LA VAE, outil de GRH Sylvie MAZEL Responsable emploi / formation 25 juin 2002.

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1 LA VAE, outil de GRH Sylvie MAZEL Responsable emploi / formation 25 juin 2002

2 Date of last changeReference/Name of Presentation/SN 2 La Politique R.H. La stratégie R.H. d ’ALSTOM intègre la philosophie du Groupe basée sur l’équation « Attention portée au Personnel = Attention portée aux Clients » La fonction R.H. contribue à transformer nos Ressources Humaines en « Valeur Ajoutée »

3 Date of last changeReference/Name of Presentation/SN 3 Le rôle de la fonction R.H. Être le support et accompagner les managers Intégrer l’expertise dans les processus RH Participer à la conduite du changement Être le garant des valeurs de l’Entreprise Faire l’interface avec l’environnement extérieur Aider les collaborateurs RESSOURCES HUMAINES

4 Date of last changeReference/Name of Presentation/SN 4 La gestion des Ressources Donner à chacun l’opportunité de gérer sa carrière en - augmentant le niveau de compétence et d’expertise de chacun - facilitant l’accès à chacun aux moyens existants Evaluer les compétences techniques et comportementales pour définir des plans de carrière standards Décrire les emplois et les postes (tâches/ compétences) - Chacun doit pouvoir gérer son évolution de carrière - Aider les Collaborateurs

5 Date of last changeReference/Name of Presentation/SN 5 La VAE, outil de GRH La validation des acquis professionnels IDPE Le plan de formation interne Les certificats professionnels validés par les Industriels et les Chambres Syndicales de la Branche d’Activité Le capital temps formation - La Fonction R.H. contribue au développement des compétences et des acquis professionnels - Les moyens utilisés par Alstom

6 Date of last changeReference/Name of Presentation/SN 6 La VAE, outil de GRH Excellent moyen de valorisation des acquis professionnels de nos techniciens supérieurs Source d’implication des salariés non cadre dans la gestion de leur évolution professionnelle Moyen de faire son bilan professionnel - Le parcours IDPE permet d’obtenir un diplôme reconnu au niveau national - Le parcours IDPE

7 Date of last changeReference/Name of Presentation/SN 7 La VAE, outil de GRH Responsabiliser les personnes Accroître la mobilité interne Fidéliser les personnes Harmoniser la grille des salaires (compétence / salaire) - la validation des acquis d’expérience est un signe de reconnaissance positif - Pourquoi reconnaître les acquis d’expérience ? Pour :

8 www.alstom.com