L’intersyndicale : un outil pour les femmes et le dialogue social dans les Grands Lacs Bujumbura, Burundi Du 7 au 10 Mai 2012.

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1 L’intersyndicale : un outil pour les femmes et le dialogue social dans les Grands Lacs Bujumbura, Burundi Du 7 au 10 Mai 2012

2 Pourquoi cette orientation? Pour comprendre la raison d’être et les objectifs du programme Pour avoir vos commentaires sur le programme et l’ajuster si nécessaire

3 Programme de 3 formations Gisenyi : Appuyer les femmes syndicalistes de terrain PRISE DE CONTACT ET LEGISLATION DU TRAVAIL Bukavu : Le dialogue social sur le terrain de la théorie à la pratique (mars 2012) COMPETENCE TECHNIQUE DE NEGOCIATION Bujumbura: Intersyndicale, un outil pour les femmes et le dialogue social (mai 2012) PARTICIPATION DES FEMMES AUX SYNDICATS

4 Objectifs à long terme La promotion de l’égalité des genres dans la représentativité syndicale de la région des Grands Lacs Le renforcement du dialogue social par une dynamique syndicale régionale

5 Objectifs immédiats  d’analyser la situation des organisations syndicales dans la région des Grands Lacs, et de comprendre l’intérêt à la collaboration intersyndicale ;  de réfléchir sur le rôle et la place des femmes dans le syndicat;  de mettre au point des stratégies d’intégration de question de genres dans toutes les actions des syndicats ;  de mener des actions de terrain au niveau local basé sur les connaissances acquises et les réseaux établis ;  de redynamiser l’intersyndicale des Grands Lacs et de créer une plateforme de travail dédiée aux femmes de la région;  de mettre en œuvre des actions de gestion et de prévention des situations d’après conflit ;

6 Structure et contenu du cours Jour 1 : Revue de l’activité de Bukavu Revue des plans d’actions de Bukavu Quelle place pour les femmes dans le mouvement syndical africain? + Discussion par Rabiatou SERAH DIALLO Le rôle des syndicats dans la prévention, gestion et résolution des situations de conflit et de post conflit par Rabiatou SERAH DIALLO

7 Structure et contenu du cours Jour 2 : La fragmentation des syndicats en Afrique: le cas de la RDC par Eddy LAURIJSSEN L’intersyndicale: un outils indispensable pour l’action syndicale par Eddy LAURIJSSEN Panel de discussion sur la dynamique d’intersyndicale dans les Grands Lacs animé par Hervé SEA Réflexion sur l’opportunité de la création d’une plateforme de travail dans la région des Grands Lacs

8 Structure et contenu du cours Jour 3 : Mener des actions concrètes et autofinancées sur le terrain par Hervé SEA Préparation et présentation des plans d’action

9 Structure et contenu du cours Jour 4 Evaluation et Conclusion de l’activité Cérémonie de Clôture

10 Evaluation Questionnaire standard le dernier jour Communication journalière avec les représentants des participants pour faire remonter les informations

11 Rôle des participants ACTIFS & PARTICIPATIFS – Votre expérience est aussi source de formation pour nous! PONCTUALITE! – SVP….. 4 jours c’est peu chaque minute compte. Rapport Quotidien 4 personnes

12 Des questions ou commentaires?