COTEF de RIOM du 17 février 2011 Lycée Pierre-Joël Bonté de Riom Présentation Graines d’emplois

2 Les filières ciblées les filières d’innovation à fort potentiel : l’économie verte, le numérique, la nutrition, les matériaux nouveaux les filières classiques en évolution : l’industrie, le transport et la logistique, la construction et le BTP, l’agriculture, le tourisme, les services aux entreprises l’économie de proximité : les services à la personne, la culture, les sports, les loisirs, le commerce de détail ou de proximité

3 Groupes de travail territoriaux Réunion 1 Première identification des emplois Graines d’emplois La démarche régionale Groupes de travail sectoriels régionaux Réunion 1 COTEF Réunion 2 Réunion 2 Propositions d’actions Journée de restitution 6 juin 2011 CPRDF Commission permanente Conseil régional identifier les conditions de développement des nouveaux secteurs économiques à fort potentiel d’emploi identifier les mutations des emplois et des métiers développer une approche partenariale sur ce sujet

4 Graines d’emplois la démarche territoriale Constitution d’un groupe de travail de 10 à 12 personnes par COTEF Première réunion sur diagnostic / enjeux Seconde réunion sur des pistes d’actions Restitution des travaux de ce groupe au COTEF

5 Graines d’emplois Restitution des travaux du groupe

6 Présentation du territoire : bilan forces / faiblesses FORCESFAIBLESSES Qualité de la vie Proximité de Clermont-Ferrand/ De l’autoroute et d’une voie ferroviaire Mobilisation des acteurs locaux Entreprises industrielles créatrices d’emplois L’image des entreprises industrielles n’est pas attrayante du point des vue des jeunes et de leur famille Ruralité/Éloignement/ Problématiques d’ éloignement Problématiques de logement à Riom. Absence de foyer de jeunes travailleurs Vieillissement de la population dans les Combrailles L’absence de reconnaissance de la qualification de la main-d’oeuvre Réunion N°1

7 Présentation du territoire : bilan opportunités / menaces OPPORTUNITÉSMENACES Installation de l’entreprise DACHSER à Combronde et création d’emplois Création d’une nouvelle usine par Aubert & Duval aux Ancizes Accueil de nouvelles entreprises (délocalisations d’entreprises clermontoises) Arrivée de nouvelles populations sur une partie du territoire (Bromont Lamothe et sur l’axe Davayat, Combronde, Saint Pardoux) conduisant à la création de nouveaux services Difficultés à trouver de la main d’œuvre qualifiée dans l’industrie « Distorsion » entre 2 territoires: les Combrailles et Riom- Limagne Les certifications existantes présentent des « limites » au regard des besoins en main d’œuvre polyvalente des PME Réunion N°1

8 Métiers recensés Réunion N°1 COURT TERME MOYEN TERME LONG TERME INDUSTRIEGestionnaire et valorisateur de déchets Responsable environnement AGRICULTUREConsultant en gestion des espaces (cultures, forêts) SERVICES AUX ENTREPRISES Gestionnaire des relations humaines Conseiller en développement durable

9 Métiers recensés Réunion N°1 COURT TERME MOYEN TERMELONG TERME SERVICES AUX ENTREPRISES Prise en main de nouvelles normes telle la Norme Iso : responsable sociétal et éthique Conciergerie d’entreprise : RH, travaux de secrétariat partagé (besoins de mutualisation) SERVICES AUX PERSONNES Transports d’animaux collectifs + pension pour animaux Petite maintenance informatique à domicile Domoticien

10 Métiers recensés Réunion N°1 COURT TERMEMOYEN TERMELONG TERME SERVICES AUX PERSONNES Conseiller énergie aux particuliers Assistante de vie polyvalente (soins, courses) ÉDUCATION/ SANTÉ/ACTION SOCIALE Consultant en hygiène de vie AUTRES Accueillant dans le cadre du label « Natitude »/ Agent polyvalent de tourisme

11 Métiers recensés Réunion N°1 COURT TERMEMOYEN TERME LONG TERME TRANSPORT/ LOGISTIQUE Chargeurs/déchargeurs (DACHSER): évolution des compétences d’agent de quai CONSTRUCTION « Normeur » environnemental Installateur de détecteurs de fumées

12 Pour contribuer Alexandra CHIROL Animatrice territoriale Riom Thiers Téléphone: Mail :