Synthèse des entretiens partenaires1 Synthèse des entretiens avec les partenaires Réalisés de Juin à Juillet 2003 Marjorie MARTY PAQVEL Aquitaine Étude de motivation

Synthèse des entretiens partenaires2 Objectifs Connaître la position des différents partenaires par rapport à PAQVEL Impliquer les différents organismes dans PAQVEL

Synthèse des entretiens partenaires3 Méthode 24 entretiens semi-directifs selon un guide dentretienguide dentretien Plusieurs organismes rencontrés dans les 5 départements dAquitaine (ADASEA, MSA, Chambres dagricultures, CUMA, JA, FDPL, AREFA, ADEFA, Contrôle Laitier, laiteries, ARACT).organismes rencontrés

Synthèse des entretiens partenaires4 Résultats Retranscription des entretiens dans une grille de dépouillement Analyse de contenu, dépouillement par thèmes Les représentations des éleveurs quont lestechniciens.

Synthèse des entretiens partenaires5 Perception du travail en élevage laitier Astreinte liée à la traite Poids des responsabilités Comparaison avec les salariés Envie de temps libre Métier déleveur passionnant

Synthèse des entretiens partenaires6 Caractéristiques des éleveurs laitiers Différence marquée entre les générations : –Les jeunes veulent travailler moins que leurs aînés Les épouses travaillent de plus en plus à lextérieur Les parents aspirent à une vraie retraite Les éleveurs sont de plus en plus seuls. Ils reconnaissent leur avantages (autonomie,…)

Synthèse des entretiens partenaires7 Typologie des éleveurs laitiers Typologies proposées hétéroclites Importance de lâge Deux types de priorité : –Le travail –Le temps libre

Synthèse des entretiens partenaires8 Préoccupation des éleveurs laitiers Sujet du travail peu spontané Les éleveurs souhaitent : –diminuer lastreinte, –diminuer le temps de travail, –améliorer les conditions de travail. Inquiétude sur le prix du lait omniprésente

Synthèse des entretiens partenaires9 Problèmes liés au travail Astreinte et somme de travail La pénibilité a changé

Synthèse des entretiens partenaires10 Action sur le thème du travail Enjeu pour la production laitière Est-ce un réel problème ? Motivations : ouverture desprit, motivation, situation de travail Freins : –Humains, –Sociaux, –Économiques et conjoncturels, –Propres aux solutions.

Synthèse des entretiens partenaires11 Action sur le thème du travail Problème souvent soulevé : –Ce sont toujours les mêmes personnes qui se déplacent aux réunions –Ceux qui en ont le plus besoin sont sans doute ceux quon ne voit jamais Conditions à la réussite : –partenariat entre les acteurs de PAQVEL, –communication autour de laction.

Synthèse des entretiens partenaires12 Opinion de PAQVEL Bonne action : indispensable, important, pertinent Investissement à long terme Manque de recul Paraît lourd, « usine à gaz »

Synthèse des entretiens partenaires13 Ambiance favorable à laction PAQVEL Les éleveurs sont prêts, nécessité faisant loi. Importance de communiquer sur le sujet. On ne pourra pas forcer les gens.

Synthèse des entretiens partenaires14 Action de masse : bien, mais cela va til réussir ? Action de filière : Plus pertinent et plus facile, même si ce sera bien que çà sétende. Opinion de PAQVEL

Synthèse des entretiens partenaires15 PAQVEL : Avantages et Inconvénients Avantages : –aides financières, – aides à la réflexion, –échange enrichissant. Inconvénients : –démarrage trop rapide, –manque de connaissances sur laction, –subvention annoncée trop tôt, –diagnostic lourd, –manque de communication entre les partenaires.

Synthèse des entretiens partenaires16 Moyens et supports Faire partager des expériences Mettre en confiance en parlant de technique Importance de la discussion et de lécoute Plutôt réunions collectives Ne parler que du travail // convoquer sur un thème plus large.

Synthèse des entretiens partenaires17 Interlocuteur Connaît bien léleveur // ne le connaît pas Contrôleur laitier, ARC laiterie Attention aux personnes « trop administratives »

Synthèse des entretiens partenaires18 Implication des personnes rencontrées Manque de temps Fonction : de leur personnalité, de leurs centres dintérêts, du taux de réaction des éleveurs, de leur connaissance de laction. Idée : faire une réunion dinformation à destination de tous les partenaires de chaque département

Synthèse des entretiens partenaires19 Rôles des différents organismes OrganismeRôle Agri main dœuvre, point emploi, ADEFA Accompagnement des solutions emploi LaiteriesPromotion de laction, relais de linformation, communication Utiliser leur capacité à réunir pour motiver les éleveurs FDCUMAAccompagnement des projets de CUMA Utiliser la force de leur réseau ADASEAAide à la réflexion Accompagnement de projets dinstallations, de reprises Informer, communiquer JAUtiliser le réseau des JA pour sensibiliser Contrôle laitierInformation, relais Facilitateur, accompagnement Création et animation de groupes ; coordonner les éleveurs MSADiagnostic en exploitation (ergonomie) Participation aux réunions SUADValidation des fiches de synthèse ARACTParticipation à la formation des conseillers de terrain

Synthèse des entretiens partenaires20 Remarques pour les départements 40 et 64 Peu de monde aux réunions Trop long, trop de papiers pour certains éleveurs Fiches témoignages trop longues

Synthèse des entretiens partenaires21 Solutions connues Appel à de la main dœuvre extérieure (association,…) Les partenaires de PAQVEL sont bien sensibilisés à ce type de solution « Léquipement ne résout pas les problèmes dastreinte »

Synthèse des entretiens partenaires22 Compétences / solutions Besoin de plus dinformation sur les solutions Aucun problème à renvoyer léleveur vers le partenaire adéquat Craignent une déformation technique pour aborder le sujet du travail

Synthèse des entretiens partenaires23 Freins et motivations / solutions Nombreux freins pour chaque solution Bon à savoir pour adapter le discours ou la méthode Des avantages à promouvoir pour certaines solutions

Synthèse des entretiens partenaires24 Propositions et suggestions Manipuler les aides avec précaution pour ne pas favoriser les solutions dinvestissement Réunions départementales de présentation aux partenaires Base de données avec les travaux de chacun Réaliser un « 4 pages » pour les éleveurs Aller chercher les éleveurs quon ne voit jamais

Synthèse des entretiens partenaires25 Objectifs, souhaits Les éleveurs doivent se sentir entourés Créer une dynamique entre les éleveurs et les organismes Faire réfléchir les éleveurs Permettre aux éleveurs de mieux vivre leur métier déleveurs. Motiver les jeunes Pérenniser la production laitière

Synthèse des entretiens partenaires26 Conclusion Entretiens très utiles : –Pour PAQVEL –Pour les entretiens déleveurs qui vont suivre.