La situation d’apprentissage en EPS Tâche-but et situation-problème.

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1 La situation d’apprentissage en EPS Tâche-but et situation-problème

2 Données premières sur la situation « Ce n’est pas l’éducateur qui éduque, mais la situation » (Mararenko) « Ce n’est pas l’éducateur qui éduque, mais la situation » (Mararenko) « La situation d’apprentissage est constituée par l’ensemble des données, des matériaux, des éléments, des outils conceptuels et physiques, rassemblés et ordonnés par un formateur, en vue de placer les apprenants dans les conditions optimales à ses yeux, pour envisager, poursuivre et réussir un apprentissage » (L. Villepontoux) « La situation d’apprentissage est constituée par l’ensemble des données, des matériaux, des éléments, des outils conceptuels et physiques, rassemblés et ordonnés par un formateur, en vue de placer les apprenants dans les conditions optimales à ses yeux, pour envisager, poursuivre et réussir un apprentissage » (L. Villepontoux)

3 La tâche et la situation d’apprentissage La tâche, elle a pour fonction de solliciter chez un élève en situation d’apprentissage des ressources qu’il possède, de manière à ce qu’il les mobilise à son profit pour réaliser une action orientée vers un but. La tâche, elle a pour fonction de solliciter chez un élève en situation d’apprentissage des ressources qu’il possède, de manière à ce qu’il les mobilise à son profit pour réaliser une action orientée vers un but. La tâche (motrice) associée à un but, est toujours placée au centre d’un dispositif nommé situation. La tâche (motrice) associée à un but, est toujours placée au centre d’un dispositif nommé situation. Pour chaque situation de tâche-but, l’enseignant conçoit le dispositif. Pour chaque situation de tâche-but, l’enseignant conçoit le dispositif.

4 Réflexion de conception générale Dans quel contexte, selon quelle activité et où, les situations sont proposées ? Dans quel contexte, selon quelle activité et où, les situations sont proposées ? Pour qui les situations sont-elles définies ? Pour qui les situations sont-elles définies ? Pour quelles réalisations et formes élaborées de pratiques des élèves ? Pour quelles réalisations et formes élaborées de pratiques des élèves ? Comment les élèves entreront-ils dans la-ou les- situation qui leur est destinée ? Comment les élèves entreront-ils dans la-ou les- situation qui leur est destinée ? Pour quels apprentissages visés ? Pour quels apprentissages visés ?

5 Pragmatique de l’enseignant Structurer l’environnement le plus immédiat de l’apprenant. Structurer l’environnement le plus immédiat de l’apprenant. Focaliser l’attention de chaque apprenant pour qu’il développe une tâche qui vise un but. Focaliser l’attention de chaque apprenant pour qu’il développe une tâche qui vise un but. Aider à faire percevoir le but de l’activité, pour que l’élève intègre l’utilité de la tâche par rapport à un résultat escompté : résultat qui doit avoir du sens pour l’apprenant. Aider à faire percevoir le but de l’activité, pour que l’élève intègre l’utilité de la tâche par rapport à un résultat escompté : résultat qui doit avoir du sens pour l’apprenant. Aider chaque élève à construire des conduites motrices structurées. Aider chaque élève à construire des conduites motrices structurées. Adapter au besoin consignes et modalités complémentaires aux capacités individuelles. Adapter au besoin consignes et modalités complémentaires aux capacités individuelles. Objectiver des critères de réussite Objectiver des critères de réussite Garantir à chacun l’analyse de sa réalisation motrice. Garantir à chacun l’analyse de sa réalisation motrice.

6 La tâche motrice comme moyen d’atteindre un but La réalisation d’une tâche pour atteindre un but est impliquée par une situation La réalisation d’une tâche pour atteindre un but est impliquée par une situation Cette situation doit permettre à chaque élève de résoudre un problème particulier, qu’une situation d’apprentissage lui fait rencontrer Cette situation doit permettre à chaque élève de résoudre un problème particulier, qu’une situation d’apprentissage lui fait rencontrer Il convient d’éviter de systématiser des propositions de tâches strictement « définies » qui ne reposent que sur un acte de commandement de l’enseignant et une exécution exclusivement disciplinée de l’élève. Il convient d’éviter de systématiser des propositions de tâches strictement « définies » qui ne reposent que sur un acte de commandement de l’enseignant et une exécution exclusivement disciplinée de l’élève. Ces tâches définies, très fermées, sont plus communes au perfectionnement d’entraînement qu’aux apprentissages. Ces tâches définies, très fermées, sont plus communes au perfectionnement d’entraînement qu’aux apprentissages.

7 Rapports entre activité, ressources et contraintes Contraintes de la tâche motrice Nature de l’activité pour l’élève mis en situation Ressources de l’élève Faibles Désintérêt de l’élève pour la tâche Supérieures aux contraintes que nécessite la tâche Égales aux ressources de l’élève Jeu fonctionnel Pas d’apprentissage Égales aux contraintes de la tâche Quelque peu supérieures aux ressources de l’élève APPRENTISSAGE Par mobilisation de ressources si « décalage optimal » Presque égales ou égales décalées par rapport aux contraintes de la tâche Supérieures aux ressources de l’élève Refus d’AGIR Logique de l’ECHEC Inférieures aux contraintes de la tâche

8 Les composantes de la tâche motrice Un but-objectif ou cible à atteindre Un but-objectif ou cible à atteindre Un dispositif conçu et préparé par l’enseignant pour faire faire, réaliser… Un dispositif conçu et préparé par l’enseignant pour faire faire, réaliser… Des conditions de réalisation Des conditions de réalisation Des critères de réussite et un signal d’achèvement pour que l’acteur sache, quand-au nom de quoi, le but est atteint et la tâche accomplie. Des critères de réussite et un signal d’achèvement pour que l’acteur sache, quand-au nom de quoi, le but est atteint et la tâche accomplie.

9 Différenciations des tâches TACHES Non définies Semi-définiesDéfinies Pédagogie de L’expérimentation et de l’exploration Des situations problèmes Des modèles Type I Rien n’est défini Matériel en vrac Sont définis But et critère de réussite Sont définis Aménagement matériel et opérations à faire Le but n’est pas précisé Type II Milieu aménagé (but Moyens non définis) Sont définis But, critère de réussite Moyens aménagement du milieu Sont définis Le but, les aménagements, les opérations à effectuer et les critères d’exécution. Type III Milieu aménagé Consigne de relance pour aide à la réalisation

10 Tâches : conceptions- fonctions Tâche définie Tâche semi- définie Tâche non définie BUTouiouiOui? DISPOSITFouioui OPERATIONSoui CRITERES DE REUSSITE ouioui FONCTIONS Activité d’exécution et de reproduction Activité de résolution de problème Activités d’explorations, d’expérimentati on ou activité d ’évaluation de compétence

11 La situation-problème Communément utilisée dans la démarche pédagogique des enseignants, même si ce n’est pas la seule. Communément utilisée dans la démarche pédagogique des enseignants, même si ce n’est pas la seule. Utilisée dans la phase dite de recherche guidée ou de structuration des apprentissages. Utilisée dans la phase dite de recherche guidée ou de structuration des apprentissages. Sa vocation est de « donner à apprendre », de « faire apprendre » Sa vocation est de « donner à apprendre », de « faire apprendre » De faire en sorte que l’élève « s’apprenne » et se construise du savoir sur la base d’un « problème » ou d’un « obstacle » choisi et calibré par l’enseignant, et résolu ou dépassé par l’apprenant. De faire en sorte que l’élève « s’apprenne » et se construise du savoir sur la base d’un « problème » ou d’un « obstacle » choisi et calibré par l’enseignant, et résolu ou dépassé par l’apprenant.

12 Dispositif général de la situation-problème avec un obstacle : pour concevoir une situation d’apprentissage Un sujet Un obstacle Une tâche Évaluation diagnostique des compétences antérieures Une opération mentale incarnée dans un dispositif (des matériaux, une tâche avec consigne et but) Des itinéraires différenciés permettant d’effectuer la même opération mentale selon diverses procédures Un objectif à franchir : Accessible Représentant un palier décisif dans le développement cognitif du sujet CommuniquerRésoudreUtiliserReconstituerRéparerFabriquerTrouverRéaliser

13 Les enjeux de la situation- problème La pédagogie des situations problèmes, ainsi conçue, doit répondre à 3 enjeux de développement de l’apprentissage de l’élève : La pédagogie des situations problèmes, ainsi conçue, doit répondre à 3 enjeux de développement de l’apprentissage de l’élève : Elle doit susciter pour chaque élève une énigme qui génère son désir de savoir. Elle doit susciter pour chaque élève une énigme qui génère son désir de savoir. Elle doit s’attacher à permettre une appropriation du savoir par l’élève Elle doit s’attacher à permettre une appropriation du savoir par l’élève Elle doit autoriser chaque apprenant à élaborer progressivement ses propres procédures efficaces de résolution de problèmes. Elle doit autoriser chaque apprenant à élaborer progressivement ses propres procédures efficaces de résolution de problèmes.

14 Fiche de situation Tâche-But Dispositif : dessin, légende possible Dispositif : dessin, légende possible But pour l’enfant : « ce que poursuit l’élève » But pour l’enfant : « ce que poursuit l’élève » Consignes Consignes Contraintes, conditions de réalisation Contraintes, conditions de réalisation Critères de réussite portant sur le résultat de l’action Critères de réussite portant sur le résultat de l’action Objectifs pour le maître : ce qu’il vise Conduite initiale de l’élève Ce que l’élève apprend : principes et règles d’efficacité Quel traitement pédagogique ? Evaluation