ADM (HR-Civ) - Assistant Deputy Minister (Human Resources - Civilian) SMA (RH-Civ) - Sous-ministre adjointe (Ressources humaines - Civils) Mise à jour sur les Descriptions de travail collectives Sous-comité des RH du CCSP 3 octobre 2012

ADM (HR-Civ) - Assistant Deputy Minister (Human Resources - Civilian) SMA (RH-Civ) - Sous-ministre adjointe (Ressources humaines - Civils) Ordre du jour Mise à jour sur le projet Nouvelles DTC depuis octobre 2012 Les DTC en cours de préparation Stratégie de mise en œuvre des DTC Communications et formation

ADM (HR-Civ) - Assistant Deputy Minister (Human Resources - Civilian) SMA (RH-Civ) - Sous-ministre adjointe (Ressources humaines - Civils) Mise à jour sur le projet Maintenant 310 DTC disponibles dans la Bibliothèque; Équipe de 5 ETP consacrée à lélaboration de DTC; Lautorité fonctionnelle participe à lélaboration et la validation, lorsque possible; La majorité des DTC na pas été mise en œuvre, sauf exception; Les nouveaux processus opérationnels de classification reposent en grande partie sur les DTC.

ADM (HR-Civ) - Assistant Deputy Minister (Human Resources - Civilian) SMA (RH-Civ) - Sous-ministre adjointe (Ressources humaines - Civils) DTC publiées depuis octobre 2011 CR-03,04 en RH; CS-02, 03 au service daide; EG; EL; EN-ENG; GL-COI, -MAN, -MPS, -PCF, -WOW; GS-BUS, -FOS, -STS; PG.

ADM (HR-Civ) - Assistant Deputy Minister (Human Resources - Civilian) SMA (RH-Civ) - Sous-ministre adjointe (Ressources humaines - Civils) DTC en cours de préparation GL-MAM; AS en rémunération militaire; EC et CR en bibliothèque; AS (divers types dagent ou dadjoint administratif); AS en Gestion des dossiers; GL-VHE; HP; FI; GT; DD.

ADM (HR-Civ) - Assistant Deputy Minister (Human Resources - Civilian) SMA (RH-Civ) - Sous-ministre adjointe (Ressources humaines - Civils) Stratégie de mise en oeuvre des DTC DTC obligatoire partout ou peut sappliquer; Approche par étapes, mettant en œuvre quelques DTC à la fois; Processus de jumelage systématique, fait par les RH régionales et coordonné par la DOCC; Les gestionnaires auront à valider la concordance des tâches, avec laide de lagent de classification; Intention de tester lapproche avec les GL-PIP, puis divers sous-groupes de GL et GS.

ADM (HR-Civ) - Assistant Deputy Minister (Human Resources - Civilian) SMA (RH-Civ) - Sous-ministre adjointe (Ressources humaines - Civils) Stratégie de mise en oeuvre des DTC (suite) Direction donnée par le SM et le CÉM; Restreindre la classification de DT uniques: Y a-t-il une DTC adéquate? Doit être appliquée. Si aucune DTC, y a-t-il une autre DT classifiée pouvant convenir en attendant? Sil ny a ni DTC ni DT classifiée pour ce poste, on peut soumettre une DT unique.

ADM (HR-Civ) - Assistant Deputy Minister (Human Resources - Civilian) SMA (RH-Civ) - Sous-ministre adjointe (Ressources humaines - Civils) Communications Lettre du SM et CÉM; Q&R pour gestionnaires et employés; Directives détaillées pour le personnel de RH; Guide des Descriptions de travail collectives, prévu pour novembre; Toute linformation sera disponible sur le nouveau portail RH.

ADM (HR-Civ) - Assistant Deputy Minister (Human Resources - Civilian) SMA (RH-Civ) - Sous-ministre adjointe (Ressources humaines - Civils) Apprentissage mixte sur les DTC -Deux réunions du groupe de travail mixte; -Entente sur un cadre dapprentissage: -En salle de classe et en ligne; -Démystifier les descriptions de travail et le processus de classification; -Gérer les attentes; -Expliquer les responsabilités de la gestion et les droits des employés. -La DOCC travaille avec la DAFDP pour concevoir le cours.

ADM (HR-Civ) - Assistant Deputy Minister (Human Resources - Civilian) SMA (RH-Civ) - Sous-ministre adjointe (Ressources humaines - Civils) Questions?