Report of activities Rapport d’activités General Assembly Assemblée Générale Brussels, 4 /12/2002

Summary Résumé Developing our activities Involvement in the European social dialogue Networking Lobbying and cooperation with european organisations Consolidating our organisation Le développement de notre action, L’implication dans le dialogue social européen, Le travail en réseau, L’intervention auprès des institutions européennes et coopération avec les organisations européennes, Le renforcement de notre organisation. 01/12/2002 - DA

1. Developing our activities Le développement de notre action Full employment Mobility The recognition of diplomas-qualifications Supplementary pensions European management model – CSR - REM Future of Europe Gender gap in management Le plein emploi La mobilité La reconnaissance des qualifications-diplômes Les retraites complémentaires Le modèle européen de management – RSE - MER L’avenir de l’Europe Faciliter l’accès des femmes aux fonctions des cadres 01/12/2002 - DA

Full employment Le plein emploi the economic slowdown more effective and better coordinated policies needed assessment of five years of European ‘employment guidelines’ le ralentissement de l’économie des politiques plus effectives et plus coordonnées le bilan de cinq années de «lignes directrices pour l’emploi» 01/12/2002 - DA

Mobility - Mobilité on the European agenda since the Lisbon summit in spring 2000. the ‘skills and mobility’ task force the European Commission’s action plan in February 2002: 25 measures à l’ordre du jour depuis le sommet de Lisbonne au printemps 2000. la task-force «compétences et mobilité» plan d’action de la Commission européenne en février 2002: 25 mesures 01/12/2002 - DA

The recognition of qualifications - diplomas Reconnaissance des qualifications-diplômes the 'Bologna process' for a European higher education area a proposal for a single directive to bring together 15 existing directives for regulated professions cooperation in vocational education and training: the ‘Bruges’ initiative le ‘processus de Bologne’ pour un espace européen d’enseignement supérieur proposition d’ une seule directive afin de rassembler 15 directives existantes pour les professions réglementées coopération dans le domaine de l’éducation et de la formation professionnelle: l’initiative de «Bruges» 01/12/2002 - DA

Supplementary pensions Les retraites complémentaires A ‘pensions forum’ to seek out solutions to the many unresolved problems European Commission: A draft directive on institutions for occupational retirement provision A communication on the future of the pension system EC consultation with the social partners on the portability of supplementary pension rights un ‘forum des pensions’ afin que des solutions puissent être recherchées Commission Européenne: un projet de directive sur les institutions de retraite professionnelle communication sur l’avenir des régimes de retraite consultation CE des partenaires sociaux sur la portabilité des droits à retraite complémentaire. 01/12/2002 - DA

European management model – CSR Modèle européen de management – RSE EUROCADRES’ response to the EC’s Green Paper on CSR EC Communication: an EU Multi-stakeholder Forum with the aim of promoting CSR the Forum should develop a common approach, principles and guidelines based on good industrial relations. Réponse d’EUROCADRES au Livre vert de la CE sur la RSE une Communication: un forum européen impliquant les diverses parties prenantes afin de promouvoir la RSE le forum doit conduire à une approche commune comportant des principes et lignes directrices fondées sur de bonnes relations industrielles. 01/12/2002 - DA

Future of Europe L’avenir de l’Europe EUROCADRES plays an active role in the ETUC working group. In view of the Enlargement of the EU forge new links with organisations: a seminar due to take place in Budapest in early 2003. EUROCADRES a participé activement dans le groupe de travail de la CES dans la perspective de l’élargissement de l’UE tisser des liens nouveaux avec des organisations: un séminaire qui se tiendra à Budapest début 2003. 01/12/2002 - DA

Gender gap in management Cadres: accès des femmes A seminar was held in March 2002, at which 35 managers and union officers exchanged experiences A brochure detailing the conclusions and recommendations of the seminar was published in three languages. Un séminaire s‘est tenu en mars 2002, avec la participation de 35 cadres et syndicalistes qui ont échangé des expériences Un brochure contenant les conclusions et recommandations a été publiée en trois langues. 01/12/2002 - DA

2. Involvement in the European social dialogue L’implication dans le dialogue social européen the « Social Dialogue Committee »: negotiations and workprogramme Advisory Comm. on Equal Opportunities EC consultations on Restructuring personal data protection financial participation …. le «Comité du dialogue social»: négociations et programme de travail Comité consultatif pour l’égalité des chances Consultations de la CE: Restructurations la protection des données personnelles la participation financière 01/12/2002 - DA

The social dialogue committee Le comité du dialogue social Negotiations: a 'framework for actions for the lifelong development of competences and qualifications' an 'agreement on telework‘ SD summit Work programme 2003-2005 Négociations: un ‘cadre d’actions pour le développement des compétences et qualifications tout au long de la vie’ un ‘accord sur le télé-travail’ Sommet du DS Programme de travail 2003-2005 01/12/2002 - DA

Advisory Committee on Equal Opportunities Comité consultatif pour l’égalité des chances opinions on the European Convention and the Social Inclusion process discussions with participants from the applicant countries ETUC women’s committee des avis sur la Convention européenne et sur l’inclusion sociale discussions se sont tenues avec des participants des pays candidats Comité des femmes de la CES 01/12/2002 - DA

European Commission's consultations Consultations de la Commission européenne Corporate restructuring the personal data protection of workers the health and safety of self-employed workers the financial participation of employees Restructurations d’entreprises la protection des données personnelles sur les travailleurs la santé et la sécurité des travailleurs indépendants la participation financière des salariés 01/12/2002 - DA

3. networking Le travail en réseau MOBIL-NET FEMANET Engineers Create added value for the affiliated organisation: survey on working time and workload of P&MS MOBIL-NET FEMANET Les ingénieurs générer de la valeur ajoutée pour les organisations affiliées: enquêtes sur le temps et la charge de travail des cadres 01/12/2002 - DA

A handbook updated in cooperation with the participants in the network An international network: the trade union advisers met in december 2001: define guidelines and exchange experiences. 2003: Online Networking and Training project for Mobility Advisors: meet virtually les conseillers ont mis a jour le manuel mobil-net. Un réseau international: les conseillers syndicaux se sont réunis à Luxembourg en décembre 2001: définir des orientations et échanger des expériences un projet centré sur les modes de travail en réseau sera conduit au cours de l’année 2003 01/12/2002 - DA

Améliorer les échanges d ’experiences et d’ information The electronic network for female managers ‘Closing the Gender Gap in Management – What Works?’ published 2002 Prepare online resources, such as website and online conferencing Meeting: june 2003 Le reseau internet ‘Faciliter l’acces des femmes aux fonctions cadres. Comment faire? Publiée en 2002 Améliorer les échanges d ’experiences et d’ information Réunion: juin 2003 01/12/2002 - DA

Engineers Ingénieurs Leonardo project on the quality of engineering training A European quality charter Experiments to assess the charter's implementation are under way in several countries Projet Léonardo sur la qualité des formations d’ingénieurs Une charte européenne de qualité a été mise au point Des expériences d’évaluation de la mise en œuvre de la charte sont en cours dans plusieurs pays 01/12/2002 - DA

Surveys coordinated Enquêtes coordonnées On working time and the workload of P&MS In seven countries involved in this network Sur le temps et la charge de travail des cadres Dans sept pays impliqués dans ce réseau 01/12/2002 - DA

4. Lobbying and cooperation Intervention et coopération European Commission EU presidencies: meetings with Labour ministers European Parlement Economic and Social Committee European professional associations Commission Européenne Présidences de l’Union européenne: rencontres avec ministres du travail Parlement Européen Comité economique et social Associations professionnelles europ. 01/12/2002 - DA

5a. Consolidating our organisation Le renforcement de notre organisation Congress june 2001: new constitution and internal rules Executive Committee Presidium The secretariat Financial resources: ‘support programme’ and ETUC Congrès juin 2001: nouveaux statuts et règles internes Comité exécutif Présidium Secretariat Moyens financiers: ‘programme d’appui’ et CES 01/12/2002 - DA

5b. Consolidating our organisation Le renforcement de notre organisation Links with the European federations: cooperative projects Relations with national member organisations: national coordination Cooperation with ETUC 10th anniversary: 2003 Liens avec les Fédérations européennes sectorielles: projects de coopération Relations avec les organisations membres: coordination nationale Coopération avec la CES 10ème anniversaire 01/12/2002 - DA