JOURNEE D’ACCUEIL DES ENTRANTS DR15 SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Catherine TREMOULET Laurence GIMENEZ Journées d'accueil des entrants DR15 - 10 et 11 avril 2008
Service des Ressources Humaines Mission : Gérer les moyens humains permanents et non permanents affectés dans les unités de recherche de la délégation
Service des Ressources Humaines Gestion administrative Formation permanente Action sociale et restauration Médecine de prévention
Service des Ressources Humaines
L’entrée dans la Fonction Publique Nomination, stage probatoire, titularisation Intégration dans un corps Affectation dans un emploi
Les droits des fonctionnaires Droit à rémunération Droit à congé Droit à la formation La liberté d’opinion Le droit syndical Le droit de grève Le droit à la protection
Les obligations des fonctionnaires L’obligation de se consacrer à sa fonction L’obligation de discrétion professionnelle et de secret professionnel L’obligation d’obéissance hiérarchique
La sanction des obligations 1er groupe : avertissement, blâme 2ème groupe : radiation du tableau d’avancement, abaissement d’échelon, exclusion temporaire des fonctions, déplacement d’office 3ème groupe : rétrogradation, exclusion temporaire pour une durée de 3 mois à 2 ans 4ème groupe : mise à la retraite d’office, révocation
Le déroulement de carrière L’évaluation des chercheurs CRAC + évaluation biennale Suivi des avis du Comité National Le bilan annuel des IT Dossier carrière L’avancement Réduction de la durée de l’échelon Changement de grade Par examen professionnel Au choix Changement de corps Par concours
La mobilité INTERNE ou EXTERNE Fonctionnelle Géographique Fonctionnelle et géographique
La mobilité Interne : NOEMI Externe : hors du CNRS M.A.D., détachement, disponibilité
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES http://www.cnrs.fr/aquitaine-limousin/rubrique.php3?id_rubrique=34