Le Développement Durable (2)

Plan Le DD et la RSE Les pressions exercées sur l’entreprise et leurs conséquences

Le DD et l’entreprise Modèle libéral Puissance, dynamisme et adaptabilité Mais aussi, absence d’externalités Pollution Surexploitation des ressources naturelles Bassin d’emplois sinistrés Disparité des revenus … Prise en charge par l’État et la collectivité

Le modèle type du manager libéral Dissociation du business/ hors business Dans la sphère du business, les objectifs sont strictement économiques. Dans la sphère du hors business, l’individu peut se montrer « bon » citoyen. Hors Business Business

Le DD et la RSE Les entreprises souffrent d’une crise de légitimité → Opportunité de se positionner sur le DD People Planet Profit Profit Entreprise

Les 3 dimensions du DD Principe de solidarité Principe de précaution Principe de participation

La RSE Le DD s’applique à l’entreprise sous forme de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE/CSR). Il s’agit de « l’intégration volontaire par les entreprises des préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes » (2001, CE). La RSE implique : Une performance économique Une performance environnementale Une performance sociale

Le modèle type du manager socialement responsable Il considère que sa mission et celle de son entreprise sont multiples : Il doit être compétitif Il doit être attentif À l’environnement A ses collaborateurs Aux générations futures Hors Business Business

Triselec Centre de tri sélectif des ordures ménagères Réussite économique, action environnementale certifié (ISO 14001) et action sociale forte. Prix « entreprises et environnement » du Ministère de l’écologie en 2003. Cette entreprise participe-t-elle au DD ?

La RSE La RSE consiste dans la volonté d’intégrer au quotidien des préoccupations sociales et environnementales. Elle implique d’aller au-delà des prescriptions légales. Il s’agit d’un comportement volontaire de la part des entreprises, qui est généralement intéressé.

La RSE : menaces et opportunités pour l’entreprise Les pressions exercées sur l’entreprise : Les salariés, les syndicats, Les actionnaires, La concurrence, Les ONG, La législation, l’État, La société civile, …

Interactions des différentes parties prenantes Salariés ONG État Opinion publique Actionnaires Consommateurs Concurrence L’entreprise