LA DISCRIMINATION ETHNIQUE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL EN BELGIQUE COLLOQUE 25 MARS 2015.

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1 LA DISCRIMINATION ETHNIQUE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL EN BELGIQUE COLLOQUE 25 MARS 2015

2 PLAN Qu’est-ce qu’on entend par discrimination La situation belge chiffrée Etat des lieux de la lutte contre la discrimination Raison d’être de ce colloque

3 LA DISCRIMINATION : QUOI, OÙ ET COMMENT ? Différence de traitement illégitime Intentionnelle/non intentionnelle Directe/indirecte

4 LA DISCRIMINATION : QUOI OÙ ET COMMENT ? Un problème structurel Distinction entre racisme individuel et institutionnel

5 LA DISCRIMINATION : QUOI OÙ ET COMMENT ? Superposition des types et des champs Inégalités scolaires

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8 LA DISCRIMINATION : QUOI OÙ ET COMMENT ? Historique  Principe d’égalité  Évolution des politiques d’immigration

9 LA DISCRIMINATION : QUOI OÙ ET COMMENT ? Actualité  Adecco  Samira

10 SITUATION EN BELGIQUE Monitoring Testing Etudes psycho-sociales

11 Taux d’emploi

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14 Taux de chômage Moyenne belge (2012) : 8,5% Sous la moyenne: origine Belge : 5,9% origine UE 12 : 6,6% origine Nord-Américain : 7,1% origine Océanien/Extrême-Orient : 7,9% Les plus élevé: origine Maghreb : 25,5% origine Candidat UE : 23% origine Autre Africain : 21%

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17 Ethnostratification du marché du travail

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19 Emploi intérimaire selon l’origine (2008-2012):

20 Salaire Salaire journalier selon l’origine (2012):

21 Pas d’essencialisation !

22 LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION Législation antidiscriminatoire Actions positives Politiques de sensibilisation et de formation Résultats?

23 CONSÉQUENCES ET NÉCESSITÉ D’AGIR

24 Violence Impacte toute la société Travail : facteur d’intégration Conditions de travail Contexte de crise économique -> racisme Importance de réglementations Importance de réparation

25 CONCLUSION Nécessité d’action publique pour modifier le fonctionnement des institutions « Une injustice, où qu'elle se produise, est une menace pour la justice partout ailleurs, car nous sommes tous pris dans un tissu de relations mutuelles. » Martin Luther King


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