Lutte contre le chômage

Une idée: Créer un point d’accès unique.  Rendre obligatoire le dépôt des critères de l’offre sur le site ANPE,  (localisation, rémunération, métier, secteur etc )  puis,soit l’offre détaillée elle-même,  soit un lien informatique vers le support marchand.  L’ANPE retourne un N°NATIONAL D’OFFRE à reprendre sur le support À suivre C’est-à-dire:

Conséquences MMMMettant à profit mes compétences de chef de projet, je vais tenter, de faire percevoir très succinctement les conséquences et les bénéfices qui pourraient en découler,  n n n notamment quelques mesures nouvelles.

Ce sont des mesures … À suivre

 Techniquement possibles  Réglementairement réalisables  Politiquement indolores  Economiquement profitables

Chercher une offre d’emploi aujourd’hui c’est : CCCChercher une aiguille dans une botte de foin À suivre

Des sites, des supports… À suivre

Il y en a des centaines À suivre

sitesite Sur chaque site il faut :… DDDDéfinir un profil, DDDDéposer le CV mmmmémoriser des critères d’offre À suivre

sitesite environnement.com/fr/gestion_offre/offres_emplois.php4 environnement.com/fr/gestion_offre/offres_emplois.php emploi.html emploi.html carriere&sub=offre-emploi&google=offre-d-emploi carriere&sub=offre-emploi&google=offre-d-emploi …pour, in fine, sélectionner aaaaucune offre, oooou une offre, oooou au contraire trop d’offres, llllorsque ce ne sont pas des fausses offres (Publicité) oooou qu’elles ne sont pas déjà périmées À suivre

Des centaines de sites sans compter  Les sites des quotidiens et hebdomadaires  Les sites des entreprises qui mettent elles même leurs offres en ligne  Les sites de travail temporaires  Les sites des cabinets de recrutements  La presse  Etc À suivre

Aujourd’hui :  25% seulement (sources ANPE) des offres émises sur le territoire national, des offres émises sur le territoire national, figurent sur le site ANPE. figurent sur le site ANPE. À suivre

Aujourd’hui :  Pour un employeur, émettre une offre, via un média, est payant.  Donc l’offre n’est visible que depuis un seul support. un seul support. À suivre

Aujourd’hui :  A contrario, certains sites ont des liens informatiques entre eux.  Donc la même offre est redondante sans que l’on puisse le détecter. À suivre

Aujourd’hui : Des supports il y en a… …de plus en plus À suivre

donc mathématiquement de moins en moins de moins en moins de chances, À suivre

que les candidats idoines ne débusquent ne débusquent une offre. À suivre

Un point d’entrée unique : c’est une évidence  et …  tout devient possible  Et notamment… À suivre

DES IDEES POUR:  AIDER LES CANDIDATS  AIDER LES RECRUTEURS  SANCTIONNER LES TRICHEURS  LIBERER LE TRAVAIL  OXYGENER L’ENTREPRISE À suivre

Idées N°1  Rendre  Rendre obligatoire obligatoire pour le recruteur, le rendez-vous rendez-vous provoqué par un conseiller ANPE..  (bien  (bien sûr pas systématiquement…les 5 plus prompts prompts par exemple). À suivre

Idées N°2  La mise à jour de la base (Offre et candidature) sera faite automatiquement en liaison avec la base de la DUE (Déclaration Unique d’Embauche). sera faite automatiquement en liaison avec la base de la DUE (Déclaration Unique d’Embauche). À suivre

Auteur: François ……..  Chef de projet concepteur/organisateur d’applications informatique de gestion.  Chômeur N° G  Age 57 ans  Un temps PDG  Souvent recruteur À suivre

L’étude et l’ébauche d’analyse fonctionnelle que j’ai effectuée sont à votre disposition. Mon blog: Mon Mel: Voyez sur le site de l’ANPE, mon N° de chômeur suffit à me localiser. fin