5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : R.R.E.F.H. CIDFF PHOCEEN Centre d’information sur les droits des femmes et des familles CIDFF PHOCEEN Centre d’information sur les droits des femmes et des familles Mars 2010

5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : 2 Les femmes perçoivent un montant de retraite inférieure de 38 % de celui des hommes DOUBLE JOURNEE – DEMI RETRAITE CIDFF PHOCEEN

5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : 3 Les femmes perçoivent un avantage de droit direct De 50 % inférieur à celui des hommes. Les droits directs représentent : 73 % de la retraite globale des femmes 95 % de celle des hommes DOUBLE JOURNEE – DEMI RETRAITE CIDFF PHOCEEN

5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : 4 Durées d’assurance: 25 % des femmes retraitées ont validé de 10 à 24 ans 6 % ont validé moins de 10 ans 3 % des hommes ont une durée de cotisation inférieure à 25 ans (2004) DOUBLE JOURNEE – DEMI RETRAITE CIDFF PHOCEEN

5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : 5 Liquidation du droit à pension : Pour atteindre le bénéfice du taux plein 3 femmes sur 10 ont différé leur liquidation à 65 ans au lieu de 60 ans * En 2004, 44 % des femmes ont pu valider une retraite complète contre 86 % des hommes * génération 1934/1938 – entre 2000 et 2004 DOUBLE JOURNEE – DEMI RETRAITE CIDFF PHOCEEN

5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : 6  Une évolution plus favorable aux femmes qu’aux hommes La pension moyenne a augmenté de 6,5 % pour les femmes contre 2 % pour les hommes avec un net accroissement du montant du droit direct.  Mais… « si les écarts diminuent, aucune prospection ne permet d’affirmer qu’ils devraient disparaître à un horizon prévisible ». * * Conseil d’Orientation des Retraites DOUBLE JOURNEE – DEMI RETRAITE CIDFF PHOCEEN

5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : 7  Des écarts induits par des situations d’inégalités  Droit individualisé –  droit propre en fonction de cotisations sociales  Système neutre – pas de prise en compte des réalités différentes des femmes et des hommes DOUBLE JOURNEE – DEMI RETRAITE CIDFF PHOCEEN

5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : 8 Effet des avantages dits familiaux  Logique de protection et de valorisation de la femme/mère (majoration de durée d’assurance – régime général)  Logique d’égalité femme/homme vers des mesures non sexuées – revendication des pères  En 2005, 9 femmes sur 10 sont concernées, apport supplémentaire de retraite de 30 % réduisant sensiblement les écarts entre femmes et hommes. DOUBLE JOURNEE – DEMI RETRAITE CIDFF PHOCEEN

5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : 9 Impact de l’arrivée d’un enfant sur la situation professionnelle  Pas de conséquence pour 91 %des hommes en couple  Une ou plusieurs incidences pour 32 % des femmes en couple Impact de l’arrivée d’un deuxième enfant sur la situation professionnelle  Pas de conséquence pour 96 % des hommes en couple  Une ou plusieurs incidences pour 49 % des femmes en couple DOUBLE JOURNEE – DEMI RETRAITE CIDFF PHOCEEN

5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : 10 Les inégalités femmes/hommes face à la retraite, conséquences évidentes des inégalités des femmes sur le marché du travail et de leur place dans la sphère privé. DOUBLE JOURNEE – DEMI RETRAITE CIDFF PHOCEEN

5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : 11  Vers l’égalité femmes/hommes et mère/père  Evolution de la place des pères dans la charge parentale et familiale  Evolution des règles pour une réelle égalité des pensions DOUBLE JOURNEE – DEMI RETRAITE CIDFF PHOCEEN

5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : 12  Visibilité des situations des femmes et des hommes et d’une analyse genrée  Promotion de l’égalité au cœur de toutes les politiques DOUBLE JOURNEE – DEMI RETRAITE CIDFF PHOCEEN

5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : 13 SOURCES Cereq – mai 2007 C.O.R. D.R.E.S.S. – 2007 Assemblée Nationale – Délégation Droits des Femmes – 2008 Rapport Gresy DOUBLE JOURNEE – DEMI RETRAITE CIDFF PHOCEEN