SEMAINE DU HANDICAP 2013 ----------------------- GUIDE DES ACTIONS LOCALES Bonjour à tous ! La 17ème semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées.

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Transcription de la présentation:

SEMAINE DU HANDICAP GUIDE DES ACTIONS LOCALES Bonjour à tous ! La 17ème semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées aura lieu cette année du 18 au 24 novembre La mobilisation de Conforama se poursuit plus que jamais ! N’hésitez pas à vous inspirer des actions possibles listées ci-après ou à mettre en place une action de votre choix. Vous pouvez contacter Kathleen Laurenchet ou ) pour vous aider dans l’organisation de ces actions ! Et pour que nous puissions communiquer sur votre mobilisation, envoyez nous l’action mise en place au sein de votre établissement en retournant la fiche en dernière page. Ces actions ne sont plus finançables par la Mission Handicap, si vous choisissez une action auprès d’un cabinet ou d’un prestataire, la facture sera imputée sur le budget de votre établissement.

ACTIONS DE SENSIBILISATION Nouveau ! - « Entre nous » One man show de Serge Van Brakel. L’objectif de ce spectacle est de sensibiliser les équipes en leur permettant de passer un moment tout simplement agréable mélangeant humour et émotion. Horizon 2000, Serge Van Brakel/Isabelle Blanchard : - Le Défi handicap ! Module de sensibilisation de 30 minute sur IPAD, composé de 2 séquences : le duo photo et le défi handicap. Une sensibilisation innovante et ludique ! Atouts et Handicap, Sylvain Cresson : Jeu de piste dans votre magasin pour sensibiliser aussi bien les équipes que les clients ! Il s’agit de distribuer à l’entrée de votre établissement un questionnaire sur le handicap. Les indices seront disséminés dans les différents rayons et indentifiables par les kakémonos. Après le passage des caisses, chaque participant recevra un petit cadeau pour le remercier de sa participation (stylos, badges …) LB Développement, Florence Simony : Et toujours Saynètes sur le thème du handicap organisées par La Crête : Charles VAAST Site : - Possibilité d’accueillir une association ou un ESAT dans le hall de votre établissement afin de pouvoir lui donner de la visibilité au travers de la clientèle de votre magasin. Soutien - « Le petit fauteuil de Raymond » par Guichet fermé Pénélope Barbanceys, Partenariat local avec l’AFM Téléthon Patricia MOMBRUN : -30 minutes pour sensibiliser vos équipes. Séquences ludiques de 30 minutes à renouveler toute la journée pour sensibiliser l’ensemble de l’équipe de votre établissement sans perturber son fonctionnement. Cécile hernandez-Cervellon : –

Dialogue Découverte - Intervention de votre Cap Emploi au sein de votre établissement afin de rencontrer les managers, les collaborateurs…. - Rencontre des CRP, ESAT/EA locaux…, - Organisation d’une journée ou d’une semaine de recrutement dans votre établissement, consacrée à l’emploi des personnes handicapées. - Opération 1 jour, 1 métier en action L’idée est d’accueillir le temps d’une (demi) journée des personnes en situation de handicap souhaitant découvrir le temps de quelques heures la réalité d’un poste de travail et de l’entreprise. Cette opération, menée avec les Cap Emploi, est à la fois une véritable action de sensibilisation des équipes accueillantes et un moyen pour les personnes handicapées de venir valider un projet qu’elles mûrissent sans être confrontées au quotidien du métier. Forum emploi - De nombreux forums pour l’emploi, ainsi que les désormais incontournables job dating sont prévus tout au long de la semaine afin de favoriser les embauches des personnes handicapées. Dans plusieurs grandes villes de France des « Handicafé » seront organisés. Ces rencontres réuniront dans la convivialité des candidats handicapés et entrepreneurs locaux. Ces participations sont payantes mais prises en charge par la Mission Handicap, n’hésitez pas à vous inscrire ! ACTIONS AUTOURS DE L’EMPLOI

Établissement concerné : …………………………………………………………………………………………………………… Action choisie par votre établissement : …………………………………………………………………………………………………………… Coût de cette action (financée par votre établissement) : …………………………………………………………………………………………………………… Remarques éventuelles : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Pour tout renseignement ou aide dans la mise en œuvre de cette action, n’hésitez pas à contacter : Kathleen Laurenchet Un grand merci par avance pour votre implication ! VOTRE ACTION EN LOCAL