BALLESTERO Amandine LARGERON Romane ROSARD Erine.

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1 BALLESTERO Amandine LARGERON Romane ROSARD Erine

2 I- A la découverte de Valeo A-Présentation de l’entreprise B-Visibilité de l’entreprise II- Les ressources humaines A- Politique RH B- L’emploi

3 A-Présentation de l’entreprise  En 1923, Eugène Buisson crée la Société Française de Ferodo (SAFF).  En 1932, l’entreprise élargit son activité et la SAFF entre en bourse.  1980 - L’entreprise adopte le nom de Valeo.  1980-1990 - L’expansion internationale. En 1980, Valeo inaugure sa première implantation aux Etats-Unis.  Depuis 2009 - La stratégie du Groupe est basée sur deux axes: la réduction des émissions de CO2 et le développement dans les pays à forte croissance et l’Asie.

4 Nombre de salariés :  81 800 collaborateurs dans 29 pays Secteur d’activité :  Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde.équipementier automobile

5 Principaux produits et activités :  5 pôles :  Le Pôle Systèmes de PropulsionSystèmes de Propulsion  Le Pôle Systèmes Thermiques Systèmes Thermiques  Le Pôle Systèmes de Confort et d’Aide à la Conduite  Le Pôle Systèmes de Visibilité Systèmes de Confort et d’Aide à la Conduite Systèmes de Visibilité  Valeo Service

6  Jacques Aschenbroich Administrateur et Directeur Général Depuis mars 2009, Jacques Aschenbroich remplace l’ancien président Thierry Morin en tant qu’Administrateur et Directeur Général de Valeo.Thierry Morin  Pascal Colombani Président du Conseil d’Administration

7 Alken Asset Management Ltd.3 586 9244,51% Norges Bank Investment Management2 328 8992,93% OppenheimerFunds, Inc.2 186 0292,75% Henderson Global Investors Ltd.1 968 4462,48% Valeo SA1 616 2212,03% The Vanguard Group, Inc.1 448 1741,82% Lazard Asset Management LLC1 415 3581,78% Caisse Des Dépôts & Consignations (Investment Management) 1 373 3011,73% Bpifrance Participations SA /PRIVATE EQUITY/1 322 1411,66% JPMorgan Asset Management (UK) Ltd.1 005 2621,27%

8  Implantation dans la Région :  Présente dans le monde entier.  En France principalement :régions du nord et du centre de la France.  Région: Carcassonne et Béziers.

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10 A- Politique RH  Forgée sur l’excellence opérationnelle, un fort engagement social, sociétal et environnemental. La mobilité interne et le développement individuel 3 561 ingénieurs et cadres ont bénéficié d’une évolution de carrière en 2013 La formation Levier essentiel du renforcement des compétences des collaborateurs Politique salariale 10 à 15 jours de congés supplémentaires, primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, top employeur,...

11  Emploi de 15000 collaborateurs en 2015 grâce à sa politique active de recrutement.  Label top employeur France et Europe 2015 le 13 février 2015 pour la 4 ème année consécutive.  2015 pas de licenciement prévu.

12  www.valeo.com