 AGO statutaire  Rapport moral  Rapport financier  François Xavier BELLAMY  Pot amical 1 AG 2014 – décembre 2015

L’ accueil et le nombre de formés 2012/ / /2015 SessionsSAR 4 (43)4 (41) 4 (44) SCP 5 (40)5 (42) 5 (43) SJ 5 (68)6 (79) 5 (56) Total 14 (151)15 (162) 14(143) Capacitéthéorique Charge 1,051,04 1 AG 2014 – décembre

 En 17 ans, environ chercheurs d’emploi ont 7 SAR SCP nb sessions nb formés ont retrouvé soit: 76% 67% 72% 67% 67% 69% 68% 61% Historique des résultats des sessions sur les deux dernières années AG 2014 – décembre 2015

 En 17 ans, environ chercheurs d’emploi ont 7 SJTotal nb sessions nb formés ont retrouvé soit: 74% 71% 72% 81% 72% 70% 71% 72% Historique des résultats des sessions sur les deux dernières années AG 2014 – décembre 2015

5 Evolution des bonnes nouvelles du 1 er sept n-1 au 31 août n AG 2014 – décembre 2015

2012/ / / Bénévoles Accompagnateurs Membres Réseau TOTAL Valorisation du bénévolat en heures par an AG 2014 – décembre 2015

 Parmi les 1180 adhérents à OSER78, 380 sont ou étaient sur les deux dernières années des cadres en recherche d’emploi  Suivi des retours à l’emploi via LinkedIN  90% des bénévoles ont suivi tout ou partie d’une au moins de nos sessions, certains ont suivi les trois  9 départs, 6 nouveaux, l’effectif passe de 50 à 47 7 Candidats, adhérents et bénévoles AG 2014 – décembre 2015

 Un gros travail effectué sur les mots clefs de la « qualification » réseau  Une exploitation de la « qualification » peu efficace faute d’un outil informatique  Un réseau jeunes de 150 membres  Un réseau qui se renouvèle peu au sein des écoles partenaires  Une formation « réseaux sociaux » grâce à un expert et une bénévole OSER passionnée par le sujet 8 Le réseau OSER78 et un réseau « jeunes » AG 2014 – décembre 2015

 Un accueil performant, capable de « remplir » nos sessions. Le professionnalisme des bénévoles de l’accueil est reconnu par tous nos candidats  Un Soutien Personnalisé à la carte avec un fort taux de réussite sur les « contrats de soutien» lancés.  Une équipe de 50 accompagnants OSER avec des résultats remarquables: sur 47 candidats accompagnés, 23 ont retrouvé une activité 9 Pré et Post sessions AG 2014 – décembre 2015

 Le démarrage réussi d’OSER75  Une « pédagogie » qui évolue avec succès - un module sur la gestion du stress -le MBTI désormais durablement utilisé  Fin de deux « produits » d’OSER78: -Les échanges café -Les sessions Mini CV Pourquoi ? Pas de bénévoles motivés pour en assurer tous les aspects logistiques 10 Autres faits marquants AG 2014 – décembre 2015

-Notre démarche réseau et les conditions d’accès sont les garants d’une efficacité reconnue et fructueuse. Nous avons progressé cette année pour enseigner la démarche et ses originalités. Le réseau est efficace mais comment rester « unique » face à l’essor des autres réseaux ? -Notre outil informatique a vieilli et il ne faudrait pas qu’il devienne notre talon d’Achille. Notre cahier des charges est rédigé, nous sommes à la recherche de compétences pour le développement. 11 Quelques réflexions sur l’avenir AG 2014 – décembre 2015

 Automatiser la gestion du réseau pour en améliorer l’efficacité et alléger la charge administrative dans le cadre du nouveau système d’information  Poursuivre l’ étroite collaboration avec OSER75 et OSER92 en leur offrant une aide « à la carte ».  Depuis 2 ans l’accompagnement et notre réseau sont renforcés par des candidats ayant retrouvés un job. C’est une grande richesse à poursuivre car ces professionnels ont une expérience exemplaire pour notre cause 12 Projets pour le futur AG 2014 – décembre 2015

13  Merci à tous, candidats, bénévoles, accompagnateurs, membres du réseau et aux nombreux sponsors, tous convaincus de la pertinence de notre mission.  En Juin 2016, nous fêterons les 20 ans d’OSER78 AG 2014 – décembre 2015

14 Les A.P.E.L. 78 toujours fidèles et les A.P.E.L. 75 qui soutiennent OSER75. Merci aux 9 parents relais qui animent les relations avec les parents. MERCI à la MAIRIE de VERSAILLES et à l’équipe MDA (Maison des Associations) 14 Remerciements à nos soutiens AG 2014 – décembre 2015

15 Au cœur de la question de l’emploi: la « valeur TRAVAIL » au début du XXI siècle François-Xavier Bellamy AG 2014 – décembre 2015