S’engager pour l’emploi Dite OUI A la Chaîne du OUI

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
ISO Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale
Advertisements

Couplage d’annonces monster.fr - hanploi.com
L’accueil d’un stagiaire GESTIONNNAIRE ADMINISTRATIF
© P. Vermeulen / Handicap International © W. Daniels pour Handicap International © B. Franck / Handicap International « LEducation Inclusive Pour une vision.
18 ème Salon du Mariage Samedi 31 Janvier et Dimanche 1 er Février 2009 Parc de la Lombardière – ANNONAY.
Proposition du : 31/01/13 pour la Fédération des Spécialités Médicales ANNEXE 2 Maquettes de votre PF.
Participez dès aujourdhui au répertoire des SSII sur technologies Microsoft Guide pour la mise à jour du profil Société pour être visible sur
Atelier FSE « Aides européennes : mode demploi » CCI du Loiret, 30 juin
Votre déploiement dans STAR
Présentation de la politique régionale pour le développement économique, l'emploi et la formation en Rhône-Alpes Délibération de l'Assemblée régionale.
1. Le contrat de génération issu dun accord unanime des partenaires sociaux Lemploi des jeunes et des seniors : chantier prioritaire de la «Grande conférence.
1 SynerCiel s'engage aux côtés de ses Associés avec un dispositif complet d'aide à la vente & la valorisation des Attestations de travaux.
- Contrat de génération - Emplois d’avenir
Les décideurs qui font le business en France
Rédaction dun article sur le site internet du CRCACK Lien administration :
Contexte et objectifs L’AFPA souhaite proposer à ses stagiaires des services complémentaires à son offre de formation standard. L’espace emploi permet.
FORUM CEBA ENTREPRISES ECOLES Octobre Vendredi 1 er février 2013 à lEspace Culturel Treulon, à Bruges De 9h30 à 17h30 Le Forum CEBA Entreprises.
cliquer ici cliquer ici
Pour en savoir plus : Prix Français Qualité & Performance – PFQP
1 AXE GPTEC IAE Indicateurs Résultats N-1 Résultats au 30/06 Résultats au 31/12 Cible annuelleAnalyse et commentaires 1 Nombre de SIAE accompagnées.
Changement de limage de marque de Maxxam Octobre 2010 CONFIDENTIEL.
Une entreprise décide de changer de gestion et engage un nouveau directeur général. Ce dernier est déterminé a procéder a des changements pour rendre.
Une entreprise décide de changer de gestion et engage un nouveau directeur général. Ce dernier est déterminé a procéder a des changements pour rendre.
4 novembre 2013, suite de la journée du 12 octobre.
PRESENTATION DU VILLAGE DIGITAL SALON INTERNATIONAL DE LA Communication Visuelle & de lIndustrie Graphique 24, 25 & 26 SEPTEMBRE 2013 PARIS NORD VILLEPINTE.
Plaquette de présentation
Directions des Opérations Présentation du dispositif des emplois d’avenir au CCE de Pôle Emploi du 8 Novembre 2012 Octobre 2012.
Le rôle des délégués du personnel et des élus du CE Leur rôle, prévu par la Loi, est d’abord de VOUS représenter dans VOTRE diversité, vis-à-vis de vos.
Définition de l’EA Décret n° du 13 février 2006 : « Art. R Les entreprises adaptées … permettent à des travailleurs handicapés.
STRATEGIES POUR L’INTEGRATION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES
Plan Climat Energie Territorial du Pays Vendômois
RADIO ET MÉDIAS SOCIAUX
Présentation CAE à la Maison des Associations - mardi 13 mai 2014
LA SAISIE DES VARIABLES DE PAIE EN LIGNE
Energéticien leader en Europe, le groupe EDF lance des projets d’envergure et des technologies propres dans la production de l’électricité en France et.
Scic competences et territoire 26/04/ OPCALIA- SCIC Compétences et Territoire Engagement de développement de l’emploi et des compétences Comité pilotage.
Mai Entrainement animé par Tristan LAHAYE (joueur pro. FC Chamois Niortais)
Service LEI-France Pré-LOU Insee 13/05/2014.
Convention de Stage online Mode d’emploi. Vous avez décroché un stage ? BRAVO ! Mais avant de commencer l’aventure, il vous faut votre CONVENTION DE STAGE.
«Place de marché» sur : une plate-forme publicitaire avantageuse pour les partenaires de la campagne!
De la formation à l’emploie ou la richesse
Négociations Complémentaire santé. Les salariés des établissements d’enseignement privés ayant passé un contrat avec l’Etat élèves,
Vous formez – de manière à vous rendre AUTONOME -> Pour qu’à la fin de notre contrat, vous puissiez librement décider de continuer avec nous ou non ->
L’ANPE Marseille - Château Gombert Une agence spécialisée dans les Nouvelles Technologies au sein du Technopôle Anne-Sophie Garabedian - Chargée de Projet.
GPEC Réunion GSN 4 juin 2009.
Les Emplois d’avenir.
S S EXPANEXPAN LE MODE D’EMPLOI POUR ACCÉLÉRER VOS PROJETS SION 2+1 Y’ a d ’L’Idée ! L’INNOVATION EN BASSE-NORMANDIE.
Déléguer la saisie à ses prestataires, que des avantages ! Cas pratique : réceptif Grand Angle 2014.
VINCI Jobs * Présentation Direction des systèmes d’information RH.
ANPE - MARSEILLE AGGLOMERATION L’ANPE Marseille - Château Gombert Une agence spécialisée dans les Nouvelles Technologies au sein du Technopôle Présentation.
CPAS de CHARLEROI Passage 45 Centre de Ressources pour l’Intégration
DIALOGUE STRUCTURE POUR QUE RIEN NE SE DECIDE SANS NOUS Dialogue Structuré.
Pourquoi ADEQUAT ?  Pour répondre aux heures de besoin de main d’œuvre pour les artisans des Deux-Sèvres Pour aider les entreprises à adapter.
« Votre partenaire en Afrique depuis 2009 »
AG LIGUE 10 JANVIER 2015 RAPPORT ACTIVITE COMMISSION REGIONALE ARBITRAGE.
1 Forum virtuel du 3 au 7 novembre La formation CELSA La formation Contact Le forum virtuel  Communication des entreprises et des institutions.
1er octobre 2014 : Journée Mondiale de la Personne Âgée
MISE EN PLACE DE L’APPRENTISSAGE AU LYCEE VICTOR DURUY BAGNèRES DE BIGORRE LYCEE DES METIERS DE LA MONTAGNE Mardi 18 Novembre 2014.
Filmer et mettre en ligne l'UATL
KEY NOTE GRH.
Séminaire 2011 Le marketing de soi et le réseautage Renée-Claude Bastien 2 novembre 2011 Séminaire 2011.
Principes directeurs de l'AEG Présentation sommaire.
Découverte... Portail Caf partenaires
Coprésidences Ethel Côté et Marc S. Tremblay
Tél: Fax: – 90 rue de Villiers Levallois Perret
ECOBIZ LANCEMENT DE LA COMMUNAUTE ENTREPRISES LABELLISEES 17 février 2014.
Présentation au CPR 07 décembre Quelques constats Des difficultés Des atouts Difficulté à exister médiatiquement Difficulté d’aller sur le fonds.
Nouveau site pour la campagne A l’usage des adhérents
Transcription de la présentation:

S’engager pour l’emploi Dite OUI A la Chaîne du OUI Avril 2014

“ ” Nos engagements Alain Dehaze En tant que premier groupe d’emploi privé en France, le combat pour l’emploi est notre priorité. En prenant trois engagements concrets début 2013 pour 3 ans, grâce à notre collaboration avec plus de 31 000 entreprises chaque semaine et avec nos partenaires qui s’engagent avec nous dans ce combat, nous contribuerons à réduire le chômage de manière significative et à favoriser l’intégration des personnes dans l’emploi. Alain Dehaze Président du Groupe Adecco en France ”

Nos engagements Réinsérer 40 000 personnes fragilisées dans le monde du travail Amener 130 000 personnes à un emploi durable Intégrer 100 000 jeunes de moins de 26 ans dans la vie active

OUI PLUS QUE JAMAIS, ADECCO S’ENGAGE POUR L’EMPLOI Nos 3 engagements sociétaux à fin janvier 2014 Engagement N°1 sur les agences d’Isère Drôme Ardèche 130 personnes handicapées 12 CIPI Engagement n°2 sur les agences d’Isère Drôme Ardèche 1530 intérimaires en contrat de + 6 mois dans la même entreprise 220 personnes en CDI ou CDD de + 6 mois 50 personnes en alternance sur des parcours qualifiants Engagement n°3 sur les agences d’Isère Drôme Ardèche 930 jeunes -26 ans qui ont travaillé +600h sur 12 mois 75 jeunes embauchés en CDD ou CDI 4 1 Engagements sociétaux au 31/01/2014 4

250 entreprises Vous aussi engagez-vous ! Intégrer la Chaîne du OUI ! http://www.lachaineduoui.fr/ Objectifs : Rendre nos engagements concrets et visibles. Mettre à l’honneur nos clients partenaires qui s’engagent à nos côtés Permettre à nos candidats, clients et médias, de réagir sur le site Web Plus de 250 entreprises ont déjà rejoint la Chaîne du OUI ! Un espace dédié Clients Mise en avant de votre groupe (logo) Vous souhaitez nous rejoindre pour témoigner, partager…

Pourquoi rallier la Chaîne du OUI ? Rallier la Chaîne du OUI ! c’est : démontrer votre engagement actif pour l’emploi valoriser votre image de société socialement engagée rejoindre le Cercle pour l’emploi avec plus de 250 entreprises partenaires enrichir vos pratiques (5 conférences par an, des groupes de travail sur l’emploi, des partages d’expérience, des échanges avec des spécialistes,…) mener des actions concrètes avec nos équipes promouvoir votre entreprise auprès des candidats (en un clic sur votre logo, ceux-ci accèderont directement à votre site) http://www.lachaineduoui.fr/ 5 rencontres par an 1 espace de travail 1 lancement officiel le 13 mars 2014

Comment agir maintenant ? http://www.lachaineduoui.fr/ Mode opératoire pour s’inscrire : Saisie exclusivement en format électronique Envoi par mail ou remise en main propre de la convention au client/partenaire pour signature Envoi de la convention signée par mail (scan) sur le boîte mail service.commercial@adecco.fr qui se charge d’archiver la convention et de recontacter l’interlocuteur identifié pour récupération du logo et du lien (si accord du client/partenaire) Mise en ligne du logo et du lien sur le site lachaineduoui.fr sous 2 semaines suite à récupération

Pour quelles actions concrètes ? Cette adhésion nous rapproche et nous engage Nous rapproche : nous partageons la même vision et les mêmes objectifs http://www.lachaineduoui.fr/ Nous engage : à agir concrètement ensemble, analyser nos priorités respectives, construire d’un plan d'actions commun, piloter les réalisations 8

Merci de votre attention