dialogue L’entretien est un dialogue Échange d’informations négociation L’entretien est une négociation Trouver ensemble les conditions d’un accord satisfaisant relationnelle et interactive C’est une situation relationnelle et interactive finalisée C’est une situation finalisée à durée limitée Qui permet à l’un et à l’autre de faire un choix de faire un choix!
monologue L’entretien n’est pas un monologue simple conversation L’entretien n’est une simple conversation interrogatoire L’entretien n’est pas un interrogatoire interview journalistique L’entretien n’est pas une interview journalistique L’entretien n’est pas une confession débat d’idée confession ou un débat d’idée
Compléter ses informations Vos expériences antérieures, vos capacités, vos savoir-faire et vos savoir-être Découvrir votre personnalité Vos capacités de compréhension, d’écoute, de reformulation, de synthèse Votre capacité à argumenter, votre dynamisme, votre maîtrise de soi … Evaluer votre motivation et votre capacité d’intégration dans la structure en regard au contexte professionnel Vérifier l’adéquation entre le profil du candidat et le poste
vous faire connaître Vous présenter, vous faire connaître intérêt Montrer votre intérêt pour le poste … Et la façon dont vous vous le représentez positive Conforter l’impression positive vous recruter Convaincre de vous recruter Rencontrercontexte professionnel Rencontrer, connaître le contexte professionnel Décider si vous maintenez votre candidature ou non