A104023 Formation Syndicale sur la liberté syndicale et la réforme structurelle des syndicats Du 5 au 16 Septembre 2011 Donner des effets à la mise en.

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1 A104023 Formation Syndicale sur la liberté syndicale et la réforme structurelle des syndicats Du 5 au 16 Septembre 2011 Donner des effets à la mise en oeuvre du Pacte Mondial pour l’emploi en Afrique

2 Vue d’ensemble : Pourquoi un Pacte mondial pour l’emploi? Qui est concerné par ce Pacte? Que contient-il? Que cherche t-il à atteindre? Comment les membres usent t-ils le Pacte? Comment l’OIT assiste les membres dans la mise en oeuvre du Pacte? Exemples de progrès de la mise en oeuvre au niveau national Promotion du travail décent au niveau des pays

3 Pourquoi un Pacte mondial pour l’emploi? La crise financière s’est propagée rapidement à travers le monde, paralysant les économies, réduisant les capacités des entreprises et laissant des millions de personnes sans emploi. Dans de nombreux pays cela a: -Renversé la tendance des avancées économiques et sociales et -Clairement exacerbé à grande échelle, le chômage, le sous-emploi et la pauvreté.

4 Il n’y a pas de reprise possible sans reprise de l’emploi! Crise économique Crise de l’emploi Crise Financière

5 Qui est concerné par ce Pacte? En Juin 2009, la Conférence International du Travail a adopté à l’unanimité un “Pacte mondial pour l’emploi” C’est le résultat de l’implication des gouvernements, des syndicalistes et des employeurs, la volonté de travailler ensemble pour surmonter la crise et ses impacts négatifs sur le marché du travail Le Pacte jouit d’un fort soutien international et régional et l’aval du: -G20 Chefs d’État -de l’Assemblée Générale des NU -du Conseil du PNUD; et -d’un certain nombre d’autres corps régionaux et internationaux.

6 Que contient-il? Il contient un éventail de politique couvrant: -L’accélération de la création d’emploi, la reprise de l’emploi et le soutien aux entreprises -La construction d’un système de protection sociale et de protection des personnes -Le renforcement du respect pour les NIT -Le Dialogue social: négociation collective, priorités identifiées, action stimulées -Comment façonner une mondialisation juste et durable -Ce n’est pas une solution miracle, mais un paquet d’options politiques qui doivent être adaptées aux besoins spécifiques et aux situations diverses -C’est l’application de l’Agenda du travail décent en situation de crise

7 Que cherche t-il à atteindre? Réduire les retards entre la reprise de la production et de l’emploi – réduisant sur le long terme le risque de non ou sous emploi et l’augmentation du travail informel. Assurer le respect et la promotion des principes et droits fondamentaux du travail. Développer et s’assurer que les mesures de la protection sociale, de la sécurité sociale et de la protection du travail, sont durables et adaptables aux circonstances nationales. Promouvoir le dialogue social: tripartisme et bipartisme. Reconstruire une meilleure société – plus juste et plus durable.

8 Comment les membres utilisent ils le Pacte? Comme un instrument de plaidoyer aux niveaux mondiales, régionales et nationales. Comme une liste de réponses à la crise et aux politiques de reprise. Comme un cadre pour un Pacte national pour l’emploi.

9 Comment l’OIT assiste les membres dans la mise en œuvre du Pacte? En encourageant l’utilisation du Pacte comme un instrument de plaidoyer –Lors de forums et d’évènements internationaux, régionaux et nationaux par ex. Les rencontres du G20 Les rencontres avec le FMI Les rencontres des NU Les rencontres régionales – Par ex. Le 2ème Colloque Africain sur le travail décent “Construire un socle de protection sociale avec le pacte mondial pour l’emploi”, Octobre 2010 Les missions de Haut niveau –Dans les rapports et études par ex. Rapport sur le travail dans le monde 2010: D’une crise à l’autre? Rapport Mondial sur les salaires: Politique salariale en temps de crise, Déc.. 2010 Le Commerce et l’emploi face à la crise mondiale –Dans les Informations Publiques Observatoire du BIT sur la crise mondiale de l’emploi

10 Comment l’OIT assiste les membres dans la mise en œuvre du Pacte? En renforçant l’utilisation du Pacte comme une liste de contrôle des politiques –Examen des politiques et conseils –Note d’information sur les politiques –Formation Tout cela fait partie de l’étude en cours et de la mise en place des PPTD

11 Comment l’OIT assiste les membres dans la mise en œuvre du Pacte? En encourageant l’utilisation du Pacte comme un cadre pour un Pacte National pour l’emploi –Intégrer l’évaluation des politiques – Scanner des pays au regard du Pacte –Appuyer la facilitation – dialogue social tripartite –Renforcer les capacités –Améliorer la compréhension des options de politique –Développer et articuler les positions politiques –Participer à la création, la mise en œuvre et à la surveillance des politiques –Établir un support technique intégré dans le PPTD –Engager les partenaires internationaux pour supporter le PPTD

12 Exemples de progrès de la mise en œuvre au niveau national - Le processus général de mise en œuvre au niveau national : Approbation à un haut niveau du Pacte et demande de soutien Scan du Pacte par pays Renforcement des Capacités Politique de dialogue et de collaboration tripartite Établir les priorités

13 Exemples de progrès de la mise en œuvre au niveau national –La mise en oeuvre au niveau national a pris des formes différentes selon les pays –La force du Pacte c’est sa souplesse pour l’adoption au niveau national –L’OIT peut apporter un soutien adapté aux besoins spécifiques du Pays

14 Merci!