PLAN Contexte et problématique

Les risques psychosociaux
Les risques Psychosociaux dans lEntreprise Journée Prévention des Risques ARIAS- le 17 février 2009.
L'accord Stress.
MANAGEMENT DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Définition Contraintes / Astreintes Taches / Activités
Ministre de la Santé Publique et de la Population 1 Prise en charge psychosociale des PVVIH Session 1 : Introduction.
Une recherche de 3 ans ( ) menée en France
La souffrance au travail
Combien coûte les troubles musculosquelettiques aux ENTREPRISES?
Risques psychosociaux – Diapositive – 1
Le harcèlement psychologique au travail, parlons-en
La pleine conscience Mindfulness-based stress reduction (MBSR)
Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler Prévention du stress et des risques psychosociaux au travail.
Nouvelles approches sur le stress au travail E. Kevin Kelloway, Ph.D. Professeur de gestion et de psychologie.
COLLOQUE DE LADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à lhôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET Un autre regard.
Espace Investigation Prévention Accompagnement du Stress
29e CONFÉRENCE INTERNATIONALE DES COMMISSAIRES À LA PROTECTION DES DONNÉES ET DE LA VIE PRIVÉE 29 th INTERNATIONAL CONFERENCE OF DATA PROTECTION AND PRIVACY.
Stress du dirigeant d'entreprise
Association canadienne pour la santé mentale Section dOttawa La Dépression et le TAS ( troubles affectifs saisonniers) chez les aînés
Santé mentale et environnement vue par l’Assurance maladie
Canada un coût de la vie raisonnable... Streamlined border flowsStreamlined border flows 1 Le Canada est le pays du G-7 où le coût de la vie est le plus.
Priorité au facteur humain
A. Rhnima, J.Roch et J.Lévesque
Chapitre 6 Prospérité et dépression. Léconomie du Canada est bonne pendant la Première Guerre mondiale (WWI) parce quon produit des biens militaires.
Et ses déterminants. Ce quest le mieux-être Dans son premier rapport, Rapport détape sur la stratégie de mieux-être, le Comité spécial des soins de santé.
29e CONFÉRENCE INTERNATIONALE DES COMMISSAIRES À LA PROTECTION DES DONNÉES ET DE LA VIE PRIVÉE 29 th INTERNATIONAL CONFERENCE OF DATA PROTECTION AND PRIVACY.
Motivation : la dépendance
Lequel du tabac, de l'alcool ou des drogues illicites impose le plus grand fardeau à la collectivité ? Claude Jeanrenaud et Sonia Pellegrini IRER, Université.
V.A.S.-y ! Vie affective et sexuelle (young) 2 ème séance.
Outil de repérage des risques psychosociaux en entreprise
"Principes directeurs en santé mentale au travail de l'industrie des assurances de personnes" Claude Di Stasio Vice-présidente, Affaires québécoises ACCAP.
La santé psychologique au travail
LA VIOLENCE CONJUGALE… UNE MENACE POUR MON ENTREPRISE? GUIDE POUR L’EMPLOYEUR.
1. 2 Plan de présentation 1.La dépression 2.Les conséquences pour l'employé 3.La dépression en milieu de travail 4.L’impact sur les entreprises 5.Les.
Le lien entre la santé, la situation financière et l’engagement au travail.
Prevenir le stress au travail
Repérer des dysfonctionnements….  Voici une liste de signes et d’indices pouvant indiquer une consommation d’alcool problématique. La description suivante.
Sommet sur la santé mentale de Rogers
Prévention et gestion du stress professionnel
“L’organisation du travail S’organiser pour ne pas se faire organiser” Des solutions à notre portée “L’organisation du travail S’organiser pour ne pas.
Présentation et mise en oeuvre
1 EPC - SCPE Professionnalisme 2006 Version 2.0 Professionnalisme, aiguillage et plan d’action d’urgence Entraîneur personnel certifié – SCPE (EPC - SCPE)
Cliquez pour poursuivre la lecture du diaporama
La promotion de la santé
Les déterminants de l’utilisation des mesures d’aménagement et de réduction du temps de travail au Canada Par Elmustapha Najem (UQO) et Diane-Gabrielle.
Les absences pour maladie psychologiques: le point de vue légal 16 avril 2009 Daniel Leduc Droit de l’emploi et du travail Montréal.
La participation aux activités sportives au Canada Bulletin
Président de santésuisse
1 SOUFFRANCE ET VIOLENCE AU TRAVAIL  Introduction 1- États de lieux 2- Violence et agression et harcèlement 3- Conséquences et solutions  Conclusion.
Présentation aux DSC le 7 Janvier 2010
Plan de développement de la recherche État de réflexion Stratégie pour planifier et gérer l’avenir de la recherche à l’Université Laval Vice-rectorat à.
Contribution des Pays à la définition des besoins de santé et priorités de la politique régionale de santé Une proposition émanant de l’Agence Régionale.
PRESENT: Navarro Franco Luis Manuel
1 La santé psychologique au travail Comprendre pour mieux prévenir Julie Séguin, conseillère en développement de la gestion des invalidités Desjardins.
Concepts en santé publique
Stress lié au travail et évaluation des risques
Maltraitance envers les aînés Séance thématique Le 16 décembre 2008.
Le stress au travail La faute au management ? Petit Quentin
Présentation Entreprise MISSION DE CSME PRÉVENIR STATISTIQUES SUR LA SANTÉ AU TRAVAIL IMPACTS DE LA SANTÉ EN ENTREPRISE CLINIQUE SANTÉ MIEUX-ETRE.
Colloque du SCFP-Québec en santé et sécurité du travail Trois-Rivières
Les risques psychosociaux
Qualité des soins Soins primaires et soins spécialisés axés sur le patient Examen des médicaments Prise en charge des maladies chroniques et prévention.
Agir en prévention des Troubles MusculoSquelettiques
Intimidation et harcèlement au travail
L’absentéisme au travail... Pensez-Y ! La firme GénérAction.
Peut-on échapper à la dépression en vieillissant
Dans le cadre de la promotion de la santé collective et individuelle
Patrick CHARRIER Docteur en psychologie Directeur Psya Ouest
ANIMATION PEDAGOGIQUE CLIMAT DE CLASSE – 1 IER FÉVRIER 2016.