La contractualisation des maîtres délégués sous contrat loi 2012-347 du 12 mars 2012 SAAR académie de Nice.

Slides:

Advertisements

Présentations similaires

POURSUITE DETUDES POST BACCALAUREAT Procédure à suivre 2011/ 2012.

Advertisements

L’accueil et la formation des lauréats

Ordre du jour Rôle du délégué de classe Admission post bac / Examens

OÙ EN SOMMES-NOUS? 16 juin 2008 : avenant à la CCNS signé par la majorité des partenaires sociaux 30 juin 2008 : validé par la CPC (pour la sécurité) 8.

La Validation des Acquis de l’expérience

Mon carnet De comportement

Mobilités post bac Bienvenue Réunion du 02 mars 2012.

Classe de troisième préparatoire aux formations professionnelles

Département de La Vienne

Echanges de bonnes pratiques à l'enregistrement et au suivi du contrat d'apprentissage 31 mars 2010.

PRIX APRAM | 2 | Présentation du Prix APRAM Fondée en 1978, l'APRAM est devenue aujourd'hui l'association francophone la plus représentative des.

E nseignants de lU NSA Chancelier des universités : le Recteur Président duniversité Directeur dUnité de Formation et de Recherche ou de composante IUFM.

1 Thème n°1 : LES CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT Formation des élus les 21 et 28 avril 2010 – le 5 mai 2010.

S'orienter en fin de 3° Service public gratuit, ouvert à tous.

Concours PLP externe Ecrit: 25 et 26 novembre Epreuve dadmissibilité : version ou thème au choix du jury commentaire guidé en langue étrangère, dun texte.

Février 2010Académie de Versailles B.E.P. VENTE ACTION MARCHANDE ÉPREUVES EP1 - CANDIDATS PONCTUELS - SESSION 2010 Bruno CICCHERO Professeur de Vente

L’ Assistant Moniteur de Tennis

Portail Unique Admission Post Bac (A.P.B.)

CCF en BTS SE Journée du 11octobre 2006 Lycée B. Pascal. Longuenesse

REFERENCES : Décret n° du

Avril 2010 Formation continue des enseignants stagiaires et titulaires du 1 er degré Département du Nord Année scolaire 2010/

1- Présentation générale

UNE FORMATION EN ALTERNANCE

Suppléant dans l’enseignement catholique du Gard

Organisation des sélections professionnelles

Examen professionnel réservé pour l’accès au corps des PLP

ORGANISATION PRATIQUE DE L’EPREUVE DE LANGUE VIVANTE OBLIGATOIRE EN CCF (à partir de la session 2012) Vrai ou Faux ? Les citations en bleu sont des extraits.

Janvier 2012 MEDEF Midi-Pyrénées juin 2011 CONTRAT DAPPRENTISSAGE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : Que choisir ?

CAER Vous êtes professeur stagiaire et lauréat d’un concours de recrutement de l’Enseignement Privé et pour la plupart titulaires d’un accord.

1 Réunion de suivi 31 mai 2011 Echanges internationaux et intercommunautaires Programmes Erasmus et Fonds nationaux Règles de gestion 2011 Rappel et nouveautés.

Réunion d’information Décembre 2007

Validation des acquis de l’expérience (VAE) CFC d’aides familial(e)s vers le CFC d’assistant(e)s en soins et santé communautaire.

Gestion des Ressources Humaines. Présentation I. Le contexte national II. Les effectifs - Données sur les personnels enseignants III. Les contractuels.

Les principes de la réforme 2012

Réforme du recrutement et de la « formation » le recrutement la préparation au concours la formation la validation le début de carrière Février 2011.

1. 2 « Externe » Master 2 + concours Voies dentrée dans lEnseignement Catholique : CAER PC Contractualisables en CDI.

Séance plénière – jeudi 27 septembre LA LOI DU 5 JUILLET 2010 Rénovation du dialogue social PACTE DE CONFIANCE POUR LHÔPITAL Groupe 2 : le dialogue.

FORMATION PROMOTIONNELLE

DES SOUS ! Comment trouver des sous, quand on a un déficit de 10 millions deuros ?! SUR LE DOS DU PERSONNEL ? SUR VOS CARRIERES ? Politique de vaches maigres.

S’inscrire dans une formation Post Bac

1 – Choisir une formation adaptée 2 – Faire des choix en relation avec un projet 3 – Sinformer sur les aides possibles 4 – Sinscrire.

Enseignement des langues et culture d’origine

SPELC Commission formation

Économie-gestion en baccalauréat professionnel dans le secteur de la production Février 2013.

Réunion parents –professeurs classes de 3 ème Lundi 3 octobre 2011.

11 Mise en œuvre de laccord du 31 mars 2011 Portant sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans les trois versants de la fonction.

ÉPREUVE de CONTRÔLE BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL

Sixième partie Sixième partie Le recrutement dans ladministration scolaire et universitaire (ASU) et dans les corps des services déconcentrés (SD) de lEtat.

Réunion Parents Terminales Lycée Michelet Lundi 15 septembre 2014.

Projet de loi relatif à la situation des contractuels septembre

La pré-intention de mutation

Formations certifiées: terminer le processus de manière correcte, dans les délais en respectant le budget.

MOUVEMENT DES MAÎTRES DU 1ER DEGRE Rentrée CIRCULAIRE 1er février 2012.

MENTION COMPLEMENTAIRE AIDE A DOMICILE Arrêté du 10 septembre 2004 modifiant les arrêtés du 28 juillet 1995, et du 25 septembre La MCAD et le DEAVS.

PAF Académie de Créteil

Commission Formations Juin 2015

DAP - CAFA Réunion d’information et de conseil du 5 mai 2015.

Mercredi 7 mai VOS CONTACTS Division de l’administration et des personnels (DAP)  Chef de division : Antoine Cuisset Centre.

Entrée par la cour de derrière Présentation du métier d’adjoint de sécurité  En France, un adjoint de sécurité (ADS) est un agent contractuel de droit.

L’année de 3ème 1. L’orientation 2. Le calendrier 3. Le stage

Journée d’accueil des fonctionnaires stagiaires (CPE, Certifiés, PEPS, PLP) Les caractéristiques de l’année de stage des nouveaux personnels d'enseignement.

Les études de médecine Sous direction de l’égalité des chances et de la vie étudiante FORMATION CAMPUS FRANCE 2015.

Certificat d’aptitude aux fonctions de formateur académique

S’inscrire dans une formation Post Bac avec

Préparation aux concours

Les conditions de l’emploi à l’issue de la titularisation Après l’année de professeur stagiaire… M.A. MALLET S.A.A.R. PAYS DE LA LOIRE SERVICE ACCUEIL.

Journée Portes Ouvertes 31 janvier 2016 Le Diplôme d’Université PrEEO : Préparation à l’Examen d’Entrée en Orthophonie.

La titularisation des MA

Le MEEF pour les nuls…. Commission Formations Juin 2015.

Transcription de la présentation:

La contractualisation des maîtres délégués sous contrat loi 2012-347 du 12 mars 2012 SAAR académie de Nice

Schéma de la contractualisation 2 Avant loi du 12 mars 2012 Schéma de la contractualisation Loi 2005 : En poste sous contrat 6 années consécutives + contrat la 7ème année au plus tard au 15/10 CDI Poste au moins à ½ temps au 1er sept. de l’année scolaire suivante Loi du 26 juillet 2005 contrat provisoire contrat définitif Signature contrat Inspection favorable

Schéma de la contractualisation d’un CDI à partir du 13 mars 2012 Suite à la loi du 12 mars 2012 Schéma de la contractualisation d’un CDI à partir du 13 mars 2012 En poste sous contrat 6 années* au cours de 8 dernières années, sans interruption de + de 4 mois entre 2 contrats. (3 années*pour DA âge de + de 55 ans) La loi du 12 mars 2012 est valable jusqu’en 2014 du fait de périodes probatoires qui seront en cours pour certains CDisables au 12 mars 2012 CDI Accès au concours réservé Échelle de rémunération des professeurs CERTIFIES

Conséquence de la loi du 12 mars 2012 Impossibilité de contractualiser les maîtres sous CDI en Maître auxiliaires Recrutements réservés pour l’accès au grade de certifié à partir de 2013 : arrêté du 28 déc. 2012

Arrêté du 28 déc. 2012 : Sessions prévues de 2013 à 2017 en 1er et 2nd degré En annexe : Liste des disciplines ouvertes en 2nd degré (Enseignement Général & Professionnel)

Conditions administratives En fonction au 31 mars 2011 et 4 années plein Temps* dans le privé** sous contrat, soit : - Au cours des 6 années avant le 31 mars 2011 - A la date de clôture des inscriptions (21 fév.13) * ½ T = plein T. **Ou au moins 3 dans le public +1 dans le privé. Peuvent ne pas être en poste s’ils remplissent les conditions.

Diplômes & modalités Aucun diplôme exigé Pas de CLES2, pas de C2i2e Inscription par internet (ou A/R) à un seul concours Du 15 janvier au 21février 2013

Épreuve d’admissibilité Dossier de Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle (REAP) envoyé pour le 8 mars au plus tard en A/R. Modalités du dossier en annexe : Dossier en 2 parties : 1° CV 2° présentation et analyse d’une réalisation pédagogique

Épreuve d’admission Deux parties 1° présentation du dossier de RAEP 2° question du jury sur le dossier et le métier d’enseignant

La contractualisation Les admis sont en contrat provisoire Stage d’une année (équivalent Temps Plein) Contrat définitif (au 22 janvier 2013 : modalités en attente de texte)