1 Bureau régional du 14 janvier 2008 Agir sur les territoires pour l’égalité des chances et contre les discriminations Bilan de l’action 2 ( )
2 Bureau régional du 14 janvier 2008 Ateccod, rappel Projet débuté en septembre 2004 L’action 2 est l’étape d’expérimentation, d’élaboration des outils La CFDT Ile-de-France est « tête de liste » de ce projet Les partenaires du projet : Espace social habitat de la Fondation Abbé Pierre Medef Essonne Medef de l’Est parisien
3 Bureau régional du 14 janvier 2008 Les financement du projet : 50% Fonds FSE 30% Fonds Publics : provenant de l’ ACSE la DRTEFP le Conseil régional 20% de Fonds propre Ateccod, rappel
4 Bureau régional du 14 janvier 2008 Bilan des actions de l’Union régionale Ile-de-France (volet national) Les finalités Mobiliser les équipes sur les discriminations en entreprises et sur les territoires Agir sur les territoires pour l’égalité des chances par la mise en œuvre du dialogue social territorial Les moyens Offrir aux équipes des outils pour faire de cette action une action syndicale à part entière
5 Bureau régional du 14 janvier 2008 Les outils de sensibilisation Plaquette d’information et affiches Site internet : Une vidéo : Je, tu, il, nous discriminons
6 Bureau régional du 14 janvier 2008 Le jeu Mots d’action construit en lien avec des expériences vécues par les équipes et « accompagné » libérer la parole créer une cohésion d’équipe pour prendre en charge cette question préparer le futur plan d’action Les outils de mobilisation des équipes syndicales
7 Bureau régional du 14 janvier 2008 Pour les négociations obligatoires : La grille de décryptage des bilans sociaux La grille d’analyse des plans de formation Pour construire une négociation spécifique L’élaboration de questionnaires avec : Une construction collective, à partir des réalités de l’entreprise et des centres d’intérêt de l’équipe Une aide à la réalisation et à l’exploitation des résultats auprès des salariés Les outils d’accompagnement à la négociation et à l’action syndicale
8 Bureau régional du 14 janvier 2008 Les POTEC Réunir les partenaires sociaux du territoire autour de la thématique de lutte contre les discriminations Faire appliquer la charte de l’égalité des chances signée par les entreprises Partenariats avec les Unions départementales Partenariats avec les organismes paritaires de la formation professionnelle (Opcalia) Les outils de développement du dialogue social territorial
9 Bureau régional du 14 janvier 2008 Avec l’AP-HP Questionnaire auprès de 2500 salariés Mise en place d’observatoires de lutte contre les discriminations à l’initiative de la CFDT Avec la CFDT Accor Questionnaire auprès de 200 adhérents Négociation d’un accord sur la diversité Avec Interco 92 (Mairie de Gennevilliers) Questionnaire auprès de 500 agents Démarrage d’un dialogue avec la direction Avec le syndicat SF3C Diffusion de questionnaires Approche en cours auprès de la direction Les réalisations concrètes
10 Bureau régional du 14 janvier 2008 Avec la section IKEA Paris Nord II A partir de la diffusion de questionnaires à l’ensemble des salariés, mise en évidence de l’étendue des phénomènes discriminatoires réels ou supposés Négociation en cours avec la direction Avec la Snecma (Métallurgie Essonne) Accompagnement pour le suivi et la réalisation de l’accord national d’entreprise Rencontres intersyndicales des signataires avec la mise en place d’un plan d’action intersyndical de déclinaison Et quelques autres… Axa et la Fondation Macif (Assurance), Autogrill (HTR), ADP (Spasap) Les réalisations concrètes
11 Bureau régional du 14 janvier 2008 Bilan des actions transnationales Création d’une mobilisation syndicale à l’échelle européenne sur les mêmes principes et finalités Traduction du jeu en allemand, anglais, espagnol et portugais Formation de formateurs du jeu Échanges de pratiques OGB de Vienne - SGTB de Namur – CC. OO de Barcelone – UGTP de Lisbonne – CGIL de Gênes
12 Bureau régional du 14 janvier 2008 Les autres partenaires du projet L’espace social habitat de la Fondation Abbé-Pierre Expertise et analyse des phénomènes discriminatoires dans l’accès au logement avec l’aide des acteurs CFDT du logement Construction d’un module de formation à destination des acteurs du logement Création d’une permanence d’accueil et de conseil Les MEDEF Développement du dialogue social sur les territoires
13 Bureau régional du 14 janvier 2008 Perspectives de l’Action 3 Développer et généraliser les outils Construire un nouveau partenariat CGT Union départementale de Paris Développer le dialogue social sur les territoires, avec les Unions départementales