BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER PROJET RISE Juin 2005

-En français : Réseau des Instituts Supérieurs de lEntreprise 1- Pour les jeunes : Business School 2 - Pour les Entreprises : Business Center -En anglais : RISE 1 - Lever 2 - Se lever 3 - Sélever PROJET RISE BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER vers lentreprise. La voie directe nouvelles ressources. Laccès direct à de

BUSINESS SCHOOL : Réseau dÉcoles de commerce de proximité - 1 er cycle en 3 ans (Bac à Bac+3) - Fin de 1 er cycle en 1 an (Bac+2 à Bac+3) Diplômes : - Bac+2 : CPE – BTS - Bac+3 : NBA – DEES (+TOEIC et PCIE) En marketing, management et informatique. Maîtrise des langues et des N.T.I.C. BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER vers lentreprise. La voie directe nouvelles ressources. Laccès direct à de LE PROJET RISE POUR LES JEUNES

Progressive à son rythme - CP : professionnalisation immédiate - CEE : professionnalisation progressive - Étudiant : professionnalisation progressive « De 1 à 3 ans pour devenir un vrai professionnel » BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER vers lentreprise. La voie directe nouvelles ressources. Laccès direct à de PROFESSIONNALISATION DES JEUNES

BUSINESS CENTER Centres de ressources pour les entreprises = -Recrutement -Formation professionnelle continue -Services aux Entreprises LE PROJET RISE POUR LES ENTREPRISES BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER vers lentreprise. La voie directe nouvelles ressources. Laccès direct à de LE PROJET RISE POUR LES ENTREPRISES

PARTENARIAT RISE / ENTREPRISE Appui RISE Stagiaire encadré Formation en alternance Recrutement anciens Appui manifestation Actions de Formation Professionnelle (Intra ou Inter) Mise à disposition de moyens logistiques (salles informatiques) Réseau décoles Appui Entreprise Participation aux actions RISE (jury – temps forts – etc.) Action de formation Soutien financier Accueil stagiaire Accueil pour alternance BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER vers lentreprise. La voie directe nouvelles ressources. Laccès direct à de PARTENARIAT RISE / ENTREPRISE

- Objectif pour les jeunes : plus de 90% dinsertion à 6 mois, plus de 50% de réussite aux diplômes - Objectif pour les entreprises : des ressources humaines de qualité directement opérationnelles des services adaptés aux PME et aux réseaux BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER vers lentreprise. La voie directe nouvelles ressources. Laccès direct à de OBJECTIFS

Pour les Jeunes : Une expérience professionnelle réussie et validée Des études peu chères ou gratuites Les jeunes commencent à gagner leur indépendance financière Pour les Entreprises : Des ressources humaines de qualité Des services de proximité adaptés aux PME de la région BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER vers lentreprise. La voie directe nouvelles ressources. Laccès direct à de AVANTAGES RISE

- Un réseau qui souhaite une couverture nationale Base de développement de réseaux dentreprises et dune évolution internationale - La maîtrise de la formation initiale et en alternance : -Initiaux professionnalisés par les collègues en entreprise -Alternance soutenue par les collègues initiaux (disponibilité plus grande) Population mélangée = apports réciproques - Les services apportés par les étudiants aux entreprises BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER vers lentreprise. La voie directe nouvelles ressources. Laccès direct à de COMMERCIALEMENT

- Des écoles à taille humaine : 200 à 300 jeunes par site - Le dirigeant doit connaître tous les jeunes, les entreprises et les formateurs ; il doit faire fonctionner le triangle RISE. (échanges entre les trois pôles) HUMAINEMENT BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER vers lentreprise. La voie directe nouvelles ressources. Laccès direct à de HUMAINEMENT

BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER vers lentreprise. La voie directe nouvelles ressources. Laccès direct à de LE TRIANGLE RISE La pédagogie RISE fondée sur des nouveaux rapports et apports réciproques. Forums Associations Étudiants Jeunes- étudiants Enseignants/Formateurs Entreprises Associations anciens étudiants Réunions coordinationClub partenaires Visites Rencontres Actions Accompagnement Cours Actions Échanges Emplois Stages Missions Actions

1 - Aimer et respecter sincèrement les jeunes. 2 - Comprendre et défendre les valeurs de lentreprise 3 – Savoir mobiliser les jeunes et les entreprises de sa région 4 – Développer des coopérations et des partenariats avec lÉducation Nationale et ses réseaux dorientation 5 – Posséder le sens de la qualité pédagogique, de la gestion et de lorganisation et de réelles qualités humaines 6 – Reconnaître et rechercher à optimiser « la compétence collective » de sa structure et du réseau 7 – Avoir le goût de lorientation et le sens aigu de la mission dinsertion professionnelle des jeunes 8 – Comprendre le rôle des Nouvelles technologies de lInformation et de la Communication dans les nouveaux apprentissages indispensables aux jeunes. 9 – Connaître le tissu économique local et contribuer à son développement par des appuis et des services aux entreprises 10 – Participer activement à la propagation de ces principes et au développement du réseau HUMAINEMENT BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER vers lentreprise. La voie directe nouvelles ressources. Laccès direct à de LA CHARTE RISE

HUMAINEMENT BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER vers lentreprise. La voie directe nouvelles ressources. Laccès direct à de RISE, un réseau créé par des entrepreneurs reconnus Le Réseau des Instituts Supérieurs de lEntreprise – RISE – a été créé par des chefs dentreprises reconnus au niveau national et international. Alain Dominique PERRIN : Administrateur du Groupe Richemont (cartier, Van Cleef & Arpels,…) Michel TROLLE : Créateur du réseau dagences immobilières Century 21 France SA Et par des spécialistes confirmés de lenseignement et de la formation : Nicolas CHOKO : Fondateur et Directeur Général du Groupe RISE Roger SERRE : Directeur Général du Groupe IGS – Institut de Gestion Sociale 1 er groupe français denseignement et de formation Pierre SEMIDEI : Président du Groupe ESO – Euro Schulen Organisation 1 er groupe européen denseignement et de formation

Aujourdhui : HUMAINEMENT BUSINESS SCHOOL BUSINESS CENTER vers lentreprise. La voie directe nouvelles ressources. Laccès direct à de LEFFICACITE DUN RESEAU MULTIREGIONAL Objectifs : 30 à 50 centres