L’insertion des docteurs...

Thèses en cours et soutenances Durée moyenne : 3,9 ans, âge moyen : 29,5 ans ≈ 3500 ≈ ≈ 750 ≈ 2400 LASH

Les trois chiffres à retenir postes (MFC + CR2) docteurs par an ~ doctorants Ministère de la Recherche

Dans les entreprises...

Les PME emploient de plus en plus de chercheurs MENESR / DEP : La R&D en France en 2005 Répartition des effectifs chercheurs selon la taille des entreprises (en nombre de salariés) 1980 / /

Insertion des docteurs 1 an après la thèse Ministère de la Recherche

Emploi par secteur d’activité Situation 1 an après la soutenance

Inscriptions et répartition des Soutenances ère Inscription Soutenance ED SFA7652 ED SVS4240 ED STIC7443 ED DESPEG ED LASH8526 ED SMH51 Total404193

Sources : CED - Université de Nice - Sophia Antipolis Insertion des docteurs Génération 2006 et 2008 sur l’université de Nice - Sophia Antipolis 2006 N = 23/ N = 28/29

ABG 2007 (enquête auprès des candidats recrutés en 2006) Salaires des docteurs recrutés Contrats privés Contrats publics Ensemble Agro/environ. Biologie Sc. Terre Chimie Maths Physique Informatique Sc. Ingénieur SHS

Organiser sa recherche de financements et Post-Docs

Les atouts des jeunes docteurs Club des entreprises de l’ABG Une spécialisation scientifique et technique pointue mais également :  Capacité d’appréhender des problèmes complexes de proposer des solutions et les mettre en œuvre  Compétences multi-facettes...  Expérience de la recherche au sein d’un réseau international  Rigueur scientifique et esprit créatif  Aptitude à l’innovation et au changement  Adaptabilité  Autonomie

Le Post-doc la meilleure et la pire des choses Approfondissement Publications Ouvertures  autres disciplines  nouveaux sujets  autres méthodes scientifiques Nouveaux / gros moyens Autres pays / cultures Indispensable pour certains recrutements Statut indéterminé Problèmes de retour Allonge la “formation” (selon l’entreprise) Age Fuite en avant / refus de choix on reste dans les rails  post-docs Pas de différence de salaire Un Post-Doc mal ciblé ne facilite pas un recrutement Le Post-Doc peut être un marchepied mais aussi une trappe

Mon expérience post-doc intéresse-t-elle l’entreprise ? PEUT-ÊTRE du fait de mon ouverture disciplinaire. NON je me spécialise et me destine de préférence au secteur académique. OUI j’élargis la cible des employeurs potentiels et me destine au secteur privé. PEUT-ÊTRE s’il y a correspondance précise entre ma spécialité et ses programmes de R&D diversification continuation de la thèse sujet appliqué sujet fondamental

Emmanuel Tric, Christine Bezot, Sur l ’Université de Nice - Sophia Antipolis L’A.B.G Mettre son CV en ligne

3 sites complémentaires pour l'emploi scientifique

Aides aux formations doctorales ou post-doctorales Guide ANDÈS publié par l'Association nationale des docteurs ès sciences (ANDÈS).

Le Réseau des universités de l'ouest Atlantique publie un guide de la mobilité pour les jeunes chercheurs

- Bourses Post-Doctorales ERCIM (en Europe) La bourse est offerte pour une durée de 18 mois (3 séjours de six mois ou 2 séjours de 9 mois). Une dizaine de bourses sont offertes annuellement. Le montant varie de 1700 à 3000 écus par mois. La date limite de dépôt est le 28 février de chaque année. Madame A. Thiès-VièmontERCIM C/O INRIABP Le Chesnay CedexTel :

- Bourses de mobilité (TMR) de la Communauté Européenne bourses de PostDoc pour partir dans un pays de la C. E. Le dépot du dossier se fait en juin ou en décembre. Il faut impérativement soutenir son doctorat dans les trois mois suivant le dépôt du dossier. Pour plus d'information : -Bourses Post-Doctorales national Science Fondation (séjour aux USA) période de 6 à 12 mois. Le candidat doit avoir obtenu son doctorat depuis moins de cinq ans Le montant est d'environ 1400 euro/mois avec une indemnité de voyage.CNRS-MIDRI15 Quai Anatole France75700 ParisTel :

- D'autres sources : Un groupe de news existe sur l'internet, qu'il se nomme sci.research.postdoc et qu'il permet de trouver un laboratoire d'accueil sans avoir à se déplacer. D'autres serveurs existent : Bourses post-doctorales OTAN : En Europe Bourses post-doctorales ERCIM Bourses ciblées hors Europe Canada - Bourses post-doctorales INRS Japon - Bourses STA et JSPS Japon et Corée - Bourses CEE

Contradiction principale des jeunes docteurs : Le système académique qui pousse à empiler les postdocs. Les perspectives d’emploi dans le secteur extra- académique sont une fonction décroissante du temps passé en séjours post-doctoraux.

Années d’expérience des CR2 recrutés au CNRS. Le Post-Doc ?

Il ne faut pas hésiter à mettre en concurrence Les opportunités d’emplois privés et d ’emplois publics Jeunes chercheurs et encadrants Doivent définir raisonnablement tôt un PROJET PROFESSIONNEL pour l’après thèse.

Sur l ’Université de Nice - Sophia Antipolis Le Collège des Etudes Doctorales. Direction : Emmanuel Tric Dominique Fontaine : Créer un vrai parcours cohérent d’ateliers dans lequel le doctorant peut identifier les outils dont il aura besoin pour réaliser son projet professionnel. CRÉER un RESEAU