1 XIIème Rencontre du Réseau de la MLO « Le secteur du tourisme » A la Ferté St Aubin

2 9h15 : Ouverture de la Rencontre 9h30 : Présentation du C.I.L.S. par M. Pascal CATON 9h45 : Revue dactualités de la MLO 10h30 : Lancement du thème de la journée en plénière « Le Tourisme dans le Loiret : Quelques Repères sur lenvironnement local » Intervention de Mme GABORIT du Comité Départemental du Tourisme 11h15 : Visite dun centre touristique local « Le domaine du CIRAN » à Ménestreau en Villette Par M. Christian de FROBERVILLE, Directeur, et M. Michel PETIT, Administrateur. Le Programme 13h00 à 14h15 : Repas en commun à lEspace Madeleine Sologne 14h15-14h45 : Intervention de M. Pascal BAUGER, chargé détude à lO.R.F.E « Les emplois du domaine du Tourisme, Caractéristiques et Tendances » 14h45 : 3 Présentations dexemples concrets dactivités ou de projets dans le secteur du Tourisme. Loffice de Tourisme du Canton de La Ferté Saint Aubin – Le panorama des formations professionnelles en Région Centre Le projet dimplantation dun important complexe touristique, à La Ferté Saint Aubin, sur le site du Golf de Sologne 16h45 : Conclusions

3 La Mission Locale et le CILS La dernière réunion réseau, le Challenge Mlo Les relais Lanimation du réseau Les parrains La Maison de lEmploi Les actions programmées sur fin 2007 Point sur léquipe : qui fait quoi ? Nouvelle organisation du 1 er accueil Les effectifs jeunes Le CIVIS Les jeunes Mlo et les métiers du tourisme Revue dactualités

4 Une convention et un partenariat depuis jeunes du canton connus par la Mission Locale, dont 34% reçus par le CILS Une augmentation du premier accueil (42 jeunes en 2007) Une augmentation du nombre de suivis (114 depuis le début de lannée) En 2006 un demain lemploi mis en place sur La Ferté avec 12 jeunes du canton, fin 2006 un ptit dej sur les métiers de laide à la personne La Mission Locale et le CILS

5 La dernière rencontre réseau Dernière réunion réseau : Fleury Les Aubrais, « la médiation vers et dans lemploi », conférence de Jean Baptiste de Foucault Présentation projet Ariane

6 Plus de 100 participants, jeunes, entreprises, élus, professionnels de linsertion sétaient donné rendez-vous à lîle Charlemagne pour participer aux épreuves sportives et ludiques du 2ème Challenge « Chemins croisés » de la Mlo. Cette année, cest léquipe de Châteauneuf qui a remporté la coupe. Le challenge MLO Rappel : Vous pouvez retrouver sur notre site Le reportage paru sur FR3 Le clip vidéo Lalbum photo

7 Quelques photos du challenge Le challenge MLO

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10 Léquipe gagnante Châteauneuf sur Loire Le challenge MLO

11 19 relais (services différenciés : information, accueil, accompagnement) 10% des premiers accueils réalisés dans les relais. Les relais

12 site Internet MLO ( et de ses liens avec ETOILEhttp:// Un tour sur linternet

13 Actualisations des infos sur les points relais sur linforeso Rencontres périodiques : apport sur une thématique échanges de pratiques infos diverses Lanimation du réseau

14 Les parrains Une équipe qui se féminise… Depuis janvier 2007, 51 jeunes sont rentrés dans le parrainage, 20 en sont sortis dont 78% en solution (emploi CDI, contrats dalternance, CDD)

15 La Maison de lEmploi La Mission Locale a souhaité sassocier à la Maison de lEmploi dès lorigine du projet. 21 mars 2007: Ouverture officielle 4 conseillers Mission Locale sont installés dans les locaux de la MDE : ils reçoivent et accompagnent les jeunes de la Source et sassocient aux actions menées par la MDE. Périmètre dintervention : le bassin demploi dOrléans

16 Pour info : prêts de cyclos Les Actions : Demain lemploi – CIVIS Le pied à létrier : 10 jeunes agglo et quartiers – nov Un jeune une entreprise : 20 jeunes CIVIS – nov/janv Les Paris de la Mission : 15 jeunes agglo – nov Coaching vers lemploi par le sport : 12 jeunes CIVIS – dec Chantier informatique : dec Les actions programmées sur fin 2007

17 Point sur léquipe : qui fait quoi ? Difficulté à avoir une équipe stable. Nombreux congés maternités ou congés parentaux (actuellement : Nathalie, Candice, Stéphanie, Emmanuelle, Dalila, Kathy, Mina) Les derniers « entrés » : Arnaud, Raphaël, Soubha

18 Point sur léquipe Inés (bébé dEmmanuelle) Zaim (bébé de Kathy) Maël (bébé de Stéphanie) Les bébés de lannée

19 Point sur léquipe

20 Le 1 er accueil par mois Les effectifs jeunes

21 Le 1 er accueil par année Les effectifs jeunes

22 Nouvelle organisation du 1 er accueil En vue daméliorer la qualité du service rendu aux jeunes, la Mission Locale a mis en place une nouvelle organisation pour le 1er accueil des jeunes à compter du 1er octobre prochain. Cet accueil a lieu tous les matins à 9 heures. Il sarticule autour : dun temps de présentation de la structure, de ses services et de son mode de fonctionnement, du 1er entretien du jeune avec son conseiller référent Un accueil immédiat restera possible pour les jeunes qui sont en situation durgence pendant nos heures douvertures, de 9h à 13h et de 14h à 17h45.

23 Le 1 er accueil par sexe Les effectifs jeunes

24 Le premier accueil par niveau Les effectifs jeunes

jeunes en suivi Les effectifs jeunes

26 Les suivis par années Les effectifs jeunes

actualités (37000 en 2006 et en 2005). Les effectifs jeunes

signatures Sorties CIVIS : près de 40% en emploi durable (sans CAE et Intérim) et 30% non renouvellement. Au niveau national jeunes depuis le début du programme, en 2007, sortis du dispositif dont 42% pour emploi durable. Le CIVIS

29 Les chargés de relation entreprises ont pour mission de gérer lensemble des relations avec les employeurs : Développement et suivi du partenariat entreprises Prise doffre Diffusion de loffre (interne et externe) Mise en relation et sélection des candidats Suivi Développement du partenariat avec le conseiller ANPE Lespace emploi

30 Augmentation du nombre doffres à lespace emploi : 200 offres depuis janvier 58 offres réalisées correspondant à 80 postes Actuellement 48 offres en cours Les jeunes et lespace emploi

31 Le tourisme Commerce, activités sportives et culturelles, restauration, hôtellerie… Beaucoup demplois induits non comptabilisés Saisonnalité, secteur plutôt féminin, les salariés dans le tourisme sont plus jeunes que dans les autres secteurs La région dispose dun potentiel touristique important