupe Veille Formation Pilotes Pôle emploi / RRA / SA-CTEF Composition Co-financeurs et prescripteurs - Pôle emploi - RRA (DFC-ERA) - ML Bassin grenoblois / Centre Isère - Ohé Prométhée / Cap emploi - CIF-CIDFF - CGI - PLIE - SA CTEF Bassin grenoblois et Centre Isère - Autres partenaires en fonction de l'ordre du jour (CRI, OF, CL...) Axes de travail - Veille / besoins de formation et potentiels d'emploi - Régulation / ajustement des programmations de formations collectives (AOF et qualifiants) et achats individuels - Informations / coordination projets ponctuels (CARED/AFPR) - Informations / actualités des différents partenaires

Groupe Alternance Composition Pilote UT38 DIRECCTE Axes de travail - Pôle Emploi Missions Locales (dont référent mutualisé) Chambres Consulaires OPCA (développeurs de l’alternance notamment) ou branches professionnelles CR- CTEF Education Nationale: DAFCO CFA ... Axes de travail Travailler sur les besoins de recrutement en alternance des entreprises Améliorer la communication des offres d’emploi, la transparence Organiser la prospection concertée Pôle Emploi/ Missions Locales, utilisation du portail internet national Partager les actions de promotion de l’alternance conduites par chaque partenaire, les outils développés (pour l’orientation notamment), les expérimentations menées pour lever les freins périphériques (mobilité, hébergement…) valoriser l’alternance dans la ZTEF, via une ou des action(s) commune(s) de communication Développement de l’alternance dans le secteur public …