Tramelan – mardi 20 mars. Rappel des faits - Mars 2009 : résolution et message à la députation francophone - Nouvelle stratégie : privilégier le lobbying.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Session 4 : Politique et gouvernance; coûts et financement La soutenabilité financière comme référence pour le développement de léducation post- primaire.
Advertisements

Les activités pédagogiques complémentaires Les APC
DOSSIER INDEXATION DE LA RENTE DE RETRAITE. DOSSIER INDEXATION PROTECTION DE NOTRE POUVOIR DACHAT À LA RETRAITE PAR LINDEXATION.
Vote électronique par internet, du 13 au 20 octobre 2011 Le nouveau cadre des élections professionnelles 2011.
Comment passer dune idée folle à une réalisation concrète? Lhistoire du Régime de retraite des groupes communautaires et des groupes de femmes.
Eléments de réflexion Janvier Situation actuelle et future probable 2.Mise en perspective historique 3.Pistes pour stabiliser le régime Janvier.
Exposé du mardi 3 mai 2011 à Delémont Philippe Kündig - Conseiller financier avec brevet fédéral
Soirée dinformation 17 décembre 2012 Modifications aux bassins de lÉcole du Plateau, de lÉcole des Deux- Ruisseaux et de lÉcole du Marais.
Date: Projet: Prague - Comité National Tchèque du Forum Francophone des AffairesPage: 1 « Système de santé publique tchèque par rapport à lEurope.
1 RCPEVR Réseau de Coopération et de Promotion Economique du Valais Romand La Charte valaisanne en faveur des PME.
2) Les critères de choix d’ un investissement
LE MECENAT DE PERSONNES PHYSIQUES
Article 13 – Préambule de la Constitution (1946, 1958)
ANTOINE BOZIO THOMAS PIKETTY PARIS 24 OCTOBRE 2008 Pour un nouveau système de retraite Des comptes individuels de cotisation financés en répartition.
Réforme de la prévoyance vieillesse 2020 Evaluation du point de vue des syndicats Doris Bianchi, USS 18 juin 2013.
La Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance ( PFR )
Etat des lieux du régime de lIRCANTEC Réunion du 16 avril 2008.
SFC DR 19 FORUM GESTIONNAIRES 1 29 novembre 2007 LE NOUVEAU REGIME DE TVA.
LCPC (Loi sur les caisses de pension) (1) Demande du cercle JB et Seeland ou Bureau ou motions Projet vert du Conseil- exécutif Projet de la Commissio.
VERS LA NÉGOCIATION Salaires et primes 4 grands principes:
Dispositif VAE pour les CFC
Conférence de presse intercantonale Conséquences du Sommet dEvian pour la Suisse Lundi 27 janvier 2003 Lausanne.
1 LA FISCALITÉ Stratégies fiscales à développer chez : Le professionnel en exercice : –classifier correctement vos revenus de façon à réclamer toutes les.
Les stages de transition. Juillet 2012 Stratégie de relance Stratégie de relance du Gouvernement fédéral 3 axes : Soutenir le pouvoir dachat des citoyens.
Projet de modification de la loi régissant les institutions étatiques de prévoyance Présentation du projet du Conseil dEtat du 3 décembre 2008.
Les élections. Introduction Environ 1 million de positions élues Aucun pays na autant délections Mode de communication politique.
FSU octobre STOP à la baisse du pouvoir d’achat OUI aux augmentations de salaire.
Loi « handicap » du 11 février 2005
Débat public : 16 octobre Pourquoi la création d’une commission extra-municipale ? Pour défendre les intérêts de Wissous dans les domaines de :
Assemblée générale de la CRFC Lausanne, le 1er décembre 2011  Mise en consultation de l’avant-projet de loi fédérale sur la formation continue Jean-Pierre.
Rapport d’activité 2008 de l’Uriopss Bretagne Assemblée Générale le 11 juin 2009 Rapport financier 2008 Uriopss Bretagne.
1 Mesures fiscales au 1 er janvier 2008 Conférence de presse, 22 janvier 2008 Guy Heintz, Directeur de l’Administration des Contributions directes Michel.
NOTE DE CADRAGE PRIORITES DE FINANCEMENT 2012
La refondation de l’éducation prioritaire
Évolution de la filière des formations bénévoles et professionnelles
1 Projet de décret du 22 décembre 2004 modifiant la loi fiscale et le règlement des taxes cadastrales Conférence de presse du 10 janvier 2005.
Le financement des régimes complémentaires de retraite Une réforme envisagée Présentation de Réjean Bellemare, Service de la recherche de la FTQ.
1 Validation des acquis de l’expérience (VAE) Office d’orientation scolaire et professionnelle du valais 26 octobre 2010 journée du secteur adultes.
Protection sociale en France
Impact de la crise sur l’emploi 1 er constat 1 er constat chômeurs en plus pour chômeurs en plus pour 2009 Sur un an la hausse est.
Une belle histoire des privilégiés du baby boom,
Quantité-Qualité.
Régime de retraite simplifié pour les employés de
Le constat La part salariale est en baisse dans l’Union européenne : de 8 points de PIB par rapport au début des années 1980 de 5 points par rapport.
Regards sur l’Europe et l’emploi
Relevé de conclusions de la Table ronde retraites du 21 novembre 2007 Document commenté 22 novembre 2007.
P ROJET DE L OI S ANTÉ VOTÉ 1 ERE LECTURE ASSEMBLÉE NATIONALE LE 14 AVRIL 2015 CRASS « santé-assurance maladie » URI CFDT Bourgogne 27 mai
Réforme des rythmes scolaires Cadre général
BUSINESS PLAN Présentation : Objectif et Stratégie Notre choix
Mode de calcul des effectifs en entreprise
Evaluation du dispositif CitésLab Grand Poitiers Comité des Alternatives Poitevines pour l’Emploi et l’Entraide - CAPEE Période de l’étude : 3 mois Juillet-Décembre.
LOI RELATIVE AU DIALOGUE SOCIAL
LOI du 8 juillet 2013 d'orientation et de programmation pour la refondation de l'école de la République.
Une année à l’école en GS.
CE UL du 12 novembre 2015 Formation syndicale 1.
Les communes nouvelles les services de l’État dans le Pas-de-Calais
1 Régime d'épargne retraite collectif pour les employés de.
Présentation filière EC Option économique ECE Option scientifique ECS Lycée Camille Vernet – Valence.
Egalité hommes/femmes
ARCNA – Formation adhérents 2015 L’extranet - loi ALUR du 24 mars 2014 N°12.
OPTI-MA Un projet pour restaurer l’équilibre des finances cantonales novembre 2014.
SEANCE D’INFORMATION CPVAL Jeudi, 21 Avril 2016 à Sion.
PROVENCE ALPES CÔTE D’AZUR SEMINAIRE DES RFC 2016 – ATELIER DISPOSITIFS INDIVIDUELS PRESENTATION DES DISPOSITIFS INDIVIDUELS.
CNDS 2012 LE PROJET CLUB du (NOM DU CLUB ici) L I G U E D E P I C A R D I E F ÉDÉRATION F RANÇAISE DE T ENNIS.
La CIP est gérée par Retraites Populaires, qui est certifiée ISO Information sur l’évolution du droit fédéral Intervention de M. Alain Pahud Directeur.
EGLISE EVANGELIQUE REFORMEE DU CANTON DE VAUD Appel d’offres pour la conclusion d’un contrat d’assurance de prévoyance professionnelle selon la LPP Séance.
APeVAL Présentation CPVAL Jeudi, 24 Mars 2016 à Sion.
1 La CIP est gérée par Les Retraites Populaires – Services aux Institutionnels, qui sont certifiées ISO 9001 et PM Assemblée annuelle des délégués.
Une assurance de soins dentaires: Pourquoi?. Pourquoi une assurance des soins dentaires? La santé bucco-dentaire a un impact sur la santé générale La.
SSP – région Neuchâtel Présentation du projet de nouvelle grille salariale du Conseil d’Etat pour 2017 Juin 2016.
Transcription de la présentation:

Tramelan – mardi 20 mars

Rappel des faits - Mars 2009 : résolution et message à la députation francophone - Nouvelle stratégie : privilégier le lobbying à la manifestation - - Prises de position pour les députés - - Elections : Grand Conseil et Conseil du Jura Bernois (CJB) - - Position des autres syndicats - Changements chez LEBE - Heure supplémentaire - Salaires en début de carrière - Lancement d’une initiative avec l’APEB et le SSP - Création d’un groupe de suivi pour modifier la LSE - - Progression salariale à nouveau inscrite dans la loi - - Durée et type de la progression - - Compétitivité intercantonale

Graphiques de comparaisons Ecole enfantine Situation actuelle BE actuel JUNE Revenu sur la carrière :3'634'813 3'570'52 83'477'214 Différence actuelle sur la carrière-64' ' %98.23%95.66% Ecole enfantine

BE actuelJUNE Revenu sur la carrière :3'801'7983'839'4463'983'681 Différence actuelle sur la carrière-181' ' %96.38%100.00% Ecole primaire

BE actuelJUNE Revenu sur la carrière :4'470'0244'768'6214'743'401 Différence actuelle sur la carrière-298'597-25' %100.00%98.86% Ecole secondaire

Que va-t-il se passer à présent ? a) Mise en consultation b) Parcours législatif habituel pour une entrée en vigueur en 2014 c) Les difficultés  Salaires des employés de l’Etat  Gains de rotation  Dispositions transitoires  Finances cantonales d) Choix de la progression variante 1 : favorise la génération sacrifiée variante 2 : favorise les jeunes

Ecole primaire avec variantes

Ecole secondaire I avec variantes

a) Variante 1 : elle n’oublie pas la génération sacrifiée = mise à disposition des moyens financiers pour le rattrapage b) Variante 2 : elle favorise la progression initiale = plus favorable aux jeunes enseignants. Risque : moins de moyens pour le rattrapage

- Cotisations basées sur le revenu - Détection d’erreurs dans la progression : comparez avec vos collègues ! - Salaires des enseignants qui débutent dans le métier

Présentation de la prise de position du CC SEJB relatif à la consultation

Situation actuelle a) Taux de couverture : 78,81% b) Rendements : a) 2009 : 14.58% b) 2010 : 4,38% c) 2011 : 1,98% d) 2011 : rendement moyen Swisscanto : 0,01%

1) Obligation fédérale : nouvelles dispositions entrent en vigueur au 1 er janvier ) Capitalisation partielle ou totale 3) Primauté des cotisations – primauté des prestations 4) Mise en consultation : juillet ) Conséquences pour les enseignants selon le projet retenu 6) Assemblée du cercle électoral JB le 4 avril à Sonceboz 7) Assemblée extraordinaire ouverte à tous les enseignants organisée le 28 août 2012

Vous voulez soutenir activement les démarches du CC SEJB pour défendre vos intérêts et ceux de l’école ? Rien de plus facile : syndiquez-vous !