SANTE SECURITE AU TRAVAIL

Au programme Santé et sécurité au travail Réglementation en vigueur Evaluation des risques professionnels Danger, risques, exposition … Risques professionnels Principe, méthode, coût Conseils, outils, aides

Chiffres CAFAT 2013 Accidents du travail

Statistique AT/MP 2013 3 personnes ayant fait un malaise accident de la voie publique (sapeur-pompier en intervention) chute d’un cordiste durant une opération de ravalement de façade chute d’un ripeur du marche-pied d’un camion en marche écrasement d’un piéton par un véhicule effectuant une manœuvre de recul chute d’un agent municipal depuis un captage haut de 50 mètres

Répartition des AT (risques professionnels prépondérants) Les accidents liés aux opérations de manipulation d’objets et de manutention manuelle de charges représentent plus de 30% des accidents avec arrêt. 2013 359 41 cas de chocs psychologiques Source Cafat

Les accidents du travail coûtent plus d’un milliard par an … 4151 AT x 216 000 F 986 millions Coût moyen d’un accident avec arrêt : 216 000 F 231 A Traj x 303 000 F 70 millions Coût moyen d’un accident de trajet avec arrêt : 303 000 F Coût moyen d’une rente accident grave : 287 000 F Qui paye … ? … employeurs et salariés

Démarche à mettre en place

Prévenir les risques professionnels c’est : Préserver la santé et la sécurité des travailleurs de l’entreprise ; Accroître leur bien-être et leur efficacité au travail ; Accroitre les performances de l’entreprise (productivité, image). Démarche en 5 phases Information au chef d’entreprise ; Information des salariés ; Désignation et formation d’un assistant de prévention ; Ou choix d’un prestataire extérieur. Réévaluation après action de prévention ; Mise à jour du dossier d’évaluation. Identifier les dangers ; Déterminer les risques et les évaluer ; Constituer un dossier d’évaluation. Définir un calendrier de des actions correctives ; Réaliser ces actions. Définir des actions de prévention correctives ; Définir les moyens de mise en œuvre.

Développement Durable Pourquoi ? Effets positifs Bénéfice Activité Bien être au travail Organisée Procédures Evolution Entreprise Développement Durable Embauche Bon travail Nouvelles commandes Pérennité Client content 9

Entreprise pas organisée, sans SST Effets négatifs Pas d’activité Pas de bénéfice Mécontentement, incertitude Accident Pas d’évolution Pas d’embauche Entreprise pas organisée, sans SST Relations … Va à la concurrence Mauvais travail Client pas content Fait mauvaise réputation Redressement Liquidation 10

Entrer dans la démarche d’évaluation des risques Engagement collectif Désignation d’un ou de plusieurs assistants de prévention Information personnalisée des salariés Formation

2. REGLEMENTATION

Travailleurs indépendants Dispositions issues de la loi du pays n°2009-7 du 19 octobre 2009 relative à la santé sécurité au travail Délibération n°26 du 9 décembre 2009 relative à la santé sécurité au travail (Evaluation des risques professionnels) Lp.261-1 et suivants Principes généraux SST R.261- 9 à 13 Formation à la sécurité Lp.261-7 Assistant de prévention R.269-3 Amende absence dossier EVRP Lp.261-10 Obligations des salariés Rédaction de la délibération en cours R.261- 4 et suivants Identification des dangers / analyse des risques loi du pays n°2011-5 du 12 octobre 2011 relative aux relations de travail Travailleurs indépendants Lp.211-4 Lp.113-1 à 113-7 Relations de travail

Que dit la loi … Lp. 261-1 : L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs… Lp. 261-2 : L’employeur met en œuvre les mesures prévues au Lp. 261-1 sur le fondement des principes généraux de prévention… - Eviter les risques ; Evaluer les risques qui ne peuvent être évités ; Combattre le risque à la source ; Adapter le travail à l’homme ; Tenir compte de l’évolution de la technique , Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne n’est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux ; Planifier la prévention ; Prendre des mesures de protection collective ; Donner des instructions appropriées aux salariés.

Lp. 261-3 : L’employeur compte tenu des activités de l’établissement évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs… A la suite de cette évaluation, l’employeur met en œuvre des actions de prévention ainsi que des méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l’ensemble des activités de l’établissement et à tous les niveaux de l’encadrement.

L’application de l’article Lp L’application de l’article Lp. 261-3 est fixée par la délibération n°26 du 9 décembre 2009 R. 261-4 : L’évaluation des risques comprend : Une identification des dangers Une analyse des risques résultant de l’étude des conditions d’exposition des travailleurs à ces dangers R. 261-5 : L’évaluation des risques est révisée au moins tous les 3 ans ainsi que lors de toutes décision d’aménagement … R. 261-6 : L’employeur transcrit et met à jour dans un dossier d’évaluation des risques constitué à cet effet, le résultat de l’évaluation des risques Le dossier est réalisé sur tout support écrit garantissant la conservation et la consultation du document

Délibération n°115 du 18 février 2014 Article Lp. 261-3 2015   1er juillet 1er janvier Toutes les entreprises de plus de 10 salariés 2010 2011 2012 2013 ICPE de plus de 50 salariés Toute entreprise industrielle, de production d’énergie, de construction, de gestion des déchets, de transport , de plus de 50 salariés et toute ICPE quelque soit l'effectif Toute entreprise industrielle, de production d’énergie, de construction, de gestion des déchets, de transport , de plus de 10 salariés et toutes les entreprises de plus de 50 salariés 1er janvier Toutes les entreprises occupant 1 salarié

Dossier d’évaluation des risques professionnels Contrôle Dossier d’évaluation des risques professionnels R. 269-3 : Le fait de ne pas transcrire ou de ne pas mettre à jour les résultats de l’évaluation dans le dossier d’évaluation des risques est puni d’une amende prévue pour les contraventions de cinquième classe Une contravention de cinquième classe est une infraction passible d'une amende de 1 500 Euros (180 000 XPF) La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal Délit, condamnation dans le délai de 1 an : 10 x le montant de la contravention.

Obligation des travailleurs Lp. 261-10 : Il incombe à chaque travailleur de prendre soin de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées du fait de ses actes ou omissions au travail notamment en se conformant aux instructions données par l’employeur et celles figurant au règlement intérieur, le cas échéant. Les travailleurs doivent en particulier, conformément à leur formation et aux instructions de leur employeur :

Obligation des travailleurs 1° utiliser correctement les machines, appareils, outils, substances dangereuses, équipements de transport et autres moyens ; 2° utiliser correctement l’équipement de protection individuelle mis à leur disposition et, après utilisation, le ranger à sa place 3° ne pas mettre hors service, changer ou déplacer arbitrairement les dispositifs de sécurité […], et les utiliser correctement 4° signaler toute défectuosité constatée dans les systèmes de protection

Obligation des travailleurs indépendants SANTE SECURITE Principes généraux Lp. 261-1 à 25 Lieux de travail Lp. 265-1 et 2 EVRP, principes généraux de prévention, etc. Contrôle Lp. 264-1 à 9 Dispositions pénales Lp. 269-1 à 6 Lp. 211- 4 : les dispositions du chapitre 1er, du chapitre IV, du chapitre V et du chapitre IX, du titre VI relatives aux principes généraux, au contrôle, aux dispositions applicables aux lieux de travail et aux dispositions pénales en matière de santé et de sécurité au travail, sont applicables travailleurs indépendants ainsi qu’aux employeurs lorsqu’ils exercent directement une activité.

Obligation des employeurs comme des salariés RELATIONS DE TRAVAIL ARTICLES Lp. 113-1 à Lp. 113-7 Lp. 113-1 : Tout salarié à droit à des relations de travail empreintes de respect et exemptes de toute forme de violence. Toute personne à le devoir de contribuer, par son comportement, au respect de ce droit. Lp. 113-2 : L’employeur prend toutes les mesures nécessaires pour assurer aux travailleurs qu’il emploie des relations empreintes de respect et exemptes de toute forme de violence. Lp. 113-4 : Dans le cadre de la mise en œuvre de l’article Lp113-2, l’employeur peut de sa propre initiative, élaborer un plan pour la qualité des relations de travail qui comprend : Un diagnostic écrit des relations de travail - Un programme d’action prévoyant notamment des mesures de sensibilisation, et d’amélioration de l’organisation du travail.

La protection des biens et des personnes Principales vérifications périodiques Installations électriques : 12 mois Arrêté n°1867 du 13 juillet 1989 Appareils de levage et accessoires : 12 mois Art 32 - Délibération 36CP du 23 février 1989 CONFORMITE AUX REGLES Appareils de levage utilisés pour l’élévation du personnel : 6 mois Art 44 - Délibération 36CP du 23 février 1989 Ascenseurs et monte charge : 12 mois Art 48 - Délibération 36CP du 23 février 1989 Appareils de levage destiné à l’élévation du personnel : 3 mois Art 53 et 139 - Délibération 35CP du 23 février 1989 Contrôleurs techniques Chaines, câbles, cordages : 12 mois Utilisés pour l’élévation du personnel : 3 mois Art 63 - Délibération 35CP du 23 février 1989 Rapports de vérifications Véhicules appareils et engins : 12 mois Art 2 - Délibération 56CP du 10 mai 1989

Des questions 24

LA METHODE

RISQUE Le risque est la conséquence d’une exposition à un danger inhérent à une situation ou à une activité. Le risque est évalué en fonction de la probabilité de survenu d’un événement et de l’ampleur de ses conséquences DOMMAGE Le dommage se caractérise par une blessure physique ou par une atteinte à la santé.

DANGER Un danger est toute source potentielle de dommage, de préjudice ou d’effet nocif à l’égard d’une chose ou d’une personne dans certaines conditions. SOURCE DE DANGER DANGER RISQUE DOMMAGE Outil / Equipement Chariot élévateur Renversement Ecrasement Produit chimique Substance Intoxication Cancer (CMR) Matière Ciment Gêne respiratoire Silicose Source d’énergie Électricité Electrisation Brulures Condition de travail Plancher glissant Chute Fracture Procédé / MOP Soudage Fumée Cancer Pratique / technique Extraction carrière Poussière Cancer

EXPOSITION L’exposition au risque qualifie la situation dans laquelle les personnes sont soumises au danger ou dans laquelle elles sont susceptibles de subir les conséquences d'un aléa redouté. Exposition au bruit, aux fumées, aux poussières, aux produits chimiques, etc. Le travail en hauteur, une mauvaise ergonomie du poste travail, se suspendre, etc.

Analyse d’une situation de travail Quelle est la source de danger ? Travail en hauteur Quel est le danger ? Echelle Quel est le risque ? Chute Prévenir le risque … Quel est le dommage ? Accident avec Arrêt de travail Voire Incapacité Partielle Permanente

AVEZ–VOUS DES QUESTIONS Pause 15 minutes

RISQUES PROFESIONNELS

Principales familles de risques professionnels Risque chute de plain-pied Ambiances thermiques Risque chute de hauteur Incendie / explosion Circulation interne Electricité Risque routier Eclairage Activité physique Rayonnements Manutentions mécanisées Risques psychosociaux Produits, émissions et déchets Emissions sonores Agents biologiques Vibrations Equipements de travail Manque d’hygiène Effondrements, chute d’objet

RISQUES DE CHUTE DE PLAIN-PIED Ce sont des risques d'accident qui résultent du contact brutal d'une personne avec le sol ou avec un objet au cours de la chute (appareil, meuble, machine). Sol glissant (Produits répandus (eau, huile, gazole, détritus…) Sol inégal ou défectueux (Petite marche, estrade, rupture de pente, revêtement dégradé, aspérités, trous, dalle descellée…) Désordre (passage encombré, outils, câbles électriques) Escaliers glissants ou non conformes PREVENTION - Maintenir les passages dégagés de tout objet - Ranger la zone de travail en fin de tâche - Absorber immédiatement les déversements - Signaler le risque existant : rupture de pente ou sol glissant

RISQUE ROUTIER C'est un risque d'accident de circulation lié au déplacement d'un salarié réalisant une mission pour le compte de son entreprise ou d’un trajet entre le domicile et l’entreprise.. Contraintes liées à l'organisation : Changement fréquent de lieux de travail, pression par le temps, distance et temps de conduite, absence d'accompagnateur... C’est aussi la conséquences de : Alcool, drogues, fatigue Chargements Etat des véhicules Contraintes liées aux communication : téléphone portable, radio CB, activité durant la conduite (lecture de carte, changement de CD audio, allumage de cigarettes ...)

Prévention du risque routier Organiser les déplacements Prise des rendez-vous Planning des livraisons  Gérer le parc véhicules Choix du véhicule utilisé Les équipements de sécurité Maintenance et entretien  Les compétences des salariés Plans de formation Stages de sensibilisation  Les pratiques de communication Protocole de communication sécurisé 

RISQUES LIE A L’ACTIVITE PHYSIQUE Ce sont des risques d'accident et/ou de maladies professionnelles au niveau du tronc, des membres supérieurs et inférieurs consécutifs à des postures contraignantes, des efforts physiques intenses et/ou répétitifs, à des écrasements, à des chocs. Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont les maladies professionnelles les plus fréquentes et les plus répandues. Manutention répétitives de charge de masses unitaires : Déchargement de cartons de faible dimension, dépotage de containers, récupération des charges en hauteur ... Tâches imposant des gestes répétitifs : découpage de viande, montages en série, activités de bureau (souris, claviers…), collage de timbres, tampons, couture, ponçage ... Travaux imposant un maintien dans une posture : Travail sur écran, horlogerie, mécanique, travail dans des endroits restreints ...

Prévention des risques liés l’activité physique Utiliser des outils de manutention Former le personnel au PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) Aménager et organiser les postes de travail de manière à limiter les efforts (intégrer l’ergonomie au poste) Le syndrome du canal carpien est la plus répandue des TMS du membre supérieur

RISQUES LIE A LA CIRCULATION INTERNE Ce sont des risques résultants du heurt d'une personne par un véhicule (2 roues, voiture, camion, engin de terrassement, appareil de levage, principalement les chariots élévateurs). Ce sont des risques dont les conséquences peuvent être très graves, d'autant plus que les énergies sont importantes (vitesse, masse) Ce sont des risques qui peuvent résulter aussi de la collision de deux véhicules entre eux ou contre un obstacle au sein même de l'entreprise Existence de zones de circulation communes : aux piétons et aux véhicules, croisement, passage à proximité, poussière, échappement, chute d'objet... Voies de circulation dangereuses : Voies étroites, en pente, sans visibilité, encombrées, en mauvais état, glissantes...

Prévention des risques liés à la circulation interne Élaborer un plan de circulation : sens de la circulation, accès restreints, vitesse limitée, signalétique distinguant les voies piétonnes Installer des panneaux de signalisation Contrôle régulier de l’état des véhicules et de leurs équipements de sécurité

RISQUES LIE AUX AMBIANCES THERMIQUES Ce sont des risques d'atteintes à la santé (malaises, fatigue, inconfort) si les conditions thermiques sont inadaptées. Travail effectué à des températures inadaptées : absence de climatisation ou de chauffage, exposition au soleil, aux intempéries générant des températures hautes ou basses. Travail en chambres froides Travail effectué à des températures particulières : Températures ou conditions climatiques particulières, vent, pluie, courants d'air ...

Prévention du risque lié aux ambiances thermiques Aménager des pauses dans un lieu tempéré pour le personnel travaillant en ambiance très chaude ou très froide Fournir des équipements de protection individuelle adaptés Mettre à disposition du personnel des points d’eau

RISQUES LIE A L’UTILISATION DE PRODUITS CHIMIQUES Ce sont des risques, d'allergie, de brûlure ou d'intoxication par inhalation, ingestion ou contact cutané avec des produits mis en œuvre ou émis sous forme de gaz, de particules solides ou liquides. Dans certaines conditions c'est un risque de maladies professionnelles. Emission de poussières : de métal, sciure de bois, de ciment, d'amiante, de farine, de silice, de charbon, de souffre ... Emission de gaz (appareils de chauffage), d'aérosol (vapeur d'huile, substance chimique) de vapeurs (peinture cellulosiques, glycérophtaliques, au plomb, vernis, résines, diluants) … Emission de fumées : soudure, gaz d'échappement, combustions diverses ...

Prévention des risques liés l’utilisation des produits chimiques Vérifier la toxicité et l’étiquetage des produits Mettre en place un moyen de captation des émissions Informer les salariés sur les dangers de chaque produit utilisé (lecture de l’étiquette et de la fiche de données de sécurité) Mettre à disposition les équipements de protection individuelle adaptés Rechercher des produits de substitution moins dangereux !

RISQUES LIE AUX MACHINES et OUTILS Ce sont des risques d'accident causés par l'action mécanique (coupure, perforation, écrasement, …) d'une machine, d'une partie de machine, d'un outil portatif, à main ou fixe. Travail avec des outils présentant des parties mobiles: organes de transmission, poulies, courroies, chaines, câbles, pièces mobiles ... Travail avec des outils tranchants coupants, abrasifs … machines outils en général. : Travail nécessitant des consignations : Travaux de maintenance et ou de réparation, installation complémentaire, récupération d'une pièce coincée ou bloquée, libération d'énergie, fin de mouvement mécanique ... Travail sur machines utilisant des fluides sous pression : hydrauliques, à air comprimé,

Prévention du risque machine Vérifier trimestriellement l’état des machines et des outils, ainsi que la présence des protecteurs sur les parties mobiles. Délibération 34CP articles 14 à 30 Utilisation des outils selon les prescriptions du constructeur, ne pas démonter les protecteurs Porter les équipements de protection individuelle adaptés : visière, lunettes. Formation à l’utilisation des machines et au réglages des protecteurs Utiliser l’outil adapté au travail, remplacer l’outillage défectueux, ancien, usé, bricolé.

RISQUES LIE AUX NUISANCES SONORES Ce sont des risques d'accident générés par l'inconfort, l'entrave à la communication orale et à la gêne lors de l'exécution de tâches délicates. Ce sont également des risques de maladie professionnelle dans le cas de longues expositions : la surdité est irréversible. Ce sont des risques fréquents dans certaines activités professionnelles. Bruits continus émis par des machines ou des outils: compresseurs, moteurs, haut-parleurs, imprimantes, marteaux piqueurs, etc... Bruits impulsionnels : évents, échappements d'air comprimé, signaux sonores autres que sirène d'alarme ... Une atteinte de l’audition est irréversible

Prévention du risque lié aux nuisances sonores Séparer la source de bruit du poste de travail Encoffrer la source d’émission (moteur) Limiter la propagation du bruit par traitement acoustique des parois Limiter le temps d’exposition au bruit Équiper le personnel de protection individuelle : casque anti-bruit, bouchons d’oreille, signaler les zones bruyantes. Faire mesurer les niveaux sonores Acheter la bonne protection

RISQUES DE CHUTE DE HAUTEUR Ce sont des risques d'accident qui résultent du contact brutal d'une personne avec le sol ou avec un objet au cours de la chute. Ce sont des risques dont les conséquences peuvent être très graves, d'autant plus grave que le dénivelé est important. Zones présentant des parties en contrebas : escalier, passerelle, quai, fosse, cuve, trémie, trappe de descente... Accès à des parties hautes : armoire, étagère, luminaires, toitures, bâche de camion, véhicule sur pont élévateur, etc. Utilisation de dispositifs mobiles : échelle, escabeau, échafaudage roulant ou fixe. Utilisation de moyens de fortune : chaise, cartons, caisse, empilement d'objet divers ou de mobilier, rack de stockage, godet et fourches...

Prévention du risque de chute de hauteur Installer des systèmes de protection collective (garde-corps, filets de retenue, ligne de vie.) Mettre à disposition des équipements de protection individuelle (harnais de sécurité) Mettre à disposition des moyens d’accès appropriés (échafaudage) Interdire les comportements à risques

RISQUES LIE AUX EFFONDREMENTS et AUX CHUTES D’OBJETS Ce sont des risques d'accidents qui résultent de la chute d'objets provenant d'un stockage ou d'un rangement en hauteur, d'un étage supérieur ou de l'effondrement de matériaux. Travaux effectués dans des tranchées, des puits, des galeries : étayement obligatoire des tranchées de profondeurs supérieures à 1,30m et de largeur équivalente ou inférieur au deux tiers de la profondeur (art 66 délibération 35CP) Objets empilés sur une grande hauteur : Caillebotis, échafaudages, toitures, palettes, caisses, containers, troncs d'arbre, planches ... Objets, marchandises stockés en hauteur : racks de stockage, étagères, dessus d'armoire, phase de construction, élévation et transport de matériel, etc.

Prévention du risque lié aux chutes d’objet et aux effondrements Stockage correct des charges , ne pas surcharger le rack. Faire porter des protections individuelles. Respecter les règles de blindage des tranchées. Surveiller les vieux stockages.

RISQUES PSYCHOSOCIAUX Situations dangereuses Ces risques professionnels qui portent atteinte à l’intégrité mentale des salariés (stress, harcèlement, violence au travail..) Situations dangereuses Agressions physiques ou verbales Imprécision des missions confiées (comment dois-je m’y prendre ?...) Fortes exigences quantitatives (pression temporelle…) Incertitude sur l’emploi occupé Comportement irrespectueux envers une personne (injures, insultes), propos tendancieux Absences fréquentes

Prévention des risques psychosociaux Établir un diagnostic des relations de travail et un plan pour la qualité des relations de travail Agir sur le management et l’organisation Favoriser la reconnaissance et l’évolution professionnelle des personnes Favoriser la communication et le dialogue.

Des questions 54

Réaliser son dossier d’évaluation

Découpage de l’entreprise en unités de travail Exemple : Par activités Livraison U1 U3 Administration Atelier U4 Extérieurs

Dans chaque unité, sur chaque poste de travail, identifier les situations dangereuses Pour chaque poste de travail de chaque unité, recenser les activités, les dangers ou les situations dangereuses auxquels sont exposés les salariés. Collecte d’information par l’observation et par le questionnement des salariés. Situation dangereuse : Traitement phyto Risque : Exposition aux produits chimiques

Risque chute de plain-pied Risques psychosociaux Administration U1 Risque chute de plain-pied Risque routier Activité physique Electricité Eclairage Risques psychosociaux Manque d’hygiène

Livraison U2 Risque chute de plain-pied Risque routier Activité physique Electricité / Eclairage Circulation interne Risques psychosociaux Manque d’hygiène Vibrations / Emissions Ambiances thermiques Manutentions mécanisées

+ Atelier U3 Pratiquement tous les risques précités Incendie / explosion Manutentions mécanisées Equipements de travail Nuisance sonore Chute de hauteur Produits, émissions (produits chimiques)

+ CHANTIER U.4 Coordination de chantier Pratiquement tous les risques précités + Chute de hauteur Effondrement, chute d’objet Coordination de chantier Coordonateur responsable des risques liés à la co-activité Entreprise responsable des risques liés à ses activités

Pour chaque situation dangereuse Déterminer le dommage lié au risque Déterminer la fréquence d’exposition

La fréquence d’exposition Cotation des risques Gravité des dommages 4 3 2 1 Très grave Grave Moyenne Faible Accident mortel ou incapacité permanente (… ou maladie) Accident avec incapacité temporaire Accident avec arrêt de travail Accident sans arrêt de travail La fréquence d’exposition 4 3 2 1 Très fréquente Fréquente Moyenne Faible Plusieurs fois par jour 1 fois par jour 1 fois par semaine 1 fois par mois et plus

Fréquence d’exposition Grille de cotation La valeur du risque est obtenue par le produit de la gravité par la fréquence. Il détermine la priorité mathématique d’action selon cette matrice : Gravité des dommages 4 3 2 1 4 8 12 16 3 6 9 2 1 Très grave Grave Moyenne Faible 1 2 3 4 Faible Moyenne Fréquente Très fréquente Fréquence d’exposition

PRIORISATION DES ACTIONS LE PRODUIT DE LA GRAVITE PAR LA FREQUENCE Priorité 1 : de 9 à 16 Priorité 2 : de 4 à 8 Priorité 3 : de 1 à 3

Cout de l’évaluation Alimentation électrique Protecteur de mandrin relevé, Quid du verrouillage ? Opérateur sans EPI Absence d’éclairage d’appoint Arrêt d’urgence au dessus zone dangereuse Absence de consignes générales de sécurité Formation SST ? Désordre Chiffons non loin d’une partie tournante. Désordre Vétusté de la machine

AVEZ–VOUS DES QUESTIONS

Dossier d’évaluation des risques professionnels

Quelques conseils pour engager la démarche …

Avec un bureau spécialisé … En l'absence de limites clairement posées quant au comportement social et moral, santé/sécurité, le risque est grand que certaines personnes se croient « autorisées » à n'importe quelles pratiques. Le silence peut être interprété comme un cautionnement.

Groupement des Professionnels de la Santé et de la Sécurité du Travail GPSST Groupement des Professionnels de la Santé et de la Sécurité du Travail

Constitution d’un syndicat professionnel Des professionnels de la santé et de la sécurité au travail se sont réunis le 21 octobre 2014. Ils ont voté la constitution d’un syndicat professionnel et ont élu un comité directeur.

OBJECTIFS Promouvoir les principes de la santé et sécurité au travail en Nouvelle-Calédonie Développer la prévention et la gestion des risques dans les entreprises Renforcer la crédibilité des professionnels de la santé, de l’hygiène et de la sécurité au travail de Nouvelle- Calédonie En lien avec les réalités du terrain, aider les institutions à rédiger les textes fondamentaux, à structurer les activités liées à la prévention des accidents du travail, pour une meilleure santé et sécurité au travail.

OBJECTIFS Les institutions de la Nouvelle-Calédonie souhaitent : diminuer les accidents du travail, réduire leurs risques dans les entreprises Le GPSST se propose de collaborer avec les institutions et assister les entreprises dans leur démarche d’amélioration et d’organisation de la Sécurité au travail

Les membres Le GPSST a pour vocation de réunir : les professionnels indépendants, les formateurs, les bureaux d’études, et autres… Tous les professionnels en lien avec la santé et la sécurité des salariés, la prévention et la gestion des risques dans l’entreprise.

Les membres Sélectionnés sur des critères : de formation de compétences, d’expérience professionnelle. Le GPSST veut donner aux entreprises calédoniennes des garanties sur : la compétence de ses membres, la qualité de leurs prestations, la pertinence de leurs méthodologies et de leurs recommandations, un accompagnement efficace et concret.

Le bureau Contacts Président Jean-Jacques PERRAUD 76 99 17 Vice-Président Jacques MARCHAND 78 56 78 Trésorier Jean-Yves MENNY 78 46 24 Trésorier Adjoint Olivier LE SCANF 76 60 05 Secrétaire Générale Safae PELLET 74 21 44 Secrétaire Générale Adjointe Marion TEYSSIER-VILLEJIQUEL 77 25 18

Se faire aider gratuitement par les institutions

ENTREPRISE : REPONDRE A L’OBLIGATION REGLEMENTAIRE GRATUIT Assistance financière Action de prévention DTE : Organisation des professions Information DTE : Subventions branches pro DTE / CAFAT FORUM – Matinées Prévention DTE : Réseau RPS DTE : JMSST Site DTE : Lisibilité du droit DTE : Affiches - guides Evolution règlementaire adaptée ENTREPRISE : REPONDRE A L’OBLIGATION REGLEMENTAIRE SMIT : Médecins et techniciens Ouvrages CTNC - RN CAFAT : Aides financières CAFAT : Service prévention CCI / CMA / CANC : Labels IRS : Formation des IRP Documentation Fédérations, branches (FINC – BTPNC) Sites INRS / OPPBTP / MSA GRATUIT Accompagnement

CAFAT Les aides financières 80

La CAFAT accompagne les entreprises AIDES FINANCIERES “ Les subventions ” Délibération n° 433 du 3 novembre 1993 Demande adressés au service prévention de la CAFAT (dossier) Toute demande est soumise à l'avis de la Commission Technique Consultative (CTC)

AIDES FINANCIERES CAFAT Elles visent : A promouvoir les initiatives des employeurs en matière de prévention. À faciliter la réalisation d’aménagements améliorant les condition de travail des salariés pour diminuer le risque professionnel au delà des obligations réglementaires. Cas de l’évaluation des risques professionnels Objectif : Aides financières pour les établissements voulant engager la démarche d’évaluation des risques (EvRP). Elles visent la formation d’un salarié en tant que « référent » EvRP. Conditions d’éligibilité : Etablissements de moins de 11 salariés Etablissements à jour des cotisations sociales. Ne pas avoir été sanctionné pour des manquements à la sécurité Soutien CAFAT : Prise en charge de 50 % du coût de la formation (formation et accompagnement) dans la limite de 150 000 Frs par stagiaire (maximum 1 stagiaire par entreprise)

Des questions 83

La DTENC vous informe qu’elle organise le 28 avril, la Journée Mondiale de la Santé et de la Sécurité au Travail 84

Prévention du risque routier en entreprise / Conducteur responsable ! Le thème 2015 est : Prévention du risque routier en entreprise / Conducteur responsable ! 85

Rendez-vous le 28 avril au Château Royal à partir de 7 h 30 86

Merci à tous et à toutes pour votre attention 87