LES FEMMES AU SEIN DES CONSEILS D’ADMINISTRATION

Agir pour un territoire plus égalitaire Le projet EQUILIBRES.
Accord FTSA égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
EB75.1 – Mars ème anniversaire de la Journée de la Femme : Combattre les discriminations liées au genre dans lUE EB spécial.
La ville et la promotion de légalité des femmes et des hommes : lexemple de Rennes (Bretagne, France) Open days, 9 octobre 2008 Bruxelles 09C54-Michelle.
Le citoyen la République la Démocratie
du développement humain et durable et de la démocratie participative.
Présentation Générale
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La promotion de rapports égalitaires en services de garde éducatifs
EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES MODULE DE FORMATION COMITE REGIONAL CGT.
EGALITE PROFESSIONNELLE Homme / Femme Groupe Bigard et filiales
ELECTIONS LÉGISLATIVES 10 et 17 Juin 2007 UN PROGRAMME DE LÉGISLATURE 4 PRIORITÉS.
MIXITE femme / homme on a tous à y gagner !
Table ronde Le numérique au féminin Samedi 15 juin 2013 – 18h30 MARCHÉ DU T.A.F. Travailler, Apprendre, se Former : Cap sur les compétences numériques.
Département fédéral de l'intérieur DFI Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes BFEG Logib Sajeela Schmid, économiste Bureau fédéral de légalité
Osez des métiers scientifiques et techniques !
Légalité professionnelle entre les femmes et les hommes, un enjeu important pour la CFDT.
CADRE POUR UNE PROGRAMMATION SENSIBLE A LEGALITE DES SEXES DANS LACTION HUMANITAIRE.
Jocelyne do Sacramento Kampala, Uganda Oct 18-22, 2010.
ANNEXE Tableau de bord de l’Egalité professionnelle et salariale LISTE DES INDICATEURS SUIVIS PAR L’OBSERVATOIRE PROSPECTIF DES METIERS, DES QUALIFICATIONS.
Leçon 2 : Droits et responsabilités en démocratie
Eidgenössisches Departement des Innern EDI Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG Neuigkeiten aus dem EBG Nouveautés du BFEG Karine Lempen,
Egalité et Respect Filles-Garçons
ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL Programme sur les conditions de travail et demploi (TRAVAIL) 2012 Module 9: Protection de lemploi et non-discrimination.
Intervention du 30 janvier 2009 Aspects juridiques et déontologiques de lusage des TIC dans le domaine de lEAD Philippe AMBLARD Expert TIC au Ministère.
30 ans de politiques du droit : bilan et enjeux
Le Comité d’ Education à la Santé et la Citoyenneté
La mixité dans la direction sportive locale. La transmission des compétences.
L’essentiel de la politique Egalité Professionnelle d’Orange
L’organisation de la compétition politique en démocratie
Programme Young Diane Dupont Vice présidente Young
OBJET DE L'UNION REGIONALE des CIDFF MIDI-PYRENEES.
L'égalité des salaires tout de suite! Avril 2011 Augmentez les salaires des femmes Toutes unies le 14 juin 2011!
Égalité & discriminations professionnelles
13/04/ OBTENIR 3 Agir Obtenir Informer Défendre Négocier Intervenir.
ENQUETE TOUS LES METIERS SONT MIXTES
Leçon 2 : Droits et responsabilités en démocratie.
ANNEE SCOLAIRE S. BENARD Principal-Adjoint
PLUS D’EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES DANS LES JARDINS DE COCAGNE JUIN 2009 RREFH.
Leçon 2 : Droits et responsabilités en démocratie.
Leçon 2 : Droits et responsabilités en démocratie.
Leçon 2 : Droits et responsabilités en démocratie
GIP - FCIP L’Égalité Professionnelle entre hommes et femmes : un atout pour l’entreprise Janick ROBERT- 08 décembre - Marseille.
JOURNEES DE RETRAIT DE L’ECOLE ouJRE. Dénoncer l’introduction dans les écoles d’une prétendue THEORIE DU GENRE JRE  POURQUOI ?
8 mars 2012 État des lieux et échanges autour de l’Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à la Réunion.
Leçon 2 : Droits et responsabilités en démocratie.
Les délégués du personnel
Leçon 2 : Droits et responsabilités en démocratie
Formation d’application des Protocoles Infirmiers de Soins d’urgence
Assemblée générale Nom de l’école.
PowerPoint 2 : Droits et responsabilités en démocratie
Parties de loin... où en sommes-nous? Où voulons- nous aller? L’implication des femmes dans les instances syndicales et politiques.
Egalité hommes/femmes
Egalité professionnelle femmes-hommes CGT– Mercredi 19 février 2014.
Accord professionnel portant application du principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les industries du Papiers et Cartons.
LOI RELATIVE AU DIALOGUE SOCIAL
Quelle place pour les valeurs et principes de la République dans l’Enseignement moral et civique ? L’enseignement moral et civique a bien sûr un horaire.
Chapitre 1 : La République et la citoyenneté
Chapitre 4 Genre et Politique. Intro : La science politique et le genre Comment la science politique rend-elle compte de l’importance de la question du.
. Claude MONET. - La hiérarchie des sources du Droit (revoir le cours de 1ère année) subit même un renversement puisque La loi ratifie ou étend des accords.
PowerPoint 2 : Droits et responsabilités en démocratie.
«Une construction morale et politique qui vise à l’égalité des droits et à la solidarité collective.» Peu importe la descendance ethnique, le sexe, le.
88 ème Assemblée Générale – Nancy – 22-23/04/ ème Assemblée Générale - Nancy 22-23/04/2016 MODIFICATIONS DES STATUTS, DU REGLEMENT INTERIEUR ET.
« Construction de la mixité (garçons/filles et hommes/femmes) dans les projets d’éducation, insertion, prévention, vie civile, animations et loisirs »
Tempus RUMI Tempus RUMI La question des droits humains des femmes d'une perspective de genre Barbara Felcini Rome, le 9 mars 2016.
Compensations et aménagement raisonnable du poste de travail
COURONS POUR L’ÉGALITÉ ! DIMANCHE 6 MARS 2016 Parc de la Villette COURSE DE 4 KM Départ 10h Course gratuite Informations, inscriptions :
S. Mohammad Afsar Spécialiste technique principal, OIT/SIDA, Genève Politiques nationales sur le VIH/SIDA au lieu de travail: principes, processus et le.
Thèse : Mixité, égalité et genre dans les espaces du loisir des jeunes. Pertinence d’un paradigme féministe. Membre