ASTREINTES A LA CHALEUR

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Analyse des AT Méthode : Outils : Outil qui permet de déterminer
Advertisements

RFFST Avril 2010 Intervention d’entreprises extérieures et la santé sécurité au travail : la combinaison des deux concepts MISE EN ŒUVRE - Organiser c’est.
ENSEIGNEMENT POST UNIVERSITAIRE NOUVELLES MISSIONS EN MEDECINE DU TRAVAIL Roanne 17 septembre 2009.
JIQH La Villette 10&11 Décembre 2007
LA PENIBILITE AU TRAVAIL
OBSERVATOIRE RÉGIONAL DE LA SANTÉ AU TRAVAIL DU LIMOUSIN
Prévention Santé Environnement en Bac professionnel et CAP
PROGRAMME TERMINALE CGRH PARTIE C
ERGONOME AU SERVICE SANTE AU TRAVAIL 72
Les Comites de Securite et d’hygiene du travail (C.S.H)
Liaison Bac Pro - BTS vendredi 30 janvier 2009
EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE
La Responsabilité en Médecine du Travail
Adeline THIEBAUT octobre 2005 NANCY
Prévention des risques CMR en entreprise
Définition Contraintes / Astreintes Taches / Activités
INRS JDV Strasbourg (avril 2006)
APTITUDES MEDICALES AU TRAVAIL : Aspects réglementaires
Docteur Dominique GRAND Docteur Michel PERNIN
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL RÉPARATION DES CARROSSERIE
l'approche ergonomique
APPRENDRE A PORTER SECOURS.
BEP MHPE / Bac Pro HYGIENE ET ENVIRONNEMENT
Présidents des CLI 10 décembre 2003 Dr . QUESNE
Le projet technique S9.
FORMATION DANS LE CADRE DE LA PROMOTION SOCIALE DES SALARIES DU PRIVE Domaine : Environnement et Énergies Renouvelables.
Qualité de l’Air et Efficacité Energétique
Prévention du risque hyperbare
Le bureau, Un lieu à risque
Aménagement des fins de carrières
La pluridisciplinarité au sein d’un Service de Santé au Travail
Analyse d’une situation de travail
Projet de modification des horaires viabilité
Approche de la démarche ergonomique 3S
L'information et les formations à la sécurité
Promotion de la santé et santé environnementale
LES AMBIANCES THERMIQUES
CMI-Alès / Dr J-P. BUCH / Janvier 2005
PROCÉDÉS INDUSTRIELS ET SÉCURITÉ
La ventilation dynamique des bâtiments
La mise en oeuvre de l'Enseignement en Santé & Sécurité au Travail
La formation à distance à l’INRS 7ème congrès international CIST – ICOH Enseignement et formation en santé au travail pour tous et partout Strasbourg.
Cours SST-208 Hygiène industrielle
Travaux en hauteur Cas d ’utilisation des Protections Individuelles
LE TRAVAIL C’EST LA SANTE ?
Quelques indications sur la sinistralité liée aux risques d'origine électrique le nombre des AT d'origine électrique a été divisé par 4 depuis les années.
BTS ASSISTANCE TECHNIQUE D’INGENIEUR
1 Choix d’une méthode de programmation participative pour l’élaboration du Plan régional de santé publique dans le Nord - Pas-de-Calais E. VERITE, C. LAHOUTE,
Missions du conseiller en prévention
4 paramètres physiques ambiants :
DEMARCHE ERGONOMIQUE.
La sage-femme dans la prise en charge
- 1 - Les seuils réglementaires de pénibilité entrant en vigueur au 1er janvier 2015 Les seuils présentés ci-après sont ceux du projet de décret, ils sont.
Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
CRAM Bourgogne et Franche-Comté Mail :
Les infirmières en SIST : nouveau vecteur de la Prévention Primaire 30 e Congrès National Médecine et Santé au Travail – Tours 3 – 6 juin 2008 SRAS 09.
Réalisation en chaudronnerie industrielle
Cliquez pour poursuivre la lecture du diaporama
La santé sur le lieu de travail au centre de l'attention Allemagne "le nombre des accidents est à nouveau en augmentation après 14 années" "Les pathologies.
CHANTIERS D’ASSAINISSEMENT ET DÉMANTÈLEMENT NUCLÉAIRE
Santé et Sécurité au Travail CAP du secteur industriel
PRESENT: Navarro Franco Luis Manuel
PRINCIPES ET METHODES DE MISE EN OEUVRE
DUREE DE PORT CONTINU DES EPI
Notice d’Hygiène et de sécurité
Gerda SOMMAIRE Orientation professionnelle de l’atopique Pathologies cutanées professionnelles chez les esthéticiennes Allergènes professionnels.
Définition, identification, évaluation, réduction Diaporama 1: Que savoir sur la pénibilité Pénibilité 1.
Le Compte Pénibilité. Le compte pénibilité : Ce qu’il faut savoir Ouvert pour tout salarié du secteur privé exposé à des conditions de travail réduisant.
Santé au travail : des équipes pluridisciplinaires vous accompagnent
Transcription de la présentation:

ASTREINTES A LA CHALEUR JDV Dijon - septembre 2006 Laurence JUNKER-MOISY

Monsieur R. technicien de chaudières - victime d’un accident de travail avec arrêt de travail de 8 mois. reprise du travail il y a 3 semaines. le médecin du travail s’interroge notamment sur son aptitude à travailler à des températures élevées.

Ses antécédents DNID HTA hyperTG obésité (109kg,1m70) METFORMINE OLMETEC et EURELIX MEDIATOR

Le poste de travail de Monsieur R. technicien de chaudières dans une grande entreprise spécialisée dans la maintenance de chaudières industrielles et d’incinérateurs. tâches : démonter, remplacer ou à réparer des éléments défectueux, notamment par soudage. Ce travail peut se faire à l’intérieur des chaudières ou à l’extérieur à proximité des chaudières.

ESTIMATION A PRIORI DE LA CONTRAINTE THERMIQUE 1 / Les contraintes thermiques liées à l’environnement de travail 2 / Les contraintes thermiques inhérentes à la tâche 3 / Les facteurs individuels  

1 / Les contraintes liées à l’environnement de travail interventions en urgence sur fuite, avec dans ce cas humidité de l’air +++ travaux sur des chaudières en fonctionnement = rayonnement thermique +++ température surfacique des tuyaux de 60°C travail en extérieur, en plein soleil

1 / Les contraintes liées à l’environnement de travail Mesure de prévention collective : le travail en chaudières se fait avec une ventilation forcée (débit horaire de 10 fois le volume)

2 / Les contraintes inhérentes à la tâche impossibilité de se procurer facilement de l’eau fraîche exécution de tâches pénibles, d’un travail physique pouvant être qualifié de travail lourd

2 / Les contraintes inhérentes à la tâche Mesures de prévention collectives : - Aide à la manutention (palan, tire-fort…) - Délais de réalisation « larges » avec possibilité de pauses fréquentes

3 / Les facteurs individuels

3 / Les facteurs individuels POINTS POSITIFS Monsieur R. est actuellement acclimaté Son entraînement physique est celui qu’il acquiert au travail POINTS NEGATIFS Il est âgé de 55 ans Il est obèse Il a des facteurs de risque cardio-vasculaire, mais est toutefois bien équilibré et suivi

NOS CONCLUSIONS Monsieur R. est apte à son poste sous réserve d’un suivi médical régulier Nécessité d’amélioration des mesures de protection dans l’entreprise concernant le travail en ambiance chaude.

STRATEGIE DE GESTION DES AMBIANCES THERMIQUES La stratégie SOBANE : 1/ Dépistage 2/ Observation 3/ Analyse 4/ Expertise Source : MALCHAIRE J. Stratégie générale de gestion des risques professionnels, Illustration dans le cas des ambiances thermiques au travail. Cahiers de notes documentaires - Hygiène et sécurité du travail - N° 186, 1er trimestre 2002

1/ Dépistage : identification des situations à problème.

2/ Observation Inventaire des circonstances dans lesquelles les problèmes se posent. Une situation thermique de travail satisfaisante serait : température de l’air entre 18 et 25°C humidité entre 30 et 70% absence de rayonnement thermique absence de courant d’air charge de travail légère vêtements ordinaires

3/ Analyse Approfondir la caractérisation de la situation de travail Détermination de la période pendant laquelle les circonstances à problème existent Choix de journées représentatives pendant lesquelles les mesurages seront fait

3/ Analyse calcule des indices thermiques pertinents (PMV-PPD pour les situations inconfortables, WBGT ou sudation requise pour les circonstances très chaudes). On détermine ainsi l’importance du risque et les mesures de prévention possibles, puis le risque résiduel

4/ Expertise Il s’agit de réaliser des études particulières avec l’assistance (compétences et instrumentation) d’un expert

Recommandations d’adaptation de l’organisation du travail Programmation des opérations (horaires, saisons) Optimisation du cycle travail-repos (laisser le salarié choisir spontanément son rythme de travail ou l’autoriser à s’arrêter dès les premiers symptômes d’astreinte)

Recommandations d’améliorations techniques de la situation de travail

Bibliographie MALCHAIRE J. Stratégie générale de gestion des risques professionnels, Illustration dans le cas des ambiances thermiques au travail. Cahiers de notes documentaires - Hygiène et sécurité du travail - N° 186, 1er trimestre 2002. MALCHAIRE J. « Travail à la chaleur ». Encyclopédie médicochirurgicale. Toxicologie, pathologie professionnelle 16-784-A-10. Editions scientifiques et médicales Elsevier, 2004, 14 p. MARTINET C., MEYER J.P. « Travail à la chaleur et confort thermique ». Notes scientifiques et techniques. NST 184. INRS, 1999, 59 p. MONOD H., KAPITANIAK B. Chapitre 14 : Travail à la chaleur et au froid. In : Ergonomie. 2ème édition. Paris : Masson, 2003, p.221-240. Collège des Enseignants Hospitalo-Universitaires de Médecine du Travail. Capacité de médecine en santé au travail et de prévention des risques professionnels [CD-Rom]. Septembre 2005. Fiche de risque Bossons Futé N° 18. www.bossons-fute.com