Ensemble de Structures d’Insertion par l’Activité Economique Ensemblier DéFI Ensemble de Structures d’Insertion par l’Activité Economique

I) Présentation de l’Ensemblier DéFI Le siège social de l’Ensemblier DéFI est situé à Valentigney, dans le nord du département du Doubs, dans la région Franche-Comté.

l’Ensemblier DéFI c’est : 6 structures d’insertion par l’activité économique 683 salariés en parcours d’insertion 408 977 heures de travail (soit 245,77 Equivalents temps plein) Une mobilisation de bénévoles et salariés permanents 29 administrateurs 55 permanents

L’Association Intermédiaire DéFI Association loi 1901 –23 ans d’existence Objectif: permettre à des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés de bénéficier d’un accompagnement social de proximité et de retrouver une activité professionnelle. DéFI assure la mise à disposition de personnel, pour des missions de travail ponctuelles ou régulières, auprès de différents types de clients particuliers ou professionnels (commerçants, collectivités locales, associations). Activité : Ménage / repassage / travaux d’espaces verts / bricolage / manutention / nettoyage de locaux / plonge / aide cuisine / lingère / service / travaux administratifs. En 2011: 313 salariés 76 973 heures de travail

L’Entreprise d’Insertion IDé Association loi 1901 –21 ans d’existence Par le biais de ses multiples activités techniques, IDé a pour objet l'aide à l'insertion sociale et professionnelle de personnes privées d'emploi et en difficulté d'intégration dans le monde du travail classique. IDé intervient auprès de différents types de clients : particuliers, entreprises, collectivités, organismes logeurs ou encore associations; Activité : Bâtiment second œuvre / Entretien d’espaces verts En 2011: 97 salariés 80 937 heures de travail

L’Entreprise d’Insertion Association loi 1901 –19 ans d’existence ENVIe Franche-Comté Association loi 1901 –19 ans d’existence ENVIe FC collecte des appareils ménagers usagés auprès des grands distributeurs ou auprès de particuliers. Les appareils sont ensuite triés, réparés, lavés et proposés à la vente dans deux magasins sur le Doubs. ENVIe FC propose un cadre de remise au travail riche de potentialités qui permet de construire avec chaque salarié accueilli, quelque soit le poste occupé, un parcours d’insertion qui l’amènera à développer son employabilité tout en réglant une grande partie de ses problématiques sociales. Activité : Récupération / rénovation / vente d’appareils électroménagers garantis (rénovés et neufs) à bas prix. En 2011: 29 salariés 27 908 heures de travail

L’Atelier et Chantier d’Insertion Les jardins d’IDéES Association loi 1901 – 15 ans d’existence les jardins D’IDéES ont un double objectif : la production de légumes issus de l’agriculture biologique et la création d’un outil d’insertion visant à offrir un contrat de travail et un statut social à des personnes privées d’emploi et présentant des difficultés. L’exploitation agricole situé à Bavans est d’environ 9 hectares et présente une production particulièrement diversifiée. Activité : Maraîchage biologique (plantation, récolte et vente de légumes biologiques) En 2011: 61 salariés 32 343 heures de travail

L’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion INéO SARL–13 ans d’existence INéO assure la mise à disposition de personnel pour les entreprises dans différents secteurs d’activité avec l’application des règles du travail temporaire classique. L’objectif est de proposer des offres d’emplois à des personnes en difficultés pour un retour à un emploi durable. Activité : Industrie / bâtiment / travaux public / entretien / tertiaire En 2011: 193 intérimaires 136 075 heures de travail

L’Entreprise d’Insertion ENVIe 2E Franche-Comté SARL–5 ans d’existence Acteur du développement durable, ENVIe 2E combine ainsi : -Une logique économique par la collecte et le traitement des Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques; -Une logique sociale par l’insertion et l’accompagnement des personnes en difficultés sociales et professionnelles vers un emploi durable; -Une logique environnementale en contribuant à la protection de l’environnement et à la préservation des ressources. Activité : ENViE 2E Franche-Comté assure le traitement des déchets d’Équipement Électriques et Électronique (DEEE) pour mieux valoriser les matières qui les composent. En 2011: 55 salariés 54 741 heures de travail

Création en 2002 Cabinet de conseils qui accompagne et développe les structures de l’économie sociale. Création en 2002 Coopérative d’activité permettant à des demandeurs d’emploi de créer leur activité tout en étant accompagnés. Création en 2002 Société Civile Immobilière dont l’objet est la rénovation de bâtiment et création de logements.

Fonctionnement de l’Ensemblier DéFI Comité opérationnel Composition: 1 dirigeant de chaque structure et les directeurs Elabore des propositions qui sont ensuite soumises au conseil d’approbation Conseil d’approbation Composition: ensemble des administrateurs des associations, des gérants des SARL et les directeurs Approuve les propositions faites par le comité opérationnel Conseil d’administration chaque structure - Met en application les propositions faites par le comité opérationnel et validées par le conseil d’approbation - Définit la politique et les principales orientations des structures Directeur Responsables de service Salariés permanents Salariés en parcours d’insertion

II) Les jardins d’IDéES

Le réseau Cocagne les jardins d’IDéES font partie du Réseau Cocagne qui regroupe: 120 jardins en activités répartis en France et Outre-mer 20 jardins en projet 20 000 familles adhérentes 700 encadrants 4 000 salariés en insertion 1 500 bénévoles

Les 4 engagements fondamentaux de la charte du Réseau Cocagne : Le réseau Cocagne Les 4 engagements fondamentaux de la charte du Réseau Cocagne : Une vocation d'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté; la production de légumes cultivés en agriculture biologique; la commercialisation de ces légumes auprès d'un réseau d'adhérents; l’intégration à la filière locale de l’agriculture biologique.

Site de production à Bavans Le Réseau Cocagne Site de production à Bavans

Le fonctionnement - Un panier de légumes par semaine pour les adhérents en échange d’une cotisation annuelle;  le choix entre une part (4 personnes) et une demi-part (2 personnes) ; des légumes de saison variés et de qualité produits selon des méthodes naturelles et adaptées, respectueuses de l’homme et de l’environnement; une certification biologique par l’organisme ECOCERT.

46 variétés de légumes livrés 227,5 équivalents parts pleines L’activité en 2011 : 46 variétés de légumes livrés 21 points de dépôt Moyenne annuelle : 227,5 équivalents parts pleines 59 parts 337 demi-parts

Les salariés en parcours d’insertion en 2011: 61 salariés en parcours d’insertion 32 343 heures de travail 25,91 équivalents temps plein 54 % d’hommes et 46 % de femmes 25 % de moins de 26 ans 65 % de 26-50 ans 10 % de plus de 50 ans 64 % de bénéficiaires des minima sociaux 64 % de chômeurs de longue ou de très longue durée

Animation du réseau d’adhérents Des journées porte ouverte (vente de plants et de différents produits bio, animations diverses… Cueillette des légumes par les adhérents Participation à différents marchés Participation à différentes manifestations locales