SAMETH 75 L’OFFRE DE SERVICES

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1 SAMETH 75 L’OFFRE DE SERVICES
24/09/2015

2 Le SAMETH (Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés) est un partenaires service de L’Agefiph et du FIPHFP  Un dispositif national : le Sameth suit les salariés (en poste ou en arrêt de travail), bénéficiaires de la loi de février 2005 ou en voie de l’être en fonction de leur lieu de travail  Le SAMETH a pour rôle : la prévention de la désinsertion professionnelle - Le maintien dans l’emploi est une démarche partenariale visant à réduire les sorties d’emploi des salariés face à un risque d’inaptitude médicale au poste de travail. Cette démarche repose sur une approche préventive de la désinsertion professionnelle et ce en collaboration avec les acteurs médico-sociaux.  Le SAMETH est intégré au réseau partenarial existant et participe de manière active à son développement ( Sécurité Sociale, MDPH…) 24/09/2015

3 Le Sameth vous accompagne  Pour faciliter le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé et les établissements du secteur public (administrations d’Etat, collectivités territoriales, fonction publique hospitalière)  Le service du SAMETH est gratuit pour l’entreprise car totalement financé par l’Agefiph (secteur privé) et mis à disposition des établissements des fonctions publiques pour le compte du FIPHFP 24/09/2015

4 Qui peut bénéficier des services du SAMETH
Qui peut bénéficier des services du SAMETH ? Les entreprises privées et leurs salariés en CDI ou CDD de plus de 6 mois, y compris les entreprises sous accord agréé qui ont atteint leur quota de 6%  Les établissements publics et leur agents ou stagiaires des fonctions publiques (administrations d’Etat, collectivités territoriales, fonction publique hospitalière)  y compris les centres de gestion de la fonction publique territoriale et les plates formes régionales interministérielles d’appui à la gestion des ressources humaines.  Les travailleurs indépendants handicapés. 24/09/2015

5 Si  Le problème de santé de la personne a ou aura des répercussions sur son activité professionnelle (transports, poste de travail).  La personne adhère à la démarche de maintien dans l’emploi  L’employeur et le médecin du travail/médecin de prévention sont informés de la problématique et adhèrent à la démarche 24/09/2015

6 Modalités et contenu du service offert par le SAMETH
En collaboration avec les acteurs médicaux sociaux (SST, CARSAT, CPAM, MSA…) et/ou autres acteurs externes (organismes de bilan ou de formation, cabinets d’ergonomie...), le conseiller Sameth apporte aides et conseils à toutes les étapes, en fonction des besoins rencontrés : Informations et conseils sur le cadre juridique et la démarche de maintien dans l'emploi Analyse de la situation et accompagnement dans la recherche et la construction de solutions adaptées Mobilisation des aides et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien 24/09/2015

7 Concrètement  Face à une situation de risque d’inaptitude au poste de travail ou de licenciement pour inaptitude, la démarche consiste à rechercher toutes les solutions et mesures permettant à une personne salariée de se maintenir dans son emploi  Une adaptation personnalisée du poste est recherchée avec l’appui des services spécialisés (aides techniques, aménagement d’horaires, reconnaissance statutaire de la qualité de travailleur handicapé, contrat de rééducation professionnelle, formation, aides financières…)  L’acte de signalement est le moment clé de la démarche de maintien puisqu’il permet aux acteurs concernés d’anticiper et de se coordonner pour résoudre le problème de maintien 24/09/2015

8 Le SAMETH offre son expertise dans la gestion de situations individuelles :
# Faciliter la mobilisation d’un moyen humain, technique ou financier nécessaire pour la mise en œuvre d’une solution de maintien identifiée # Aider à la recherche et la mise en œuvre d’ une solution de maintien dans l’emploi : ->Analyse de la situation ( entretiens, réunions…), ->Proposition d’un plan d’action avec mobilisation des outils et dispositifs de droit commun et spécifique, ->Coordination et suivi du dossier jusqu’à la mise en place de la solution. 24/09/2015

9 Les outils du Sameth Les outils préparatoires
Etude ergonomique de la situation de travail Évaluation des compétences professionnelles Prestations Ponctuelles Spécifiques La compensation du handicap Mobilité Adaptation des situations de travail (aides individuelles, aide humaine, aménagement de la situation de travail) Adaptation du rythme et/ou du temps de travail Les formations de reclassement 24/09/2015

10 Les outils du SAMETH à disposition des établissements publics
(Suite à la Convention de coopération signée entre l’Agefiph et le Fiphfp) Les Prestations Ponctuelles Spécifiques: L’EPAAST (Etude Préalable à l’Adaptation et/ou à l’Aménagement des Situations de Travail)  ID Ergonomie La PSOP (Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle)  ACORE La PPS Handicap Visuel  Résilience Conseil Auditif  SERAC et ARIS Moteur  APF Psychique  Arihm Conseil et Appui Mental  Arihm Conseil Epilepsie  Epi Emploi 24/09/2015

11 Le contenu des Prestations Ponctuelles Spécifiques pour chaque type de Handicap
Evaluation des capacités fonctionnelles Identification des techniques de compensation à mettre en œuvre au regard des situations identifiées Mise en œuvre des techniques de compensation Appui et conseil à l’entreprise : informer l’employeur et/ou l’équipe de travail sur les problématiques et les comportements utiles à adopter, en lien avec la déficience du salarié/de l’agent 24/09/2015

12 Solliciter un Sameth c’est mobiliser
- Un service de l’Agefiph/FIPHFP - Un service dédié au maintien - Un service transversal 24/09/2015

13 -Trois chargées de mission - Une responsable de service
Le SAMETH 75 - Un pôle Accueil -Trois chargées de mission - Une responsable de service Le Sameth 75 suit les salariés qui travaillent sur Paris 24/09/2015 13

14 Par courrier : 11-13 rue Lacaze - 75014 PARIS
Contacter le Sameth 75 Par Téléphone : Par courrier : rue Lacaze PARIS Par Fax : Par Mail : 24/09/2015