Formations par apprentissage Vs Contrats de professionnalisation 2 Mars 2016– Doyen Franck-Olivier Denayer.

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1 Formations par apprentissage Vs Contrats de professionnalisation 2 Mars 2016– Doyen Franck-Olivier Denayer

2 La Faculté Ingénierie et Management de la Santé devient CFA (Centre de Formation par Apprentissage) Acceptation des 2 dossiers proposés par le Conseil Régional Nord Pas de Calais Picardie M2 Ingénierie de la Santé parcours Healtcare Business 13 M2 Management sectoriel parcours Management des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux 13

3 Apprentissage Gratuité des études Rémunération minimale 61% du SMIC ->net Temps passé au CFA compte comme temps de travail Chéquier équipement THR (indemnité de transport, hébergement, restauration) Alternance : 1 semaine ILIS 3 semaines entreprise Entreprises privées et publiques Contrats pro Gratuité des études Rémunération 80% SMIC brut Alternance : 4j entreprise 2j ILIS et 5 semaines pleines Financièrement moins avantageux pour l’entreprise Entreprises privées

4 Apprentissage Travaux en petit groupe avec dispositifs pédagogiques différents Tuteur pédagogique – Tuteur entreprise – Apprenti Livret électronique de suivi de l’étudiant http://www.esiea.fr/wp-content/uploads/2014/10/tableau- comparatif-apprentissage-professionnalisation-mars- 2015.pdf http://www.nordpasdecalais.fr/upload/docs/application/pdf/201 5-01/guide_2014_web_2015-01-19_16-01-18_913.pdf

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