P. 1 Ingénierie des connaissances le projet de l’Inist pour la communauté ESR Nancy, Carrefour IST mardi 25 novembre 2014

P. 2 Plan 1.Genèse du projet 2.Faire des choix 3.Une mission affirmée: desservir l’ESR 4.Un projet basé sur les partenariats 5.Le contenu du projet 6. Calendrier 7. Comment gérer le changement? 8. Organigramme 9. Offre de services ….Et RefDoc – La révolte des chercheurs – Quel avenir pour la FDD? – Les scénarios – Incidences sur le réseau des BU

Construction du projet Projet Inist Ingénierie des connaissances GT Activités 2014 Schéma IST Séminaire Inist – DIST - CORIST 09/2013 Etudes Besoins Universités EPST Besoins Instituts CNRS Rapport Ourouk 04/2013 Etat des lieux 09/2014

P activités identifiées 1. Fourniture de documents primaires PAP 15, BSN 8 2. PortailsPAP 11, BSN 2 3. Edition numérique et numérisationPAP 2, BSN 5 et 7 4. TerminologiePAP 35, BSN 3 5. Ingénierie de la languePAP 35, BSN 3 6. Ingénierie documentaire, curation PAP 36, BSN 3, 4, 5 et 7 de données et métadonnées 7. Ouverture et valorisation des bases PAP 24, BSN4 de données (archive et courant)

P activités identifiées 11. Formation à l’IST PAP 44, 45 et 46, BSN 9 8. Négociation pour l’achat dePAP 12, 13, 14, 16 Ressources électroniques BSN1 9. Veille et appui au pilotagePAP 31, 33, BSN Sites webPAP 1, 2 et 3, BSN TraductionPAP 26, BSN 3 et Gestion et valorisation desPAP 32 et 36, BSN 10 données de la recherche 14. Recherche et développementPAP 34

P. 6 Calendrier 14 mars 2014 : remise des fiches d’activités détaillées 30 avril 2014: remise du projet à la Présidence du CNRS Mi-juin 2014 : fin rédaction des fiches de postes génériques 10 juin 2014: validation du projet Juin 2024: mise en place de la plateforme RH 27 août 2014: lancement mission Amnyos/Tosca Septembre-novembre 2014: travaux sur offre de services 4 décembre 2014: nouvel organigramme Décembre 2014-mars 2015: bourses internes Janvier 2015 : début de la mise en œuvre du projet Année 2015: mise en œuvre des formations

P. 7 Plateforme RH Capitalisation des compétences Rédaction des fiches de poste Positionnement des agents Organisation des formations Cellule RH

P. 8 RefDoc: Chiffre d’affaires et nombre de documents fournis,

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