Vectors to Innovation : Bringing the spirit of Leonardo back to Leonardo Vecteurs pour lInnovation : Rendre à Leonardo lesprit de Leonardo Budapest 24.

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Transcription de la présentation:

Vectors to Innovation : Bringing the spirit of Leonardo back to Leonardo Vecteurs pour lInnovation : Rendre à Leonardo lesprit de Leonardo Budapest /02/2005 VDAB De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Le service flamand du placement et de la formation professionnelle 1

Vectors to Innovation : Bringing the spirit of Leonardo back to Leonardo Vecteurs pour lInnovation : Rendre à Leonardo lesprit de Leonardo Budapest /02/2005 MISSION "Influencer le marché de l'emploi en harmonie avec l'economie et la société" Rapprochement du demandeur d'emploi et de l'employeur Adapter les qualifications de la main d'oeuvre aux critères du marché du travail Réaliser les objectifs périodiques prescrits par le gouvernement flamand 2

Vectors to Innovation : Bringing the spirit of Leonardo back to Leonardo Vecteurs pour lInnovation : Rendre à Leonardo lesprit de Leonardo Budapest /02/2005 Parcours NT2 NT2 = néerlandais seconde langue avant le VDAB néerlandais de base (A1) VDAB test d'orientation = DOMINO NT2-offre diversifiée secteur secondaire secteur tertiaire secteur des soins NT2-offre spécifique technique test TIBO formationemploi 3

Vectors to Innovation : Bringing the spirit of Leonardo back to Leonardo Vecteurs pour lInnovation : Rendre à Leonardo lesprit de Leonardo Budapest /02/2005 VDAB – NT2 - formation durée limitée - integrée - fonctionnelle 4 compétences - motivation - langue moyen NT2 4

Vectors to Innovation : Bringing the spirit of Leonardo back to Leonardo Vecteurs pour lInnovation : Rendre à Leonardo lesprit de Leonardo Budapest /02/2005 NODO - néerlandais pendant la formation technique - les demandeurs d'emploi lacunes maîtrise du néerlandais (A2-B1) 5

Vectors to Innovation : Bringing the spirit of Leonardo back to Leonardo Vecteurs pour lInnovation : Rendre à Leonardo lesprit de Leonardo Budapest /02/2005 LES ETAPES POUR NODO (1) - Pour qui? - Par stagiaire - observation - analyse des difficultés - les différents acteurs - le stagiaire - l'instructeur technique - l'instructeur NT2 - les collègues - les responsables - la formation même et les lieux 6

Vectors to Innovation : Bringing the spirit of Leonardo back to Leonardo Vecteurs pour lInnovation : Rendre à Leonardo lesprit de Leonardo Budapest /02/2005 LES ETAPES POUR NODO (2) -L'accompagnement du stagiaire par l'instructeur NT2 observation - combien d'heures? - quand et comment? - rôle instructeur technique - rôle instructeur NT2 - Formation NT2 sur mesure - Dossier technico-pédagogique 7

Vectors to Innovation : Bringing the spirit of Leonardo back to Leonardo Vecteurs pour lInnovation : Rendre à Leonardo lesprit de Leonardo Budapest /02/2005 IMPORTANT/ESSENTIEL -Collaboration instructeur technique instructeur NodO - Evolution augmenter leurs compétences partager les savoir-faire - Stimuler l'autonomie du stagiaire 8

Vectors to Innovation : Bringing the spirit of Leonardo back to Leonardo Vecteurs pour lInnovation : Rendre à Leonardo lesprit de Leonardo Budapest /02/2005 QUELQUES CHIFFRES - 25 instructeurs NODO - interviennent: 6 sections par instructeur 30 à 40 stagiaires : 875 stagiaires 9