AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 1 Etat des lieux socio-économique du nord de la Direction régionale de Charleroi 18 mars 2010

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 2 Plan de l’exposé A.Démographie B.Emploi C.Offres d’emploi et fonctions critiques D.Demande d’emploi

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 3 Au 1 er janvier 2008 : habitants (soit 11 % de la Région wallonne) A. Démographie Evolution en huit ans : stable (< 1 % contre +3,5 % en RW) Croissance importante : Les Bons Villers et Pont-à-Celles Diminution importante : Farciennes, Montigny-le-Tilleul et Aiseaux-Presles Source : SPF, statistiques démographiques Taux d’emploi de 49,7 % (Région wallonne : 56,4%) Plus élevé aux Bons Villers (61,6 %) et plus faible à Farciennes (42,9 %) L’évolution entre 2003 et 2007 : légère hausse En hausse pour les femmes et forte hausse à Montigny-le-Tilleul, Fontaine l’Evêque; forte hausse pour les hommes à Farciennes En baisse pour les hommes à Pont-à-Celles

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 4 Plan de l’exposé A.Démographie B.Emploi C.Offres d’emploi et fonctions critiques D.Demande d’emploi

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 5 B. Emploi – salariés résidents Salariés résidents soit 9,7 % de la Région wallonne  6 salariés résidents sur dix ( salariés) sont actifs dans 5 secteurs : l’industrie manufacturière, le commerce, la santé humaine et actions sociales, l’enseignement, les services administratifs et de soutien Source : ONSS, 30 juin 2008  10 % des salariés résidents ont moins de 25 ans secteurs qui emploient une part plus importante de jeunes : la restauration et l’hébergement, les agences de travail temporaire, la construction (plomberie, électricité, finitions), le commerce, l’entretien de véhicule, les arts et spectacles, etc  Entre 2006 et 2008 : +5 % soit salariés (RW : +4 %) Hausse plus importante: Courcelles, Fleurus et Fontaine l’Evêque Secteurs : distribution d’eau, construction, santé, agence de travail temporaire

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 6 B. Emploi – postes de travail salarié postes de travail salarié soit 12 % de la Région wallonne 70 % des postes à Charleroi 44 % d’employés, 38 % d’ouvriers, 18 % de fonctionnaires 60 % des postes dans santé/action sociale, commerce, immobilier, administration et éducation. Entre 2003 et 2007 : +7 % soit postes (RW : + 7 %) Forte hausse : à Courcelles et à Gerpinnes; secteurs: immobilier, transports, santé, fabrication de machines et équipements, services collectifs Diminution : industries manufacturières, activités financières, administration publique Source : ONSS, 30 decembre 2007

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 7 B. Emploi – entreprises Chômage temporaire : personnes ont connu une période de chômage temporaire en décembre 2009  Pic en mars avec Nombre de faillites en 2009 : 166 faillites soit 14 % de la RW et pertes d’emploi  Secteurs plus touchés : la construction (51) et le commerce (46) En un an : +27 % (+ 14 % en Région wallonne) Source : ONEM, 2009 Source : ONEM et SPF Economie DG Statistiques et Informations économique

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 8 Plan de l’exposé A.Démographie B.Emploi C.Offres d’emploi et fonctions critiques D.Demande d’emploi

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 9 C. Offres diffusées via les services du Forem Charleroi Entre janvier et septembre 2009 : postes dont le lieu de travail est une commune du nord de la DR de Charleroi.  30 % intérim, 28 % CDI, 26 % CDD  Expérience demandée dans 48 % des postes

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 10 Répartition des offres d’emploi selon le lieu de travail

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 11 C. Offres diffusées via les services du Forem Charleroi Liste des métiers en difficultés de recrutements sur la DR de Charleroi :

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 12 Plan de l’exposé A.Démographie B.Emploi C.Offres d’emploi et fonctions critiques D.Demande d’emploi

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 13 D. Demande d’emploi Fin janvier 2010 : demandeurs d’emploi inoccupés (DEI)  jeunes en stage d’attente (soit 7 %) Profil moyen des demandeurs d’emploi inoccupés : (38 %) sont âgés de moins de 25 ans (36 % en RW) (52 %) ont au maximum le 2 e degré du secondaire (45 % en RW) (33 %) ont une durée d’inoccupation de plus de deux ans (29 % en RW)  16 % (4 054 DEI) ont moins de 30 ans et plus de 2 ans d’inoccupation  29 % (7 169 DEI) ont moins de 30 ans et au plus le diplôme du 2 e degré secondaire

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 14 D. Demande d’emploi Parmi les demandeurs d’emploi inoccupés Positionnements « métier » principal les plus courants (50 %) : Services administratifs : employé, dactylo, aide-comptable, agent d’accueil,… Services aux personnes : aide-ménager, ouvrier d’entretien, coiffeur, … Vente : en alimentation, en équipements de la personne, … Construction : maçon, couvreur, plafonneur, peintre, électricien,… Logistique : manutentionnaire, magasinier, cariste, …

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 15 D. Evolution de la demande d’emploi Entre janvier 2009 et 2010 : + 4,4 % soit DEI (+ 5,9 % en Région wallonne) Taux de demande d’emploi en janvier 2010 et évolution