Présentation au CA BNP sur le programme d’aide financière d’urgence de la CAPFC 22 octobre 2004.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Gouvernance La prochaine étape Discussion des motions provisoires Ottawa Le 4 mai 2007.
Advertisements

Direction générale de la santé Le Groupement régional (ou territorial) de santé publique Le niveau Régional Mo V-2-1.
Copyright 2008 © Consortium ESUP-Portail ESUP-Days 7, Paris, 3 février 2009 La démarche projet Pascal Aubry.
Évaluation dincidence un droit de regard sur les projets daménagement en site Natura 2000 Qui est concerné ? quelles sont les obligations ? Articles L.
Services de bien-être et moral
L’association Définition de l’association
La nouvelle Constitution Innovations et ambitions mai 2002 Arrêt du Diaporama.
L'aide financière consiste à accorder au propriétaire une subvention annuelle fixe sur une durée de 15 ans. Par l'attribution d'une aide, l'État entend.
Stratégies dorientation du conseil dadministration « Outils et ressources pour aider votre conseil à passer rapidement à la vitesse supérieure » Document.
Vers une gouvernance efficace dans la communauté sportive nationale du Canada Juin 2011.
LIGNES DIRECTRICES CONCERNANT LES PROCÉDURES CONTRACTUELLES À UTILISER EN CAS DE SITUATIONS DE CRISE ET DE SITUATIONS D'URGENCE ET POSTÉRIEURES A LA PHASE.
1 Sur la voie de ladmissibilité Voulez-vous dire que le processus au CRSNG nest pas comme celui de la FCI?
LE RÈGLEMENT DE DISCIPLINE GÉNÉRALE
Comment entrer en politique Par: Charle Dagenais Julien Vésignant Mathieu Jolicoeur Victor Vachon.
Évaluation du comité de vérification
Présentation: Le comité décole consultatif Bref historique.
La MARINE MERCHANDE.
LES INSTITUTIONS GOUVERNEMENTALES
Bien-être et moral Présentation – Le Régiment de Hull Gatineau – 14 janvier 2014 Commodore Mark B. Watson DGSBM.
Les promotions 1. Trois Procédures Le mérite - Les pouvoirs du commandant L’examen – Simple soldat Le comité de sélection – Simple soldat et officiers.
Code de sécurité des travaux, 5e édition, 2008
Pour discussion au CA du Fonds québécois d’habitation communautaire Document réalisé pour Société d’habitation du Québec Allan Gaudreault, analyste-conseil.
Leçon 3 : Gouvernement du Canada. Gouvernements du Canada Le Canada est un État fédéral, une démocratie parlementaire et une monarchie constitutionnelle.
LE FONCTIONNEMENT DU COLLEGE LA VIE SCOLAIRE.
Subventions fédérales en faveur des examens professionnels fédéraux et des examens professionnels fédéraux supérieurs Josiane Bielmann, Monique Gutzwiller,
Symposium des commandants des bases Le 28 avril 2010 Cam Bryn Weadon (ret)
CHIEF MILITARY PERSONNEL CHEF - PERSONNEL MILITAIRE Strength through personnelLe personnel fait la force Tout ce que vous vouliez savoir sur les BNP sans.
DGPFSS Strength through personnelLe personnel fait la force DGSSPF Symposium des commandants des bases Une partie intégrante de la communauté des Forces.
CHIEF MILITARY PERSONNEL CHEF - PERSONNEL MILITAIRE Strength through personnelLe personnel fait la force Mise à jour sur le nouveau pacte Bob Smith, DGSSPF.
DGPFSS Strength through personnelLe personnel fait la force DG-SSPF Symposium des commandants des bases Le nouveau pacte LCol June Zuorro Bob Smith Support.
CAISSE D’ASSISTANCE AU PERSONNEL DES FORCES CANADIENNES (CAPFC) Déclaration des prêts d’aide financière d’urgence à une agence de notation.
Cette présentation a été réalisée par
DGPFSS Serving those who serveÀ votre service DGSSPF Rapport annuel des Biens non publics Conseil des Forces armées 14 octobre 2009.
DGPFSS Strength through personnelLe personnel fait la force DGSSPF Tout ce que vous vouliez savoir sur les BNP sans jamais oser le demander Introduction.
DGPFSS Strength through personnelLe personnel fait la force DGSSPF Distribution des fonds dans le cadre du nouveau pacte Dossier décisionnel Steven R.
DGPFSS Serving those who serveÀ votre service DGSSPF Une communauté La force d’un million de membres Conseil des Forces armées 31 mars 2011.
Strength through personnelLe personnel fait la force CHIEF MILITARY PERSONNEL CHEF - PERSONNEL MILITAIRE Symposium des commandants des bases Bruce Pickard.
CHIEF MILITARY PERSONNEL CHEF - PERSONNEL MILITAIRE Strength through personnelLe personnel fait la force Le point sur le FFM - Présentation au conseil.
Budgets de l’ASPFC et des FNP de l’année financière 2005 et CA BNP 29 juin 2005.
Budgets de l’ASPFC et des FNP de l’AF 2004 et CA BNP 22 janvier 2004.
Le mouvement Centraide United Way 11 juin Par Me Jean Boulet, président du conseil d’administration.
ÉTAT DE LA PFC 110 SOUTIEN PUBLIC DES PROGRAMMES DE BIEN-ÊTRE ET DE MAINTIEN DU MORAL ET DES BIENS NON PUBLICS CA BNP 19 octobre 2006.
Programme de rabais pour la communauté de la Défense canadienne (RCDC) Présenté au CA BNP Janvier 2006.
Modifications proposées au cadre de gestion des Biens non publics.
“Serving those who serve” « À votre service » PRÉSENTATION AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DES BIENS NON PUBLICS 14 OCTOBRE 2003 OTTAWA.
Human Resources in the CF / Les ressources humaines dans les FC Non Public Property Board of Directors Meeting 14 Oct 2003 Conseil d’administration des.
CANADIAN FORCES PERSONNEL SUPPORT AGENCY AGENCE DE SOUTIEN DU PERSONNEL DES FORCES CANADIENNES Serving those who serve À votre service.
Présentation au CA BNP 22 octobre 2004 Services financiers du RARM Examen du régime d’assurance vie.
DGPFSS Serving those who serveÀ votre service DGSSPF Réunion du conseil des BNP 26 mai 2010 Chef des services financiers Shirley Tang-Jassemi.
DGPFSS Serving those who serveÀ votre service DGSSPF Présentation du CPSP aux nouveaux Cmdt B/Ere Symposium des commandants des bases sur les programmes.
DGPFSS Strength through personnelLe personnel fait la force DG-SSPF Le nouveau pacte En bref Steven R. Fash Conseiller stratégique spécial du DGSSPF associé.
Plan de crédit sans intérêt. SOMMAIRE o Aperçu du plan de crédit de CANEX o Statistiques sur le plan o Impact financier sur CANEX o Coût estimatif au.
PLAN DE MISE EN ŒUVRE RELATIF À L’EXAMEN DES RÉGIMES D’ASSURANCE VIE DES SF RARM.
CHIEF MILITARY PERSONNEL CHEF - PERSONNEL MILITAIRE Strength through personnelLe personnel fait la force Présentation sur les Biens non publics Tout ce.
“Serving those who serve” « À votre service » PRÉSENTATION AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DES BIENS NON PUBLICS 14 OCTOBRE 2003 OTTAWA JOHN F. GECI PRÉSIDENT.
CANADIAN FORCES PERSONNEL AND FAMILY SUPPORT SERVICES SERVICES DE SOUTIEN AU PERSONNEL ET AUX FAMILLES DES FORCES CANADIENNES Gouvernance des Biens non.
Budget des FNP et de l’ASPFC Année financière CA BNP 26 janvier 2006.
CANADIAN FORCES NON-PUBLIC PROPERTY BIENS NON PUBLICS DES FORCES CANADIENNES Fonds de soutien des BNP Présentation au Conseil des BNP 13 avril 2011 S.
DONNÉES DE 2004 ET STATISTIQUES RÉTROSPECTIVES DE LA CAPFC.
Chapitre 6 : La défense et la paix
DGPFSS Serving those who serveÀ votre service DGSSPF Support our Troops Appuyons nos troupes Symposium des commandants des bases Séminaire de formation.
Politique sur le programme de subvention des programmes de soutien du personnel (PSP) CA BNP Le 1 er mai 2006.
Trop de lois, trop de règlements, je veux m’en aller. Fédération de Natation du Québec 2 octobre 2015 Roland Grand'Maison, avocat.
ANCIENS COMBATTANTS CANADA Services et prestation Projet pilote de services aux familles des militaires ACC-MDN Présentatrice : Mirjana Adzija, Bureau.
Nom du présentateur Fonction du présentateur ENTAMEZ VOTRE PARCOURS DE RETRAITE AVANTAGE À VIE FPG SUN LIFE.
LOBBYISME OSBL Le projet de loi 56 et les OSBL ; contexte juridique.
 Proclamation de l’article 20 du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (partie XX) consacré à la prévention de la violence dans le.
Portrait de la clientèle des programmes d’assistance sociale Direction de la statistique et de l’information de gestion (DSIG) 20 novembre 2012.
PowerPoint 3 : Gouvernements du Canada. Gouvernement du Canada Le Canada est un État fédéral, une démocratie parlementaire et une monarchie constitutionnelle.
Le ministère de la Défense nationale et les Forces armées canadiennes : Introduction.
Transcription de la présentation:

Présentation au CA BNP sur le programme d’aide financière d’urgence de la CAPFC 22 octobre 2004

OBJET Renseignements sur l’historique et l’objet du programme d’aide financière d’urgence de la CAPFC

Caisses de bienfaisance Avant l’unification des FC Marine royale du Canada Aviation royale du Canada Armée (vétérans de la Deuxième Guerre mondiale seulement) Caisse de bienfaisance de l’Armée canadienne Offre des subventions et des prêts sans intérêt en cas de difficultés financières

Unification des FC CAPFC 1969 – le CEMD autorise la CAPFC en vertu de la LDN, article 39 Objet : offrir de l’aide financière aux membres actifs de la F rég Administrée par le Chef – Services du personnel

Programme d’aide financière d’urgence de la CAPFC CA CAPFC – composé entièrement de militaires Caisse de bienfaisance de l’Armée nommée pour gérer la CAPFC Programme de la CAPFC : - petits prêts – 50 $ à 500 $ - Difficultés financières – subventions jusqu’à concurrence de 300 $ et prêts jusqu’à concurrence de $ Sources de capital : conventions de prêts de 2,7 M$ avec d’autres caisses de bienfaisance

Programme d’aide financière d’urgence de la CAPFC 1973 – le Gén Dextraze approuve l’admissibilité des membres retraités au programme d’aide financière d’urgence 1975 – les membres en service de réserve de classe C sont admissibles à des prêts et des subventions d’urgence 1983 – la CAPFC n’a aucune dette

Programme d’aide financière d’urgence de la CAPFC 1989 – la CAPFC est responsable de sa propre gestion au sein du DGSP Le comité exécutif approuve ou refuse les subventions et les prêts d’urgence Le comité exécutif entend aussi les appels. Le CSP a assumé la gestion des appels CAPFC en 1994.

Programme d’aide financière d’urgence de la CAPFC 1990 – le prêt d’urgence maximal est augmenté à $ 1991 – la CAPFC assume les responsabilités de la Caisse de bienfaisance de l’Armée canadienne

Programme d’aide financière d’urgence de la CAPFC 1996 – le conseil de la CAPFC a cédé la gestion de cette dernière au conseil de direction des PSP 1996 – le programme d’aide financière d’urgence est élargi pour inclure les membres de la Force de réserve 1998 – la CAPFC est intégrée aux SF RARM. Le Prés SF RARM devient le président du comité exécutif de la CAPFC et le comité exécutif des PSP résigne ses fonctions

1999 – le comité exécutif de la CAPFC résigne ses fonctions. Le Gest CAPFC a le pouvoir d’approbation en ce qui concerne les subventions et les prêts et le Prés SF RARM entend les appels 2003 – le prêt d’urgence maximal est augmenté à $ et à 2 % d’intérêt Programme d’aide financière d’urgence de la CAPFC

Objet du programme d’aide financière d’urgence de la CAPFC Redresser une situation financière problématique Consentir une subvention ou un prêt ou une combinaison des deux Permettre au personnel des FC de remplir leur service militaire efficacement

Programme d’aide financière d’urgence et règlement Les trois principes de base du règlement : Les difficultés financières sont réelles L’aide doit être fournie dans le cadre d’un plan qui garantit raisonnablement une solution à long terme aux difficultés financières Les difficultés financières doivent découler de circonstances imprévues

Programme d’aide financière d’urgence Prêts : Jusqu’à concurrence de $ et à 2 % d’intérêt Objet : Redresser une situation financière problématique et permettre aux prestataires de continuer à remplir leur service militaire efficacement

Programme d’aide financière d’urgence Subventions : Jusqu’à concurrence de $ Objet : Redresser la situation financière de personnes qui éprouvent de grandes difficultés financières par suite d'une maladie grave, d'un décès, d'une perte résultant d'un incendie ou de toute autre raison accidentelle, ou de circonstances similaires; lorsqu’un prêt ne serait pas adéquat.

Programme d’aide financière d’urgence Petites allocations : Jusqu’à concurrence de 100 $ Objet : Alléger des difficultés financières immédiates