ROTARY INTERNATIONAL DISTRICT 1680 Ivane SQUELBUT RC Strasbourg Kleber RECRUTEMENT ET FIDELISATION 1

Les Rotariens, L’Effectif , le Recrutement , La Fidélisation… Assemblée de district du 29.06.2013 2

2013 -2014 Ron Burton met l’augmentation de l’effectif au centre de son année car c’est aujourd’hui une nécessité pour le Rotary Il demande 3% d’accroissement des effectifs par an jusqu’en 2015 Car il y a recul des effectifs en dehors des pays émergents Le RI monte un peu en effectifs grâce aux pays émergents C’est une nécessité car les effectifs diminuent hors des pays émergents Et parce ce qu’il y a de la concurrence ( clubs service, causes, fondations etc..) Et que les professionnels aujourd’hui ont des emplois très prenants Le RI international va éradiquer la polio du monde Envoie des centaines de jeunes dans le monde entier A des universités de la paix 3

Récapitulatif des stratégies identifiées pour surmonter ces obstacles Conclusions du Board 19 avril 2012 Récapitulatif des principaux obstacles en Europe   · Clubs affaiblis sans activités significatives . Passivité des membres · Effectifs vieillissants . Difficulté à recruter des jeunes · Manque de diversité / faible proportion de femmes dans les clubs · Manque de souplesse dans les clubs . Fidélisation des membres . Communication Récapitulatif des stratégies identifiées pour surmonter ces obstacles ° Fidélisation des membres et redynamisation des clubs    ° Rajeunissement et diversification de l’effectif OBJECTIF : Effectifs + 3% tous les ans jusqu’en 2015 J’ai rencontré le rotary il y a 11 ans par l’EGE Le + du rotary : une aura internationale Des programmes magnifiques Une intergénérationalité … très intéressant pour des professionnels Une histoire importante Il faut que cela se voit dans les clubs Par contre entre parler de ce qu’on fait au rotary et les réunions de clubs , on peut avoir cette image. 4

Pour le district … L’engagement du Gouverneur + 80 rotariens net pour 2013/2014 Soit en moyenne + 2 membres net par club . 5

Où en sommes nous ? (D 1680) 6

Comment recruter ? 1/ En créant de nouveaux clubs : nous accueillons le rotary club Strasbourg- Cronenbourg charté le 15.06.2013 et ses 26 membres 2/ En faisant que chaque club se mobilise pour faire entrer de nouveaux membres . Au 30.06 , le district est à + 3.43 % avec + 44 membres en dehors du nouveau club Il faut continuer dans ces proportions et dans chaque club les clubs sont inégaux aujourd’hui dans le recrutement Il faut que tous les clubs soient en positif l’année prochaine 7

Comment continuer en 2013 Avoir une réflexion de fond dans chaque club n’ayant pas recruté récemment . Tout rotarien se doit d’être concerné ( 20 % des rotariens ont parrainé un membre) Toutes les idées sont bonnes pour s’organiser 8

Assurer la pérennité du RI et de nos clubs « Nous devons faire en sorte que chaque rotarien ait un rôle important à y jouer, que chacun apporte sa pierre à l’édifice et que sa contribution soit valorisée. » Ron Burton Nous devons être assez nombreux : pour que chacun vienne prendre dans le rotary ce qui l’intéresse Et pour que le club vive : faire des actions , trouver un président etc… 9

Notre club doit en être le reflet Le Rotary doit continuer à exister Etre rotarien c’est être engagé dans la société et la rendre meilleure, c’est être là où il faut servir… Notre club doit en être le reflet Le Rotary doit continuer à exister www.rotary.org Le Rotary doit permettre de faire rentrer des professionnels engagés dans leur métier et désireux d’avoir un impact local ou international sur la société Ca vaut le coup de s’y mettre 10

RECRUTEMENT- Fidélisation (Pistes) Amendements lors du dernier Conseil de Législation Projet 13-12 Inclure la participation aux actions dans les règles d’assiduité Projet 13- 43 Accepter comme Membres actifs les membres ayant arrêté de travailler ou n’ayant jamais travaillé. Projet 13-53 Autoriser les membres d’honneur à porter l’insigne du Rotary Projet 13-168 Reconnaître le Rotary Leadership Institute comme programme affilié ou officiel du Rotary 11 11