Faites une place aux personnes handicapées.

Présentation au sujet: "Faites une place aux personnes handicapées."— Transcription de la présentation:

1 Faites une place aux personnes handicapées.

2 Ce document a pour but de VOUS SENSIBILISER, comme EMPLOYEUR, à l'intégration en emploi ou en stage des personnes handicapées.

3 Les personnes ayant des limitations d’ordre physique, psychologique ou intellectuel ont le désir de mettre leurs capacités à contribution dans votre entreprise. Elles peuvent vous être grandement utiles !

4 Vous, comme employeur et citoyen corporatif, pouvez faire la différence dans la vie de ces personnes !

5 Jean-Guy Perreault Propriétaire Boulangerie Repentigny « Notre stagiaire est très minutieux. Nous sommes assurés que le travail sera fait de façon assidue. Les Filandières nous fournissent un bon support, tout se déroule bien. »

6 Anne Pelletier Directeur des ressources humaines RONA L’entrepôt « Il a débuté comme stagiaire et il est maintenant à notre emploi. Il a développé un grand sentiment d'appartenance. Quand je vois son sourire, sa reconnaissance, je suis fière d’avoir contribué à son épanouissement ! »

7 Mark Angelini Franchisé Tim Hortons « Avant d’embaucher une personne handicapée, j’avais certaines craintes sur son rendement. Essor II a pu m’obtenir une aide financière pour compenser son manque de productivité. Aujourd’hui, cette employée a su développer des compétences qui font que son handicap n’a plus d’impact sur son efficacité. »

8 Ces personnes ont beaucoup à offrir
Ces personnes ont beaucoup à offrir ! Elles possèdent de nombreux atouts qui peuvent répondre à vos besoins.

9 Fiabilité, dévouement, motivation et rendement sont des qualités particulièrement développées chez les personnes handicapées. À vous d’en bénéficier !

10 Osez la différence ! Envisagez d’adapter les façons de faire et l’environnement de travail de votre entreprise. Vous pouvez compter sur notre collaboration.

11 Besoin d’aide ? Vous avez un emploi ou un stage à offrir à une personne handicapée ? Contactez-nous !

12 ESSOR II Service spécialisé de main-d’œuvre Joliette : (450) Repentigny : (450) , poste 212 Terrebonne : (450) , poste 23

13 Le Parcours Service de réadaptation en santé mentale MRC de Joliette / de D’Autray : (450) MRC de L’Assomption : (450) MRC de Matawinie : (450) MRC de Montcalm : (450) MRC des Moulins : (450) Les Filandières Service de réadaptation en déficience intellectuelle MRC de D’Autray - Bureau de Saint-Gabriel : (450) MRC de D’Autray - Bureau de Berthier : (450) MRC de Joliette : (450) MRC de L’Assomption : (450) MRC de Matawinie : (450) MRC de Montcalm : (450) MRC des Moulins : (450)

14 Programme en déficience motrice adulte
Pour Lanaudière nord : (450) , poste 4343 Pour Lanaudière sud : (450) ou , poste 248 Cliquez ici pour retourner à la page d’accueil Table de concertation pour l’intégration au travail des personnes handicapées région de Lanaudière Source des photographies : CAMO, OPHQ, Les Filandières Ce projet est financé par le gouvernement du Canada