EXPERIMENTATION FORMAHP CLINIQUE SAINTE-MARIE
DEMOCRATISER LE DIF Avec le E-LEARNING
DEMOCRATISER LE DIF ACCORD AVEC FORMAHP POUR UNE EXPERIMENTATION ACCORD AVEC LE COMITE DENTREPRISE ET LES DELEGUES SYNDICAUX
DEMOCRATISER LE DIF ACCORD DENTREPRISE POUR INCITER LES SALARIES A UTILISER LE DIF POUR NE PAS LAISSER SACCUMULER « LE COMPTEUR DHEURES DE DIF » notamment :
DEMOCRATISER LE DIF - Sur la rémunération (au-delà du texte de loi), -Sur la liberté du salarié de choisir le DIF (principe réaffirmé) - Sur le choix pour le salarié concernant le DIF sur temps de travail ou non
LE E-LEARNING - Expérimentation inscrite dans laccord dentreprise -Traçabilité informatique des connexions
LE E-LEARNING - Délais à respecter selon la durée du module (ex. formation e-learning < = 5 h, délai de 1 mois) - Évaluer ce dispositif au fur et à mesure
LE PROJET - 7 modules de formation sur la douleur, la grippe aviaire, les infections nosocomiales,…) personnes inscrites soit 429 modules - Lancement le 24 juin 08
1 er Bilan au 29 août 08 Sur 126 personnes inscrites : - 24 ont fini leur(s) module(s)(19%) - 66 en cours (52%) - 31 non débuté (25%) - 5 « désinscrits » (4%)
1 er Bilan au 29 août 08 Sur 429 modules : terminé (30%) - 97 en cours (23%) non débuté (47%)
1 er Bilan au 29 août 08 Points forts - le mois daoût (!) - ludique, agréable - échange entre les professionnels - utilisation de linformatique
1 er Bilan au 29 août 08 Points à améliorer - équipement info insuffisant - relancer les chefs de service pour dynamiser la formation (notamment, un service avec très peu de formations débutées)
1 er Bilan au 29 août 08 Les avis recueillis : - 97% « positif » (excel, TB,B) -3% « négatif » (pass, mauv, t mauv)
CONCLUSION Succès assez rapide. Suivre de près le déroulement pour connaître les raisons de ceux qui nont pas débuté. Communiquer davantage en interne sur le DIF.